hr-manager-keine-games-frankfurt bei Keen Games GmbH & Co. KG
Keen Games, ein aufstrebendes Game-Studio in Frankfurt, sucht einen HR Manager für eine befristete Vertretung von ca. 12-18 Monaten. Die Position umfasst alle HR-Aufgaben in einem autonomen Rahmen mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten. Ideal für HR-Profis mit Erfahrung in kleinen Teams und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Deine Aufgaben als HR Manager im Team von Keen Games
Als HR Manager übernimmst du eine eigenverantwortliche Rolle und steuерst alle Personalprozesse im wachsenden Games-Studio. Die Position erfordert eine enge Verzahnung zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung.
- Recruiting-Prozesse weiterentwickeln — Optimierung bestehender Prozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Talente im Gaming-Sektor
- Mitarbeiteransprache und Unterstützung — Als verlässlicher Ansprechpartner für das Team, bei dem du offen für Anliegen bist und konstruktives Feedback gibst
- Dokumentationsmanagement — Verwaltung aller Arbeitsverträge und personalrechtlicher Unterlagen mit höchster Sorgfalt
- Benefits und EOR-Beziehungen — Koordination von Mitarbeiterleistungen sowie externe Employer-of-Record-Partnerschaften
- Zeit- und Urlaubstracking — Überwachung und Optimierung der Arbeitszeitverwaltung für alle Mitarbeiter
- Kulturprojekte initiieren — Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Teamzusammenarbeit
- Compliance-Sicherstellung — Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben des deutschen Arbeitsrechts
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, HR in einem dynamischen Umfeld neu zu definieren, während du gleichzeitig bestehende Strukturen professionell weiterentwickelst.
Profilansprüche für die HR-Leitung bei Keen Games GmbH
Keen Games sucht einen HR-Fachmann, der sich mit der Arbeitswelt kleiner Unternehmen auskennt und selbstständig arbeiten kann. Die Kombination aus deutscher Rechtskenntnisse und internationaler Kommunikation ist essenziell.
- Erfahrung in kleinen Unternehmen — Vorzugsweise Hintergrund aus KMU statt Großkonzern-Strukturen, wo du agil arbeiten kannst
- Autonome Arbeitsweise — Fähigkeit, von Anfang an eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen ohne ständige Supervision
- Deutsches Arbeitsrecht — Fundierte Kenntnisse der deutschen Personalgesetzgebung und Compliance-Vorgaben
- Sprachliche Kompetenzen — Deutsch auf Muttersprachenniveau oder sehr nahe native Kompetenz, Englisch fließend
- Ergebnisorientierung — Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse unter professionellen Rahmenbedingungen zu liefern
- Initiative und Eigenverantwortung — Selbstgesteuerte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualitätsstandards
Candidates from the gaming industry or experience with creative teams would be a plus, but not strictly required.
Karrierechancen und Vergütungsbedingungen bei Keen Games
Die Position bietet attraktive Rahmenbedingungen für HR-Profis, die ihre Fähigkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen weiterentwickeln möchten. Das Studio wächst kontinuierlich und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
- Befristeter Vertrag — Zwecksichere Vertretung für ca. 12-18 Monate bei langfristiger Absicherung
- Kompetitive Vergütung — Wettbewerbsfähige Festvergütung entsprechend der Position und Verantwortung
- Hybrides Arbeiten — Flexible Kombination aus Büropräsenz in Frankfurt und Homeoffice-Tagen
- Gesundheitsleistungen — Umfassende Krankenversicherung und zusätzliche Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten — Raum für persönliches Wachstum in einem erfahrenen kreativen Team
- Abwechslungsreiches Umfeld — Vielseitige Aufgaben im Bereich HR mit Fokus auf Kultur und Personalentwicklung
Diese Rolle ist ideal für HR-Professionals, die in einem dynamischen Startup-Umfeld arbeiten möchten, während sie gleichzeitig ihre Expertise in einem professionellen Setting einbringen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lang ist die befristete Laufzeit dieser HR-Manager-Stelle?
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Die Position ist für eine Zwecksichere Vertretung ausgelegt mit einer erwarteten Dauer von ungefähr 12 bis 18 Monaten. Dieser Zeitraum deckt eine verlängerte Abwesenheit ab und bietet dir die Möglichkeit, HR-Prozesse während der Vertretung zu stabilisieren und zu optimieren.
Ist Remote-Arbeit bei Keen Games möglich?
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Ja, das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Du hast die Flexibilität, an bestimmten Tagen von zu Hause zu arbeiten, während eine regelmäßige Präsenz im Frankfurter Büro erwartet wird. Dieses Modell ermöglicht dir eine ausgewogene Work-Life-Balance mit gutem Teamkontakt.
Werden Englischkenntnisse für diese HR-Position benötigt?
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Ja, fließende Englischkenntnisse sind eine zwingende Anforderung für diese Rolle. Da Keen Games internationale Spiele entwickelt und potenziell mit globalen Teams zusammenarbeitet, ist die Fähigkeit zur englischen Kommunikation in HR-Prozessen und der Mitarbeiteransprache essentiell.
Gibt es eine bestimmte Gehaltsvorstellung, die ich einbringen sollte?
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Kein spezifisches Gehalt wird in der Anzeige genannt, aber das Unternehmen verspricht eine wettbewerbsfähige Festvergütung entsprechend der Position und Verantwortung. In der Bewerbung kannst du deine Gehaltsvorstellung angeben, basierend auf deiner Erfahrung und dem Marktstandard für HR-Manager in Frankfurt.