it-systemadministrator bei DIS AG
Diese Position als IT-Systemadministrator bietet eine spannende Möglichkeit, Ihr technisches Know-how bei der DIS AG einzubringen. Sie arbeiten hybrid im Raum Kassel und haben die Chance, Ihr Unternehmen zu einem reibungslosen IT-Betrieb beizutragen. Die Stelle umfasst die Verwaltung von Systemen, Sicherheitsrichtlinien und die Unterstützung der Benutzer bei technischen Fragen. Mit Übernahmeoption und tariflicher Vergütung ist dies eine attraktive Option für erfahrene IT-Profis.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position als IT-Systemadministrator bietet eine spannende Möglichkeit, Ihr technisches Know-how bei der DIS AG einzubringen und Ihre Karriere voranzutreiben. Sie arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell im Raum Kassel und haben die Chance, einen wesentlichen Beitrag zum reibungslosen Ablauf des täglichen Geschäftsbetriebs zu leisten. Die Aufgabe ist vielseitig und fordert sowohl technisches Verständnis als auch eine strukturierte Herangehensweise an komplexe IT-Probleme.
- Systemrichtlinien implementieren — Sie sorgen dafür, dass alle technischen Standards eingehalten werden, was die Sicherheit und Effizienz des Unternehmens gewährleistet.
- Hardware und Software warten — Die Installation und Konfiguration von Komponenten ist ein Kernbestandteil, um die Betriebsbereitschaft aller Systeme sicherzustellen.
- Support für Benutzer leisten — Bei auftretenden IT-Problemen stehen Sie den Mitarbeitern beratend und lösungsorientiert zur Seite, um Ausfallzeiten zu minimieren.
Durch die Übernahmeoption und die tarifliche Vergütung bietet die DIS AG eine hervorragende Perspektive für langfristige Zusammenarbeit.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser spannenden Funktion als Administrator sind Sie für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich und tragen maßgeblich zur Stabilität der Unternehmenssysteme bei. Die Aufgaben reichen von der täglichen Wartung bis hin zur Planung größerer Systemaktualisierungen, die Ihre technischen Fähigkeiten herausfordern. Sie arbeiten eng mit dem Kundenunternehmen zusammen, um technische Herausforderungen proaktiv zu lösen.
- Installation und Konfiguration — Sie kümmern sich um die Einrichtung von Hard- und Softwarekomponenten, um eine optimale Leistungsfähigkeit zu gewährleisten.
- Sicherheit gewährleisten — Die Integrität und Verfügbarkeit der Daten steht an oberster Stelle, wobei Sie Sicherheitsrichtlinien kontinuierlich überwachen.
- Störungen beheben — Bei technischen Problemen sind Sie der erste Ansprechpartner, der schnelle und effektive Lösungen findet, um den Arbeitsalltag nicht zu stören.
- Systemaktualisierungen planen — Sie führen regelmäßige Updates durch, um veraltete Systeme auf dem neuesten Stand zu halten und Sicherheitslücken zu schließen.
Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld praktisch anzuwenden und sich weiterzuentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundierte Kenntnisse in der IT-Administration und eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich. Erfahrung in der Systemadministration ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit entsprechendem Wissen sind willkommen. Sie sollten eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen und Probleme lösungsorientiert angehen können.
- Ausbildung im Bereich Informatik — Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen bilden die Basis für dieses technische Berufsfeld.
- Windows-Betriebssysteme — Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows sind unerlässlich, da dies das Standardumfeld in den meisten Unternehmen darstellt.
- Netzwerk- und Sicherheitskenntnisse — Erfahrung mit Netzwerktechnologien und Protokollen ist notwendig, um die Infrastruktur sicher zu betreiben.
- Kommunikative Stärke — Teamfähigkeit und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären, sind wichtige Soft Skills für den täglichen Erfolg.
Mit diesen Voraussetzungen können Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und einen wertvollen Beitrag zum Team leisten.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die DIS AG bietet Ihnen nicht nur eine interessante Tätigkeit, sondern auch hervorragende Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung und Ihre persönliche Sicherheit. Durch die tarifliche Anbindung und diverse Benefits fühlen Sie sich finanziell gut abgesichert und haben Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Übertarifliche Vergütung — Sie erhalten eine Entlohnung, die über den standardmäßigen Tarifvereinbarungen liegt, was Ihre Leistung würdigt.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis — Die Stelle ist auf Dauer angelegt, was Ihnen Planungssicherheit und Stabilität in Ihrem Berufsleben bietet.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld — Als tarifgebundenes Unternehmen zahlen Sie zusätzliche Vergütungen, die Ihr Einkommen aufstocken.
- Betriebliche Altersvorsorge — Für die Zukunft sind Sie mit einer betrieblichen Vorsorge gut abgesichert und können sich auf ein sorgenfreies Alter freuen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Der Raum zur persönlichen Entfaltung und individuellen Weiterbildung ist groß, um Ihre Karriere gezielt voranzubringen.
Diese Vorteile machen die DIS AG zu einem attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte IT-Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
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Sie sind fest bei der DIS AG angestellt und erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt direkt von uns. Auch wenn Sie bei einem Kundenunternehmen arbeiten, bleiben Sie rechtlich fest bei der DIS AG. Das bedeutet, Sie haben alle Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, einschließlich eines festen Einkommens nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
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Bei der Arbeitsvermittlung stellen wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern vor und Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen ab. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, und Sie sind in unseren Kundenunternehmen aktiv. Diese Tätigkeiten sind oft zeitlich begrenzt, können aber zu einer festen Übernahme führen. Deshalb eignet sich die Überlassung auch für Personen, die eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
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Ja, Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben, um Ihren Traumjob zu finden.
Wie funktioniert der Job-Pool?
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Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben.