it-applikations-betreuer-ms-o365 bei DIS AG Germany
Die DIS AG Germany sucht einen IT-Applikations- und Anwendungsbetreuer für Microsoft Office 365 im Großraum Ludwigshafen. Die Position kombiniert technisches Supportwesen mit Systemadministration und Schulungsaufgaben in einem hybriden Arbeitsmodell. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Benefits wie Gleitzeit und Jobrad wird angeboten.
Deine Aufgaben als IT-Applikations- und Anwendungsbetreuer bei DIS AG
Die Rolle als IT-Applikations- und Anwendungsbetreuer für Microsoft Office 365 ist eine vielschichtige Position, die technisches Know-how mit Kundenbetreuung verbindet. Du wirst den operativen Support für kritische Microsoft-Dienste übernehmen und dabei sicherstellen, dass alle Nutzer optimal unterstützt werden.
- Störungsfreier Betrieb von Microsoft Office 365 — Du verantwortest die kontinuierliche Verfügbarkeit und Funktionalität aller O365-Dienste für die gesamte Organisation, um Produktivitätsschwankungen zu vermeiden
- Fehleranalyse und -behebung bei Microsoft-Systemen — Bei technischen Problemen führst du strukturierte Analysen durch, identifizierst Ursachen und implementierst dauerhafte Lösungen für Systemfehler
- Schulung und Wissensvermittlung an Key-User — Du bist verantwortlich für die Qualifizierung von Anwendervertretern und Schulst Mitarbeiter in der effizienten Nutzung von Microsoft-Produkten
- Nutzerverwaltung und Systemadministration — Die Administration von Benutzerkonten, Berechtigungen und Systemkonfigurationen gehört zu deinen täglichen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern — Du koordinierst die Arbeit mit externen IT-Partnern und stellst technisch einwandfreie Ergebnisse sicher
Diese Position erfordert sowohl technisches Verständnis als auch die Fähigkeit, komplexe Probleme lösungsorientiert anzugehen, während du gleichzeitig den Nutzerkontakt pflegst.
Welche Qualifikationen bringst du als O365-Betreuer mit?
Die DIS AG Germany erwartet von Bewerbern fundierte technische Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem sowie praktische Erfahrung in der Systemadministration. Die Stelle ist primär für Personen mit abgeschlossener Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich konzipiert.
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder studienrelevante Qualifikation — Ein akademischer Abschluss oder eine anerkannte IT-Ausbildung bilden die Grundlage für die fachliche Auseinandersetzung mit Microsoft-Diensten
- Praktische Erfahrung mit Microsoft Office 365 — Nachweisbare Hands-on-Erfahrungen mit O365-Administration, Entdeckungs- und Supportprozessen sind unerlässlich
- Microsoft-Client-Betriebssysteme — Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen auf Client- und Server-Ebene zeigt deine technische Kompetenz
- Netzwerkprotokolle und Services — Kenntnisse in DNS, DHCP und Active Directory sind notwendig für die Infrastrukturverwaltung
- Strukturiertes Arbeitspensum — Die Fähigkeit, eigenständig und organisiert zu arbeiten, ist genauso wichtig wie technische Fähigkeiten
Die Stelle erfordert auch lösungsorientiertes Denken, um komplexe technische Herausforderungen in unternehmerischen Kontexten praktisch zu lösen.
Warum DIS AG Germany ein attraktiver Arbeitgeber mit Hybridmodell ist
Die DIS AG Germany positioniert sich als moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsstrukturen. Das Unternehmen bietet ein Arbeitsumfeld, das sowohl technische Exzellenz als auch persönliche Entwicklung fördert.
- Hybrides Arbeitsmodell — Die Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenztagen ermöglicht flexible Arbeitsgestaltung mit optimaler Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung von 55.000–60.000 € — Das Gehaltspaket für Vollzeitstellen spiegelt den Marktstandard im IT-Bereich wider
- Kostenfreies Parken an der Arbeitsstelle — Eine praktische Benefit für Pendler im Ludwigshafener Raum
- Gleitzeitmodell mit Betrieblicher Altersvorsorge — Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit langfristiger Alterssicherung
- Jobrad als nachhaltiges Mobilitätskonzept — Förderung umweltfreundlicher Verkehrsmittel für Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte — Zusatzvorteile für die gesamte Belegschaft
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis — Sichere Arbeitsverhältnisse mit langfristigen Karriereperspektiven
Das Unternehmen arbeitet nach dem Prinzip, dass jeder Mitarbeiter zum persönlichen Career Walk of Fame gehören kann, mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in Assistenz, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf und Logistik.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das genaue Remote-Hybrid-Modell aus?
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Das Unternehmen bietet ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit mit bestimmten Präsenztagen kombiniert. Die genaue Aufteilung lässt sich bei der Einstellung individuell besprechen. Die DIS AG Germany legt Wert auf Vertrauen und Autonomie, während gleichzeitig der persönliche Austausch im Büro Raum bleibt. Das Modell ermöglicht dir, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten, was besonders für Work-Life-Balance wichtig ist.
Gibt es eine klare Einarbeitungsphase für O365-Administration?
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Ja, die DIS AG Germany stellt eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung sicher. Als IT-Applikations- und Anwendungsbetreuer wirst du systematisch in alle Microsoft Office 365-Funktionen eingeführt. Die Personalvermittlung und die Arbeitgeberseite arbeiten daran, dass du schnell produktiv wirst, ohne dass du dich allein stellen musst. Diese qualifizierte Unterstützung ist Teil der attraktiven Gesamtbedingungen des Arbeitsverhältnisses.
Was sind die Anforderungen an die IT-Sicherheit?
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Während die Stelle nicht explizit auf Sicherheitszertifizierungen eingeht, ist solides Verständnis für Microsoft-spezifische Sicherheitskonzepte in O365 Teil der täglichen Arbeit. Du wirst mit administrativen Sicherheitsaufgaben, Berechtigungsvergabe und Zugriffskontrolle arbeiten. Die DIS AG Germany erwartet, dass du mit den aktuellen Best Practices für Microsoft-Dienste vertraut bist und entsprechende Sicherheitsmaßnahmen umsetzt, um die Integrität des Systems zu gewährleisten.
Wie sieht die weitere Karriereentwicklung bei DIS AG aus?
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Die DIS AG Germany bietet spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Das Unternehmen kündigt an, dass jeder Mitarbeiter zum persönlichen Career Walk of Fame gehören kann. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es dir, deine Karriereaktivitäten individuell zu gestalten, mit schnellen Feedbackschleifen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.