HR Manager bei Michael Page
Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die operative Personalverantwortung für rund 200 Mitarbeitende in einem internationalen Industrieunternehmen in Berlin. Die Position bietet viel Eigenverantwortung, Homeoffice-Möglichkeiten und exzellente Entwicklungsperspektiven.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Manager (m/w/d) in Berlin übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Personalabteilung eines internationalen Industrieunternehmens. Diese Position bietet eine einzigartige Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Ausrichtung.
- Operative Personalverantwortung für rund 200 Mitarbeitende am Standort Berlin
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat
- Langfristige Entwicklungsperspektive hin zu einer übergeordneten Personalleitung
- Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Einfluss auf unternehmensweite HR-Prozesse
Diese Position ist ideal für erfahrene HR-Professionals, die Verantwortung übernehmen und ihre Karriere weiterentwickeln möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie ein breites Aufgabenspektrum mit Schwerpunkt auf der operativen Personalarbeit. Die Position bietet vielfältige Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gesamte Personalverantwortung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
- Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an übergreifenden Projekten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrechtlichen Fragen
- Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich steuern und durchführen
- Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen und strategischen Fragestellungen
Die Aufgaben bieten eine ideale Plattform, um Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Was solltest du mitbringen?
Um diese herausfordernde Position erfolgreich zu meistern, benötigen Sie neben fundierten Fachkenntnissen auch ausgeprägte Soft Skills.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaft oder Jura
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungsorientierung
- Professioneller Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, sind Sie hier genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Diese Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen für Ihre persönliche Entwicklung.
- Hohe Verantwortung mit der Möglichkeit, einen eigenen Standort zu leiten
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice-Anteil
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile und Rabatte bei zahlreichen Marken
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit
Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Ja, diese Position bietet die Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten, wobei auch eine Präsenz am Standort Berlin möglich ist.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Wirtschaft oder Jura sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sind erforderlich.