jurist-internationaler-vertragsrecht bei Schreiner Group GmbH & Co. KG
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG sucht einen erfahrenen Juristen (m/w/d) für internationale Verträge im Fokus Automotive und Pharma. Die Position umfasst 100% Homeoffice bei Oberschleißheim und bietet leistungsgerechte Vergütung mit zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und jährlichen Gehaltsanpassungen.
Deine Rolle als Jurist für internationale Verträge bei Schreiner Group
Dieser spannende Rechtsberuf kombiniert juristische Expertise mit internationaler Geschäftspraxis im Bereich Automotive und Pharma. Du wirst den Leiter Recht bei strategischen Vertragsentscheidungen unterstützen und Haftungsrisiken proaktiv minimieren. Der Arbeitsalltag findet vollständig im Homeoffice statt, was maximale Flexibilität für deine private Lebensgestaltung ermöglicht.
- Vertragsprüfung und -gestaltung — Du analysierst internationale Verträge und entwickelst praxistaugliche Lösungsalternativen, die wirtschaftliche Interessen und rechtliche Sicherheit verbinden
- Risikominimierung — Durch fundierte Rechtskenntnisse identifizierst du potenzielle Haftungsfallen und gestaltest vertragliche Rahmenbedingungen proaktiv
- Vertragsverhandlungen — Du vertrittst Unternehmensinteressen souverän gegenüber nationalen und internationalen Geschäftspartnern in Wort und Schrift
Die Position bietet eine ideale Balance zwischen anspruchsvoller Rechtsarbeit und moderner Arbeitsflexibilität mit 100% Homeoffice.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Schreiner
Die Schreiner Group setzt auf innovative Arbeitsmodelle, die leistungsstarke Juristen in einem flexiblen Umfeld unterstützen. Deine tägliche Arbeit erfolgt vollständig aus dem Homeoffice heraus, was die Work-Life-Balance priorisiert. Die internationale Geschäftstätigkeit erfordert konsequente Berücksichtigung verschiedener Rechtsordnungen, insbesondere USA und China.
- Internationale Rechtslandschaft — Du arbeitest mit komplexen juristischen Fragestellungen in den Märkten USA und China und berücksichtigst die jeweiligen Rechtsvorschriften
- Flexible Arbeitszeit — Die 100% Homeoffice-Regelung ermöglicht dir, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten und private Verpflichtungen zu vereinbaren
- Strategische Vertragsarbeit — Du entwickelst langfristige Vertragslösungen, die Geschäftsbeziehungen stärken und rechtliche Sicherheit gewährleisten
Die regelmäßigen Firmenevents und gesponserten Sportaktivitäten sorgen trotz Remote-Arbeit für ein starkes Unternehmensgefühl und Networking.
Diese Qualifikationen bringst du als Jurist mit
Der Erfolg in dieser Position erfordert fundierte juristische Ausbildung und nachgewiesene praktische Erfahrung im internationalen Wirtschaftsumfeld. Die Schreiner Group erwartet von Bewerber:innen, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisnahe Anwendungsfähigkeit demonstrieren können. Besonders wichtig sind die Sprachkenntnisse, da internationale Verträge oft auf Englisch verfasst sind.
- Juristischer Abschluss — Erfolgreich absolviertes Jurastudium mit beiden Staatsexams ist zwingende Voraussetzung für diese Position
- Internationales Rechtserfahrung — Praktische Erfahrung im Bereich internationales Wirtschafts- und Vertragsrecht wird erwartet und geschätzt
- Sprachkompetenz — Fließendes Deutsch ist selbstverständlich, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Fundierte Kenntnisse der Vertragsgestaltung sind ideal, aber nicht zwingend erforderlich. Die Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und das Verständnis für branchenspezifische Regelungen sind jedoch essentiell.
Diese Benefits profitierst du bei Schreiner Group
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bietet die Schreiner Group eine umfassende Benefits-Palette, die auf die Bedürfnisse moderner Arbeitnehmer zugeschnitten ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Mit über 1.200 Mitarbeitern und einem Umsatz von 200 Millionen Euro bietet Schreiner Sicherheit und Stabilität.
- Attraktive Vergütung — Leistungsgerechter Lohn mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährlichen Gehaltsanpassungen sichert deine finanzielle Planungssicherheit
- Zeitliche Flexibilität — 30 Tage Urlaub plus attraktive Homeoffice-Regelung ermöglichen dir ein gesundes Maß an Erholung und Arbeitsbalance
- Soziales Engagement — Aktive Gesundheitsförderung, Betriebskantine, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder zeigen das Fürsorgekonzept
Die zahlreichen Auszeichnungen wie "Innovator des Jahres" und "Erfolgreich.Familienfreundlich" belegen die positive Unternehmenskultur und das Commitment zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau ist das Homeoffice-Modell bei Schreiner Group geregelt?
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Die Schreiner Group bietet ein 100% Homeoffice-Modell, was maximale Flexibilität für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ermöglicht. Die genaue Regelung umfasst flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich im Homeoffice vollständig einzurichten. Weitere Details zur technischen Ausstattung und zur Kommunikation im Team werden in der persönlichen Onboarding-Phase geklärt, um eine optimale Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Welche branchenspezifischen Kenntnisse sind für die Juristenposition erforderlich?
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Ideal sind fundierte Kenntnisse im Automobil- und Pharmarecht sowie Erfahrung mit internationalen Verträgen in diesen Branchen. Die Position erfordert insbesondere Verständnis für regulatorische Anforderungen in den USA und China. Während diese branchenspezifischen Kenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, werden Bewerber mit entsprechendem Hintergrund bevorzugt, da sie die Einarbeitungszeit verkürzen und sofortige Wertschöpfung ermöglichen.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei Schreiner Group?
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Ja, die Schreiner Group bietet intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Das mittelständische Unternehmen legt Wert auf langfristige Karriereperspektiven innerhalb des international tätigen Konzerns. Durch die Größe des Unternehmens mit über 1.200 Mitarbeitern gibt es vielfältige interne Wachstumschancen und Möglichkeiten für fachliche Vertiefung in verschiedenen Rechtsbereichen.
Wie sieht die Vergütung und die Gehaltsanpassung bei Schreiner aus?
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Die Vergütung ist leistungsgerecht und umfasst Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Unternehmen garantiert jährliche Gehaltsanpassungen, die bei einem leistungsfähigen und profitablen Unternehmen mit 200 Millionen Euro Jahresumsatz realistisch sind. Die genaue Höhe der Vergütung orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung im internationalen Vertragsrecht, wobei die Leistungsgerechtigkeit im Vordergrund steht.