junior regionaler vertriebsleiter bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Diese Position bietet Ihnen einen strukturierten Einstieg in eine Führungsrolle im Vertrieb. Nach einem intensiven 12-monatigen Programm übernehmen Sie Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet. Sie profitieren von einem attraktiven Einstiegsgehalt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Dir wird die Möglichkeit geboten, schnell in eine verantwortungsvolle Position hineinzuwachsen. Du arbeitest in einem international tätigen Unternehmen, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Intensive Einarbeitung — Du durchläufst ein gezieltes Ausbildungsprogramm unter Anleitung erfahrener Führungskräfte.
- Selbstständige Steuerung — Du übernimmst die Verantwortung für eine Vertriebsstation und ihre Mitarbeiter.
- Internationale Perspektive — Es bestehen Möglichkeiten für Auslandsphasen im Rahmen der Karriere.
Durch flache Hierarchien hast du direkten Einfluss auf deine Aufgaben und deinen Wirkungsbereich.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Fokus liegt auf der Expansion des Geschäfts sowie der Betreuung der bestehenden Partnerstruktur. Du bist aktiv in der Marktgestaltung und Personalentwicklung tätig.
- Kundenakquise — Du pflegst Bestandskunden und gewinnst aktiv neue Geschäftspartner dazu.
- Teamführung — Du unterstützt den Regionalen Vertriebsleiter bei der Führung des Teams.
- Partnerbetreuung — Du stellst die reibungslose Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern sicher.
Die Steuerung der Vertriebsstation gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit akademischem Hintergrund und einer Leidenschaft für den Verkauf. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung ist essenziell.
- Akademischer Abschluss — Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Führerschein — Ein gültiger Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig für den mobilen Einsatz.
- Vertriebsmentalität — Eine ausgeprägte Affinität zum Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen sind Grundvoraussetzungen.
Leistungsbereitschaft und Zielorientierung runden dein Profil für diese interessante Position ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen investiert stark in die Weiterbildung und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Anreize für eine langfristige Bindung.
- Finanzielle Sicherheit — Ein fester Jahresgehalt kombiniert mit variablen Prämien sorgt für Planungssicherheit.
- Mobiles Arbeiten — Du erhältst einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen darfst.
- Weiterbildung — Es besteht die Option für ein berufsbegleitendes Masterstudium.
Zusätzlich profitierst du von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßigen Teamevents.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Ausbildungsprogramm aus?
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Das Programm dauert etwa 12 Monate und besteht aus praktischer Arbeit unter Mentorat sowie theoretischen Schulungen in der Unternehmensakademie. Es ist darauf ausgelegt, dich schnell fit für die Zielposition zu machen.
Ist die Position ortsgebunden?
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Du bist in einer der genannten Regionen tätig und hast ein eigenes Vertriebsgebiet. Der Einsatz erfolgt mobil mit einem Firmenwagen, wobei administrative Aufgaben auch im Büro erledigt werden können.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt?
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Das Einstiegsgehalt liegt bis zu 50.000 Euro pro Jahr. Dies setzt sich aus einem Festgehalt von 42.000 Euro und variablen Prämien bis zu 8.000 Euro zusammen, was eine attraktive Gesamtvergütung ergibt.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Ja, das Unternehmen bietet umfangreiche Schulungen an, von Verkaufstechniken bis zu Führungskräftetraining. Zudem ist ein berufsbegleitendes Masterstudium als Benefit möglich, um sich akademisch weiterzuentwickeln.