jurist-corporate-governance-compliance bei Elevion GmbH
Die Elevion GmbH sucht einen erfahrenen Juristen für eine zentrale Position im Bereich Corporate Governance und Compliance. Sie werden die rechtliche Integrität der Gruppe überwachen, ein robustes Compliance-Framework entwickeln und als strategischer Partner für die Unternehmensführung fungieren. In dieser Rolle verbinden Sie juristische Expertise mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in einem multinationalen Energieunternehmen zu navigieren.
Deine Aufgaben als Jurist in der Corporate Governance bei Elevion
Als Jurist für Corporate Governance und Compliance tragen Sie entscheidend zur rechtlichen Sicherheit und Governance-Struktur der Elevion Group bei. Diese Position erfordert sowohl strategische Weitsicht als auch operative Präzision in der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen.
- Unternehmensführung und Vorstandstitätigkeit – Sie überwachen und koordinieren die Verwaltung aller Unternehmen innerhalb der Gruppe und unterstützen den Vorstand bei der Protokollierung und Beschlussfassung
- Risikomanagement und Compliance-Audits – Identifikation von Compliance-Risiken einschließlich Lizenzanforderungen sowie regelmäßige interne Audits zur Sicherstellung regulatorischer Konformität
- KYC und AML-Prozesse – Entwicklung und Pflege wirksamer Prozesse zur Kundenidentifizierung und Bekämpfung von Geldwäsche gemäß regulatorischen Vorgaben
- Schulungsprogramme – Durchführung von Compliance-Schulungen für Mitarbeiter und Förderung eines rechtlich konformen Bewusstseins
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl strategische als auch operative Aspekte des Corporate Law in einer wachsenden internationalen Organisation zu beherrschen.
Was macht diese Corporate-Governance-Stelle bei Elevion besonders?
Die Elevion GmbH kombiniert Mittelstandsnähe mit Konzernprofession und bietet in dieser Position einzigartige Karriereperspektiven in der Energiewirtschaft. Die Arbeit erfolgt in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Ausrichtung und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Mittelstand meets Großkonzern – Sie profitieren von der Lösungsorientierung und Hands-On-Mentalität des Mittelstands bei gleichzeitiger Anwendung professioneller Konzernstandards
- Internationale Reichweite – Mit Geschäftsaktivitäten in 12 Ländern erhalten Sie Einblick in komplexe, multinationale Governance-Strukturen und regulatorische Anforderungen
- Zukunftssichere Branche – Die Energiewirtschaft und Dekarbonisierung sind Schlüsselthemen mit langfristiger Wachstumsperspektive und gesellschaftlicher Bedeutung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – Die Gruppe bietet zahlreiche Karrierewege und fördert die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter
Dieser Arbeitsplatz verbindet fachliche Herausforderung mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einer visionären Branche.
Diese Qualifikationen bringst du als Jurist Corporate Governance mit
Die Position verlangt spezifische rechtliche Expertise kombiniert mit internationaler Erfahrung und hoher Sprachkompetenz für die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld.
- Ausbildungsvoraussetzungen – Abschluss des 2. Staatsexamens oder ein LLM-Grad mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht
- Rechtsschwerpunkte – Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht der EU und Deutschland sowie Erfahrung in Corporate-Governance-Themen
- Sprachanforderungen – Fließende Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und Deutschkenntnisse auf C1-Ebene für die tägliche Kommunikation
- Erfahrungsvoraussetzungen – Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Bereich Recht, Compliance oder Governance, idealerweise in internationalen Unternehmen
- Weiche Fähigkeiten – Proaktive Arbeitsweise, schnelle Anpassungsfähigkeit an sich verändernde regulatorische Rahmenbedingungen und gute Kommunikationsfähigkeiten
Das Angebot von Tschechischkenntnissen wird als Vorteil bewertet, ist aber für die juristischen Kernaufgaben nicht zwingend erforderlich.
Von diesen Benefits profitieren Sie bei Elevion GmbH
Die Elevion GmbH legt Wert auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben und bietet eine umfassende Palette an Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitsmodelle – Verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit vollständigem Equipment zur Unterstützung von Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung – Faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur, die den hohen Standards eines Konzerns entspricht
- Gesundheitsangebote und Bike-Leasing – Vielfältiges Gesundheitsprogramm mit zusätzlichen Vorteilen wie Bike-Verleih zur Förderung der Mobilität
- Corporate Benefits Plattform – Zugang zu zahlreichen Rabatten und Angeboten auf der Corporate Benefits Plattform für den persönlichen Vorteil
- Offene Unternehmenskultur – Respektvolle, wertschätzende Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg und transparente Arbeitsatmosphäre
Die Kombination aus professionalisierten Rahmenbedingungen und menschlichem Miteinander macht Elevion zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Energiewirtschaft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig remote oder hybrid?
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Die Position ermöglicht mobiles Arbeiten mit bereitgestelltem Equipment. Die Elevion GmbH betont Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, was auf ein hybrides Arbeitsmodell hindeutet. Für detaillierte Informationen zum genauen Remote-Anteil sollten Sie sich in der Bewerbung oder direkt mit dem Recruiting-Team in Verbindung setzen.
Welche Gehaltserwartungen sind für diese Position üblich?
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Die Elevion GmbH verspricht ein attraktives und faires Gehalt, das den Standards eines Großkonzerns entspricht. Spezifische Gehaltszahlen werden in der Anzeige nicht genannt. Die Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung und ein entsprechendes Qualifikationsniveau, was sich in einer markttypischen Gehaltsstufe für Senior-Juristen niederschlagen wird.
Ist eine bestimmte Rechtsrichtung zwingend erforderlich?
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Der Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht in der EU und Deutschland ist eine explizite Anforderung dieser Position. Erfahrung in Corporate Governance und Compliance ist ebenfalls essenziell. Die Kombination aus inhaltlicher Expertise und praktischer Erfahrung in vergleichbaren Positionen macht Sie für diese Rolle besonders qualifiziert.
Welche Sprachkenntnisse sind notwendig für den Erfolg in dieser Rolle?
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Fließende Englischkenntnisse auf C1-Niveau und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend erforderlich, da die Position in einem multinationalen Umfeld angesiedelt ist. Tschechischkenntnisse werden als zusätzlicher Vorteil genannt, da die Gruppe auch in Ostmitteleuropa tätig ist, sind aber für die juristischen Kernaufgaben nicht notwendig.