international-recruiter bei Pagestreet legal solutions GmbH
Pagestreet legal solutions GmbH sucht einen erfahrenen International Recruiter:in fĂŒr die Expansion des Unternehmens. Die Rolle umfasst Active Sourcing, Bewerbermanagement und internationale Talentakquise in einem vollstĂ€ndig remote arbeitenden Team mit flachen Hierarchien.
Deine Kernverantwortung als International Recruiter bei Pagestreet
Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv in die internationale Expansion eines spezialisierten Beratungsunternehmens einzusteigen. Du wirst verantwortlich fĂŒr die Gewinnung von Talenten aus verschiedenen LĂ€ndern und die Entwicklung eines wachsenden internationalen Teams.
- Active Sourcing fĂŒr internationale Rollen â Du suchst aktiv nach qualifizierten Kandidaten in verschiedenen LĂ€ndern und bewirbst dich fĂŒr Positionen sowohl im Ausland als auch in Deutschland
- End-to-End Recruiting-Prozess â Von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zum finalen Hiring ĂŒbernimmst du die vollstĂ€ndige Betreuung
- Strukturierte Kommunikation â Du fĂŒhrst professionelle GesprĂ€che mit Kandidaten und koordinierst eng mit dem Management
- Eigene InterviewfĂŒhrung â Du bewertest Kandidaten eigenstĂ€ndig und entscheidest ĂŒber deren Eignung
Diese Rolle ist ideal fĂŒr Recruiter:innen, die Verantwortung ĂŒbernehmen und internationale Wachstumsmöglichkeiten mitgestalten möchten.
Was du als International Recruiter:in bei Pagestreet mitbringst
Die Position erfordert eine Kombination aus fachlicher Recruiting-Erfahrung und internationaler Kompetenz. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sowohl analytische FÀhigkeiten als auch zwischenmenschliche StÀrke vereint.
- Recruiting-Erfahrung â Nachweisbare Erfahrung im Talent Acquisition,çæłerweise in internationalen Kontexten
- Duales Sprachprofil â Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse fĂŒr die Kommunikation mit globalen Kandidaten
- Strukturierte Arbeitsweise â SorgfĂ€ltige, zuverlĂ€ssige Herangehensweise an komplexe Recruiting-Aufgaben
- Analytische Denkweise â FĂ€higkeit, geeignete Kandidaten zu identifizieren und aktiv vorzuschlagen
- Menschliche Kompetenz â Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung fĂŒr internationales Wachstum
Diese Qualifikationen ermöglichen dir, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten und das Unternehmen kontinuierlich zu erweitern.
Warum Pagestreet legal solutions GmbH ein attraktiver Arbeitgeber ist
Pagestreet legal solutions GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle â es ist eine Möglichkeit, in einem spezialisierten Beratungsbereich FuĂ zu fassen. Das Unternehmen arbeitet in innovativen Bereichen wie Fördermittelbeschaffung, Energieberatung und Datenschutz.
- 100% Remote-TĂ€tigkeit â Volle FlexibilitĂ€t, von jedem Ort aus zu arbeiten, mit moderner Homeoffice-Infrastruktur
- Agile Unternehmenskultur â Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum
- ZusĂ€tzliche Urlaubstage â Am 24. und 31. Dezember jeweils ein halber Urlaubstag geschenkt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten â Spannende Chancen zum Lernen und Wachsen in einem wachsenden Unternehmen
- Professionelles Umfeld â Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, kompetenten Team
Das Unternehmen berĂ€t renommierte mittelstĂ€ndische und groĂe Unternehmen und arbeitet kontinuierlich an Innovationen und neuen Entwicklungen.
Perspektiven fĂŒr internationale Recruiter im Homeoffice
Die Rolle als International Recruiter:in in einem vollstÀndig remote arbeitenden Unternehmen bietet einzigartige Karrierechancen. Der Trend zu virtuellen ArbeitsplÀtzen und globalen Teams macht diese Position zunehmend attraktiv.
- Internationale Sichtbarkeit â Du gewinnst Talente aus verschiedenen LĂ€ndern und erweiterst dein globales Netzwerk
- Agile Arbeitsmethoden â In modernen Unternehmen werden flexible Arbeitsweisen erwartet und gefördert
- Remote-Expertise â Du entwickelst wertvolle FĂ€higkeiten im virtuellen Talent Management
- Karriereentwicklung â Die Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen öffnet TĂŒren zu weiteren Positionen
- Work-Life-Balance â 100% Home Office ermöglicht bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Kombination aus internationalem Recruiting und voll remote Arbeit macht diese Position besonders attraktiv fĂŒr moderne BerufstĂ€tige.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Vollzeit-Homeoffice bei Pagestreet legal solutions GmbH wirklich vollstĂ€ndig durchfĂŒhrbar?
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Ja, das Unternehmen arbeitet zu 100% remote. Alle ArbeitsplĂ€tze sind vollstĂ€ndig im Home Office gestaltet, was bedeutet, dass du von jedem Ort aus arbeiten kannst. Das Unternehmen verfĂŒgt ĂŒber eine moderne digitale Infrastruktur und unterstĂŒtzt seine Mitarbeiter:innen bei der Einrichtung eines optimalen Arbeitsumfelds.
Welche Sprachkenntnisse sind fĂŒr diese Position tatsĂ€chlich notwendig?
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Es werden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verlangt. Da das Unternehmen international expandiert, musst du in der Lage sein, mit Kandidaten aus verschiedenen LĂ€ndern zu kommunizieren. Die FĂ€higkeit, internationale Teams zu koordinieren und Recruiting-Prozesse auf beiden Sprachen professionell zu fĂŒhren, ist entscheidend.
Gibt es eine Gehaltsangabe oder eine Spanne fĂŒr diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt genannt. Bei Bewerber:innen mit entsprechender Erfahrung im internationalen Recruiting sollten Sie sich auf marktĂŒbliche VergĂŒtungen fĂŒr Ă€hnliche Positionen in Deutschland orientieren. Die tatsĂ€chliche VergĂŒtung wird typischerweise im Einstellungsprozess individuell verhandelt.
Was sind die zusÀtzlichen Urlaubstage am 24. und 31. Dezember?
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Neben regulĂ€ren Urlaubstagen erhĂ€ltst du zusĂ€tzlich jeweils einen halben Urlaubstag am 24. und 31. Dezember. Dies sind gesetzliche Feiertage in Deutschland, an denen du zusĂ€tzlich zu deinen normalen UrlaubsansprĂŒchen einen halben Tag frei hast, was insgesamt vier zusĂ€tzliche Urlaubstage im Jahr bedeutet.