Key Account Manager bei Pflegia GmbH
Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit im Vertrieb für das digitale Pflegeportal Pflegia. Sie betreuen Partnerunternehmen, optimieren Recruitingprozesse und arbeiten nach einer Einarbeitungsphase weitgehend remote.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Stelle als Key Account Manager kombiniert Vertrieb mit einem sinnstiftenden Einsatz im Gesundheitswesen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Pflegeeinrichtungen und qualifizierten Fachkräften.
- Wachstumsdriver: Sie sorgen dafür, dass Partnerunternehmen langfristig erfolgreich bleiben.
- Matchmaker: Sie steuern aktiv die Kandidatenfindung und Vermittlung.
- Strategischer Ratgeber: Sie helfen Partnern bei der Optimierung ihrer Recruiting-Strategien.
Diese Position eignet sich ideal für Vertriebstalente, die nicht nur Umsatz, sondern auch echte Verbesserungen im Pflegesektor bewirken möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Position sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen verantwortlich. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum für die Partnerfirmen.
- Kundenbetreuung: Sie führen regelmäßige Feedbackgespräche und hören aktiv zu.
- Recruiting-Support: Sie optimieren Prozesse und halten Profile aktuell.
- Cross-Selling: Sie erkennen Potenziale für zusätzliche Dienstleistungen.
- Negotiation: Sie unterstützen bei Konditionsverhandlungen für faire Angebote.
- Reporting: Sie analysieren die Performance Ihrer Schlüsselkunden.
Durch proaktive Problemlösung tragen Sie direkt zur Effizienzsteigerung der Partnerunternehmen bei und stärken die Partnerschaft.
Was solltest du mitbringen?
Der Erfolg in dieser Stelle basiert auf einer starken Kommunikationsfähigkeit und einer ausgeprägten Affinität zum Thema Vertrieb. Fachwissen kann während der Einarbeitung erworben werden.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau ist zwingend erforderlich für Verhandlungen.
- Vertriebsmentalität: Sie haben Freude am Kundenkontakt und an Zielvereinbarungen.
- Organisationsgeschick: Sie behalten den Überblick über mehrere Accounts.
- Lernbereitschaft: Sie möchten sich continuously weiterentwickeln.
Auch Quereinsteiger mit entsprechender Soft-Skill-Ausstattung sind willkommen, sofern die Sprachbarriere gemeistert wird.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt Wert auf eine moderne Arbeitskultur und unterstützt Ihre persönliche Entwicklung umfassend. Die Benefits sind auf Work-Life-Balance und Produktivität ausgelegt.
- Faire Vergütung: Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen für Ihren Erfolg.
- Reisekosten: Alle Kosten für Onboarding und Besuche in Berlin werden übernommen.
- Technik: Sie erhalten Laptop, Bildschirm und Headset zur Verfügung gestellt.
- Soziales: Kostenloses Essen, Getränke und wöchentliche Snack-Bestellungen.
- Freizeit: 27 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events wie Friday-Feeling.
Zudem bieten Ihnen unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Über das Unternehmen Pflegia
Pflegia positioniert sich als digitale Brücke zwischen Pflegekräften und Einrichtungen in ganz Deutschland. Das Unternehmen setzt auf Eigenverantwortung und transparente Kommunikation.
- Mission: Schnelle, faire und passgenaue Vermittlung durch digitale Lösungen.
- Kultur: Fokus auf partnerschaftliches Arbeiten und Wachstum.
- Standort: Das Büro befindet sich in zentraler Berliner Lage.
- Wachstum: Das Team expandiert schnell und bietet viele Karrierechancen.
Das Umfeld zeichnet sich durch eine offene Fehlerkultur und moderne Arbeitsweisen aus.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Arbeit erfolgt nach einer Einarbeitungsphase remote. Sie müssen jedoch alle zwei Monate für eine Woche im Berliner Büro für Team-Events und Meetings anreisen. Die ersten acht Wochen finden die Onboarding-Maßnahmen vollständig vor Ort in Berlin statt. Reisekosten werden dabei übernommen.
Welche Gehaltsvorstellungen sind üblich?
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Im Stellenvermerk wird keine konkrete Zahl genannt. Es wird jedoch ein faires Grundgehalt plus eine ungedeckelte Provision angeboten. Die genaue Höhe hängt von Ihrer Erfahrung und den verhandelten Konditionen ab. Ein faires Gehalt ist im Vergleich zum Marktdurchschnitt für Sales-Rollen im GesundheitsTech-Bereich zu erwarten.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Ja, das Unternehmen bietet intensive Coachings und Workshops an. Zudem gibt es unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, ob fachlich oder in der Führung. Sie können Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und Verantwortung übernehmen, während das Unternehmen selbst wächst.