junior-online-marketing-manager bei CMS Cinema Management Services GmbH & Co. KG
Die CMS Cinema Management Services GmbH & Co. KG sucht einen ambitionierten Junior Online Marketing Manager für das Marketing-Team in Lübeck. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit CineStar-Kinos bundesweit zu arbeiten und digitale Marketingstrategien mitzugestalten. Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungen und einzigartige Benefits rund um das Kinoerlebnis machen diese Stelle besonders attraktiv.
Deine Rolle als Junior Online Marketing Manager bei CMS Cinema
Diese Position bietet die wunderbare Gelegenheit, dein Marketing-Talent im spannenden Bereich Film und Unterhaltung einzusetzen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das für das Kinoerlebnis von Millionen Filmfans in ganz Deutschland verantwortlich ist.
- Content-Management — Du pflegst und optimierst unsere Website kontinuierlich für maximale Besucherbindung und Conversion-Raten
- Social Media Collaboration — Du arbeitest eng mit unserer Social Media Managerin zusammen bei Texterstellung und Asset-Creation für verschiedene Plattformen
- Strategische Umsetzung — Du bist eingebunden in die gruppenweite Online-Marketing-Strategie und trägst aktiv zum digitalen Erfolg bei
- Performance-Analyse — Du evaluierst Kampagnenergebnisse und entwickelst daraus fundierte strategische Maßnahmen zur Optimierung
- Projektmanagement — Du begleitest diverse digitale Projekte in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
Die Position ist besonders geeignet für Quereinsteiger oder Berufseinsteiger miterstem Marketing-Wissen und der Freude am digitalen Geschäft.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei CMS Cinema
Die flexible Arbeitsumgebung ermöglicht dir, von zu Hause oder im Büro produktiv zu arbeiten, während du dich mit den neuesten Marketing-Trends auseinandersetzt.
- Hybrides Arbeitsmodell — Du kannst zwischen Büro und Homeoffice wechseln, wobei ein Umkreis von 200 km around Lübeck bevorzugt wird für optimale Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien — In diesem Unternehmen herrscht eine offene Unternehmenskultur mit Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung
- Intensives Onboarding — Du erhältst eine umfassende Einarbeitung mit persönlicher Betreuung in der Unternehmenszentrale in Lübeck
- Teamkultur — Du wirst Teil eines herzlichen Teams, das als echte Mannschaft agiert und sich gegenseitig unterstützt
- Wachstumsperspektiven — Durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Mental Health Coaching förderst du deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Die offene Kommunikation und die kollegiale Atmosphäre schaffen ideale Voraussetzungen für deine persönliche Entwicklung als Marketing-Professional.
Diese Qualifikationen bringst du als Junior Online Marketing Manager mit
Wir suchen motivierte Fachkräfte mit fundiertem Wissen in digitalen Marketingbereichen und der Bereitschaft, sich in der Filmbranche einzuarbeiten.
- Ausbildung oder Studium — Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder digitaler Kommunikation oder eine vergleichbare werbefachliche Ausbildung mit Marketing-Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung — Grundlegende Erfahrung im Online-Marketing auf Unternehmens- oder Agenturseite ist von Vorteil
- Technische Tools — Vertrautheit mit Canva, CMS-Systemen, Shopsystemen und Google Analytics ist erforderlich
- Technisches Verständnis — Du verstehst die technischen Strukturen des Onlinemarketings und kannst damit arbeiten
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unabdingbar
- Soft Skills — Flexibel, teamorientiert mit Hands-on-Mentalität und Freude am Kinobusiness
Die Kombination aus praktischer Erfahrung und technischem Verständnis macht dich zu einem wertvollen Bestandteil unseres Teams.
Warum CMS Cinema Management Services ein spannender Arbeitgeber ist
Die Verbindung von Filmgeschichte und modernem Marketing bietet einzigartige Karrieremöglichkeiten in einer wachsenden Branche.
