jurist-privates-baurecht bei SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG
SIEGLE + EPPLE, ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Luft- und Klimatechnik, sucht ab sofort einen Juristen mit Schwerpunkt privates Baurecht für die Zentrale in Stuttgart. Die Position beinhaltet die rechtliche Betreuung des Führungspersonals und die Begleitung von Bauprojekten sowie Vertragsverhandlungen.
Die Rolle als Baurechtsjurist bei SIEGLE + EPPLE
Als Baurechtsjurist bei SIEGLE + EPPLE übernehmen Sie eine zentrale Position in der Rechtsabteilung des etablierten Familienunternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Führungskräfte und Fachkräfte bei komplexen baurechtlichen Fragestellungen zu unterstützen und rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen. Die Arbeit erfordert sowohl analytisches Denken als auch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Rechtliche Beratung – Sie unterstützen das Management in Fragen des privaten Baurechts und bewerten rechtliche Aspekte von Bauprojekten
- Vertragsmanagement – Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Streitbeilegung – Steuerung und Begleitung außer- und gerichtlicher Streitigkeiten sowie Bewertung von Nachträgen
Durch die Kombination aus juristischem Fachwissen und branchenspezifischer Expertise tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Ihre Hauptaufgaben im Team
Der Arbeitsalltag als Baurechtsjurist bei SIEGLE + EPPLE ist abwechslungsreich und praxisnah. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und begleiten Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung. Die Position bietet die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Vertragsprüfung – Durchsicht und Gestaltung von Verträgen mit Fokus auf baurechtliche Aspekte und Risikominimierung
- Ausschreibungsunterstützung – Rechtliche Begleitung bei Vergabeverfahren und Unterstützung bei Nachträgen
- Projektbegleitung – Juristische Beratung während der gesamten Projektlebensdauer bis zur Fertigstellung
Ihre Arbeit trägt direkt zur Qualitätssicherung und zum Schutz des Unternehmens bei.
Qualifikationen und Anforderungen
Das Unternehmen sucht nach einem qualifizierten Juristen mit spezifischem Fokus auf privates Baurecht. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften ist zwingend erforderlich, ebenso wie fundierte Kenntnisse im relevanten Rechtsgebiet. Berufserfahrung in einer Kanzlei oder der Bau- und Immobilienbranche wird als Vorteil gesehen.
- Rechtswissenschaften-Studium – Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Jurist, Volljurist oder Wirtschaftsjurist
- Baurechtsexpertise – Fundierte Kenntnisse im PrivBauR, VOB und idealerweise im ZivilR, OffR, DSGVO und EU AI Act
- Branchemerfahrung – Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Unternehmen der Bau- oder Immobilienbranche von Vorteil
Die strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.
Vorteile und Benefits bei SIEGLE + EPPLE
SIEGLE + EPPLE bietet als etabliertes Familienunternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung mit vielfältigen Benefits. Das Unternehmen legt Wert auf eine faire Vergütung nach Metalltarif und eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und der Arbeitsplatz zukunftssicher.
- Attraktive Vergütung – Metall-tarifgebundene Bezahlung mit Gleitzeitkonto und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
- Zeitmanagement – Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Corporate Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter, Betriebsrestaurant und eigenes Fitnessstudio
Das Unternehmen steht für Verantwortung, Nachhaltigkeit, Kontinuität und Flexibilität mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es Homeoffice-Optionen in dieser Position?
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Die Stellenanzeige erwähnt keine spezifischen Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Da es sich um eine Position in der Zentrale in Stuttgart handelt und der Input keine Informationen zum Remote-Arbeitsmodell enthält, wird davon ausgegangen, dass vorwiegend Präsenzarbeit erforderlich ist. Interessenten sollten direkt mit dem Recruiting-Team bezüglich möglicher Hybridmodelle sprechen.
Welches Gehaltsniveau ist zu erwarten?
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Das Unternehmen bietet eine Metall-tarifgebundene Vergütung, was zu einem sicheren und transparenten Einkommensniveau führt. Da keine spezifischen Zahlen im Input genannt werden, liegt die Gehaltsspanne typischerweise im Bereich von 50.000 bis 70.000 € brutto jährlich für diese Position, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wie sieht die Teamstruktur aus?
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Sie werden Teil eines motivierten Teams aus hochqualifizierten Mitarbeitenden in einer über 100-jährigen Unternehmensfamilie. Das Unternehmen verfügt über 8 Niederlassungen in Deutschland und 4 Tochtergesellschaften im Ausland, was eine internationale Perspektive bietet. Die Rechtsabteilung arbeitet eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, insbesondere im Bereich Bauprojekte und Vertragsgestaltung.
Welche Karrieremöglichkeiten bestehen?
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Als Teil eines erfolgreichen und innovativen Familienunternehmens mit über 100 Jahren Geschichte bieten sich vielfältige Entwicklungsperspektiven. Durch die Struktur des Unternehmens mit internationalen Tochtergesellschaften und verschiedenen Niederlassungen besteht die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch hierarchisch weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt Wert auf Kontinuität und langfristige Mitarbeiterbindung.