jurist-arbeitsrecht bei Bischöfliches Ordinariat Regensburg
Das Bischöfliche Ordinariat Regensburg sucht einen qualifizierten Juristen zur Unterstützung der Personalabteilung im Bereich Arbeitsrecht. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Beratungsfunktion und Gestaltungsmöglichkeiten für Richtlinien. Flexible Arbeitsmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Sektor runden das Angebot ab.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Jurist bist du ein zentraler Ansprechpartner für das Bischöfliche Ordinariat und die kirchlichen Stiftungen in Regensburg. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf moderne Strukturen und flexible Zusammenarbeit legt.
- Rechtliche Beratung — Du unterstützt die Personalabteilung bei komplexen Fragen zum Arbeits- und Personalrecht.
- Strategische Entwicklung — Du erarbeitest Leitlinien und Qualitätsstandards für die bayerischen Diözesen.
- Fachliche Vertretung — Du verantwortest arbeitsrechtliche Verfahren und trittst ggf. als Vertreter vor Gericht auf.
Durch die Einbindung in fachbereichsübergreifende Gruppen gewinnst du einen breiten Einblick in die Organisationsstruktur.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Tagesgeschäft umfasst sowohl die Beratung interner Stellen als auch die aktive Mitwirkung bei rechtlichen Verfahren. Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Standards eingehalten werden und die Mitarbeiter optimal betreut sind.
- Grundsatzfragen klären — Du bearbeitet komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte im kirchlichen und öffentlichen Umfeld.
- Verfahrensbetreuung — Du sicherst die Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren einschließlich außergerichtlicher Verhandlungen.
- Schulungen anbieten — Als Referent hältst du interne und externe Schulungen zu relevanten Themen.
Diese Aufgaben erfordern eine hohe Sorgfalt und die Fähigkeit, rechtliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position bringst du ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit beiden Staatsexamina mit. Du hast bereits Erfahrung im Arbeitsrecht und verfügst über die nötige Souveränität für die Beratungstätigkeit.
- Akademischer Hintergrund — Ein Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- oder Personalrecht ist Voraussetzung.
- Praxiserfahrung — Berufserfahrung im kirchlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld wird besonders geschätzt.
- Soft Skills — Hohes Maß an Souveränität, Kommunikationsstärke und Identifikation mit den Zielen der Kirche.
Technische Kenntnisse in MS Office und die Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise sind ebenfalls unerlässlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Bischöfliche Ordinariat bietet dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem sozialen Umfeld mit fairen Konditionen. Die Arbeitsbedingungen sind flexibel gestaltet, um Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
- Urlaubsanspruch — Du erhältst 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Faschingsdienstag.
- Finanzielle Vorteile — Attraktive Vergütung nach ABD, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Flexibilität — Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten werden unterstützt.
Zusätzlich profitierst du von Rabatten, Beihilfeversicherung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist mobile Arbeit in dieser Position möglich?
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Ja, das Bischöfliche Ordinariat Regensburg fördert mobiles Arbeiten nach Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, um die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu unterstützen. Die genaue Umsetzung hängt jedoch von den jeweiligen Aufgaben und der Zusammenarbeit im Team ab.
Welche Qualifikationen sind für die Stelle notwendig?
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Zwingend erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen. Schwerpunkte sollten im Arbeits- und Personalrecht liegen. Berufserfahrung im kirchlichen oder öffentlichen Bereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
Wie gestaltet sich die Vergütung?
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Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (ABD). Die genaue Höhe hängt von der Erfahrungsstufe und den individuellen Leistungen ab. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Werden Fortbildungen angeboten?
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Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterentwicklung. Es werden diverse Fort- und Weiterbildungsangebote bereitgestellt, um das Fachwissen aktuell zu halten. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung des eigenen Wissens wird erwartet.