junior-prozessmanager-stammdaten bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Die EDEKA Zentrale in Hamburg sucht einen (Junior) Prozessmanager für den Bereich Stammdaten. In dieser Position übernimmst du die Optimierung von IT-Anwendungen und die Steuerung von Datenprojekten im Großhandel. Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen und sorgst für eine hohe Datenqualität.
Deine strategische Aufgabe im Bereich Stammdaten
Diese Rolle ermöglicht es dir, das Datenmanagement im Großhandel strategisch zu führen und zu verbessern.
- Prozessoptimierung — Du analysierst und verbesserst kontinuierlich die Abläufe in der Datenbeschaffung und -bereitstellung.
- IT-Steuerung — Du betreust fachlich Anwendungen im Bereich Workflow und Automatisierung im Unternehmen.
Durch deine Arbeit unterstützt du die EDEKA-Strategie und die Kampagnen im nazionali Warengeschäft.
Was erwartet dich im Arbeitsalltag
Du wirst als Mitarbeiter in der EDEKA Zentrale für die operative Umsetzung von Datenprojekten verantwortlich sein.
- Projektarbeit — Du steuerst eigenständig Teilprojekte und treibst Change-Management-Maßnahmen bei der Umsetzung voran.
- Dokumentation — Du erstellst Prozessdokumentationen, Leistungsbescheinigungen und Entscheidungsgrundlagen.
- Analyse — Du verfasst Projektstatusberichte und Fortschrittsanalysen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
Der tägliche Fokus liegt auf dem reibungslosen Projektablauf und der erfolgreichen Umsetzung der Ergebnisse.
Das Profil, das wir für die Stelle suchen
Wir suchen eine qualifizierte Person mit fundierten Kenntnissen in der Datenwelt und Projektsteuerung.
- Ausbildung — Ein sehr guter Schulabschluss oder ein Bachelor/Masterabschluss ist notwendig.
- Fähigkeiten — Starker Fokus auf Details und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten.
- Werkzeuge — Sichere Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sind selbstverständlich.
Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sind weitere wichtige Eigenschaften für diese Position.
Warum EDEKA der richtige Arbeitgeber ist
Du profitierst von einer sicheren Umgebung mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Leistungen.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten sind gegeben.
- Benefits — Zugang zum Fitnessstudio, Zuschuss zum Deutschlandticket und ein leistungsgerechtes Gehaltspaket.
- Karriere — Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsprogramme sind gewährleistet.
Daneben bist du täglich frisch im Kantine versorgt und erhältst weitere Vorteile wie ein Dienstfahrrad.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Work-Life-Balance bei EDEKA im Detail?
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Die EDEKA Zentrale bietet flexible Arbeitszeiten an, die an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden können. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, anteilig von zu Hause aus zu arbeiten, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Welche Qualifikationen sind zwingend notwendig für die Bewerbung?
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Es wird ein sehr guter Schulabschluss mit Berufserfahrung oder ein Hochschulabschluss (Bachelor/Master) gefordert. Zudem sollten Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, vorhanden sein, sowie die Fähigkeit zur strukturierten Arbeit.
Gibt es bei EDEKA interne Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Ja, das Unternehmen garantiert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch interne Entwicklungsprogramme. Das zeigt das Interesse der EDEKA Zentrale an der persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Ist das Gehalt in dieser Position transparent?
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Die Stellenanzeige erwähnt ein leistungsgerechtes Vergütungspaket ohne konkrete Zahlen. Die genaue Höhe wird im Rahmen des Vorstellungsgesprächs individuell besprochen und orientiert sich an der Leistung und den Anforderungen.