- 30 Tage Urlaub — Du erhältst einen großzügigen Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche plus betriebliche Sonderurlaubstage
- Kinobenefits — Kostenlose oder vergünstigte Kinobesuche und regelmäßige Firmenevents für Teamzusammenhalt
- Corporate Benefits — Vergünstigte Konditionen bei Reisen und Shopping-Portalen als zusätzliches Angebot
- Mental Health Coaching — Professionelle Unterstützung für deine berufliche Weiterentwicklung und dein Wohlbefinden
- Getränkeauswahl — Eine schöne Auswahl an heißen und kalten Getränken zur freien Verfügung im Büro
- Entwicklungsmöglichkeiten — Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und intensives Onboarding vor Ort
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Benefits, die das Arbeitsleben bereichern.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice an dieser Stelle wirklich möglich oder nur eine Option?
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Ja, Homeoffice ist eine echte Möglichkeit an dieser Position. Das Unternehmen bietet eine flexible Homeoffice-Regelung an, wobei ein Umkreis von 200 km um Lübeck bevorzugt wird. Du kannst in deiner Bewerbung deinen Wunsch-Arbeitsort angeben, was zeigt, dass das Unternehmen unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt. Die Kombination aus Bürozeit und flexibler Heimarbeit ermöglicht eine produktive Balance zwischen persönlicher Präsenz und individueller Arbeitsorganisation. Die intensive Einarbeitung findet jedoch vor Ort in der Unternehmenszentrale statt, sodass du dich mit dem Team verbinden kannst.
Welche Gehaltsvorstellungen kann ich für diese Junior-Position einbringen?
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Die Stellenanzeige fordert explizit die Angabe eines Gehaltswunsches in der Bewerbung, da kein festes Gehalt im Angebot steht. Für Junior-Positionen im Online-Marketing in Schleswig-Holstein solltest du realistische Rahmenbedingungen betrachten. Die Branche und das Unternehmensumfeld sind wichtige Faktoren bei der Gehaltsverhandlung. Ein erfahrener Recruiter würde empfehlen, sich auf einem realistischen Niveau zu bewerben, das sowohl die Marktlage widerspiegelt als auch deine individuellen Qualifikationen berücksichtigt. Die transparente Kommunikation über deinen Gehaltswunsch zeigt Ernsthaftigkeit und hilft beiden Parteien, schnell zu einer Einigung zu kommen.
Welche Einrichtungszeit kann ich für diese Position erwarten?
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Die Anzeige erwähnt den Hinweis 'zum nächstmöglichen Zeitpunkt', was bedeutet, dass keine explizite Startangabe gemacht wurde. Dies gibt dir die Flexibilität, selbst deinen frühestmöglichen Eintrittstermin in der Bewerbung anzugeben. Die intensive Onboarding-Phase vor Ort in Lübeck wird sorgfältig geplant, um dich optimal einzuarbeiten. Wenn du bereits in Lübeck wohnst oder in der Nähe lebst, hast du den Vorteil einer schnellen Integration ins Team. Bei einer Bewerbung solltest du einen realistischen Zeitraum einplanen, der deine aktuelle Situation berücksichtigt und dem Unternehmen genügend Zeit für die umfassende Einarbeitung bietet.
Sind die Anforderungen für Quereinsteiger ohne Marketing-Experience zu hoch?
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Die Position ist speziell für Personen mit 'ersten Berufserfahrungen im Online-Marketing' konzipiert, was bedeutet, dass du nicht komplett ohne Erfahrung bist. Ein abgeschlossenes Studium oder eine werbefachliche Ausbildung mit Marketing-Schwerpunkt wird erwartet. Einzelne Projekte oder Praktika im Marketingbereich können bereits als erfahrungswert zählen, solange du konkrete Skills nachweisen kannst. Die technischen Anforderungen wie Canva, CMS-Systeme und Google Analytics sind lernbar, wenn du eine fundierte Basis hast. Die offene Unternehmenskultur und das intensive Onboarding unterstützen neue Mitarbeiter bei der schnellen Integration und Entwicklung in die Rolle.