hr-manager bei Königsteiner Personalservice GmbH
Die Königsteiner Personalservice GmbH sucht einen HR-Manager für Hamburg mit Fokus auf Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalprozesse. Die Position bietet Teilzeit- oder Vollzeit-Möglichkeiten mit unbefristetem Arbeitsvertrag und faire, leistungsorientierter Vergütung.
Deine Rolle als HR-Manager im Königsteiner Personalservice
Diese Position ermöglicht es dir, das Herzstück des Personalmanagements zu übernehmen und als zentrale Ansprechperson für die gesamte Organisation zu fungieren. Du wirst Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung in einer vielseitigen Rolle vereinen.
- Recruiting und Einstellungsprozesse — Du verantwortest den gesamten Einstellungsfluss von der Stellenpublikation über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter
- Kommunikation mit der Geschäftsführung — Als Sparringspartner der Geschäftsleitung bringst du strategische HR-Themen in den Managementalltag ein
- Mitarbeiterberatung — Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen mit empathischem und lösungsorientiertem Ansatz
- Administrative Prozesse — Vertragserstellung, Stammdatenpflege und Gehaltsvorbereitung laufen durch deine sorgfältige Organisation reibungslos
Diese Rolle bietet dir die Chance, sowohl operative HR-Aufgaben als auch strategische Personalentwicklung zu gestalten.
Was erwartet dich im Arbeitsalltag als HR-Manager
Der Arbeitsalltag im Königsteiner Personalservice kombiniert verschiedene Personalbereiche mit eigenverantwortlicher Gestaltung und klar definierten Zielen. Du wirst sowohl in der Organisation als auch in der Beratung aktiv sein.
- Personalprozesse optimieren — Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei und bringst eigene Ideen für Verbesserungen ein
- Informationsmanagement — Ein klarer Informationsfluss und verbesserte interne Kommunikation gehören zu deinen Kernaufgaben
- Externe Zusammenarbeit — Enger Austausch mit dem externen Steuerbüro für die Gehaltsabrechnung und rechtliche Themen
- Ansprechpartner sein — Du bist die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen im Unternehmen
Die flexible Arbeitszeitkultur mit Homeoffice-Möglichkeit ermöglicht dir, deine Aufgaben effizient und eigenverantwortlich zu gestalten.
Qualifikationen für die HR-Manager Position bei Königsteiner
Der gewünschte Kandidat bringt fundierte Kenntnisse im Personalbereich mit und zeigt Interesse an HR-Themen und aktuellen Entwicklungen. Die Position erfordert sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen.
- Ausbildung und Erfahrung — Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung und erste HR-Manager Erfahrung
- Rechtliche Kenntnisse — Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Technische Fähigkeiten — Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln wie MacBook
- Persönliche Qualitäten — Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und soziale Kompetenz sind essenziell
- Arbeitsweise — Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Professionalität und Diskretion
Engagement und die Fähigkeit, auch unter zeitlichen Engpässen effizient zu arbeiten, werden besonders geschätzt.
Warum Königsteiner Personalservice ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Königsteiner Personalservice GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — es ist ein Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Die Unternehmenskultur ist bewusst offen und inklusiv gestaltet.
- Unternehmenskultur — Familien- und hundefreundliche Umgebung im Herzen der Hamburger Schanze mit flachen Hierarchien und Teamwork
- Versorgungspakete — Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing und Gesundheitsbudget von HanseMerkur als Benefits
- Arbeitszeitmodell — Flexible Arbeitszeitkultur mit Homeoffice-Möglichkeit und MacBook als Arbeitsmittel
- Urlaub — 28 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester
- Veranstaltungen — Regelmäßige Afterworks und Events für den Teamzusammenhalt
- Vertragssicherheit — Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer, leistungsorientierter Vergütung
Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsraum machen diese Position besonders attraktiv für HR-Professionals.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich nur Teilzeit oder auch Vollzeit verfügbar?
▼
Die Königsteiner Personalservice GmbH bietet diese HR-Manager Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an. Du kannst dich bei der Bewerbung auf die Arbeitszeitform aussprechen, die zu deiner aktuellen Lebenssituation passt. Das Unternehmen gewährt flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Wie sieht die Gehaltsstruktur bei Königsteiner aus?
▼
Das Unternehmen verspricht eine faire und leistungsorientierte Vergütung, wobei konkrete Zahlen nicht öffentlich disclosed werden. Als HR-Manager mit entsprechender Erfahrung kannst du bei der Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen angeben. Die Vergütung orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung im HR-Bereich.
Wann müsste ich dem Unternehmen zur Verfügung stehen?
▼
Die Stellenanzeige erwähnt 'zum nächstmöglichen Zeitpunkt', was bedeutet, dass eine feste Startdatum noch nicht final festgelegt ist. Das Unternehmen sucht jedoch nach einem Kandidaten, der schnellstmöglich einsatzbereit sein kann. Bei der Bewerbung kannst du deine Verfügbarkeit kommunizieren.
Sind Hunde im Büro erlaubt und wie sieht die Teamentwicklung aus?
▼
Ja, das Unternehmen ist explizit hundefreundlich und hat eine offene Unternehmenskultur. Das Arbeitsumfeld im Herzen der Hamburger Schanze ist familienfreundlich. Für Teamentwicklung bieten regelmäßige Afterworks und Events die Möglichkeit, das Team zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern. Flache Hierarchien ermöglichen eine gute Kommunikation.