sozialarbeiter-und-jurist bei Betreuungsverein Landkreis Tübingen e.V.
Ein engagierter Verein im Landkreis Tübingen sucht eine qualifizierte Fachkraft für rechtliche Betreuung und Sozialarbeit. Die Position verbindet juristische Aufgaben mit Öffentlichkeitsarbeit und bietet attraktive Rahmenbedingungen wie mobiles Arbeiten und Tarifbindung.
Deine Aufgaben als Sozialarbeiter*in und Jurist*in
Diese vielseitige Rolle fordert dich heraus, unterschiedliche Bereiche sozialer und rechtlicher Betreuung professionell zu gestalten. Du bist nicht nur für die direkte Betreuung von Klienten verantwortlich, sondern auch für die strategische Ausrichtung der Organisation.
- Akquise ehrenamtlicher Betreuer — Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Ehrenamtlicher und deren professionelle Begleitung im Arbeitsalltag.
- Juristische Betreuung — Du sorgst für die rechtliche Betreuung von Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung und vertrittst deren Interessen.
- Öffentlichkeitsarbeit & Social Media — Du pflegst den Auftritt des Vereins auf Kanälen wie Instagram und führst Informationsveranstaltungen durch.
Die Kombination aus rechtlicher Expertise und sozialem Engagement macht diese Position zu einem spannenden Mix aus Büro- und Kontaktaufgaben.
Dieses Profil passt am besten zu dieser Position
Der Arbeitgeber sucht nach einem Menschen, der sowohl fachliche Tiefe als auch zwischenmenschliche Kompetenz mitbringt. Die Anforderungen sind klar definiert, wobei bestimmte Qualifikationen als zwingende Voraussetzung gelten.
- Fachliche Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder Rechtswissenschaften ist unabdingbar für den Erfolg in dieser Rolle.
- Technische Grundkenntnis — Der sichere Umgang mit MS Office Produktiven gehört zum täglichen Werkzeugkasten für die Dokumentation und Verwaltung.
- Fahrerlaubnis — Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, um auch mobil zu sein und Klienten oder Veranstaltungen anzubinden.
Kenntnisse im speziellen Betreuungsrecht sind ein Pluspunkt, aber nicht zwingend erforderlich.
Warum Betreuungsverein Landkreis Tübingen ein guter Arbeitgeber ist
Neben der fachlichen Herausforderung bietet der Verein ein Umfeld, das Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung legt. Die Rahmenbedingungen sind tariflich geregelt und bieten Sicherheit für die Zukunft.
- Tarifbindung — Du erhältst eine Vergütung nach TVÖD SUE 14, was für eine solide finanziellen Absicherung sorgt.
- Flexible Arbeitszeiten — Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unterstützung & Weiterbildung — Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten zeigen, dass die persönliche Entwicklung gefördert wird.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen runden das Paket ab und machen diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist mobiles Arbeiten verbindlich oder nur eine Option?
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Der Arbeitgeber bietet mobiles Arbeiten an, aber aufgrund der Aufgaben wie Informationsveranstaltungen und rechtlichen Betreuung vor Ort wird eine gewisse Präsenz erwartet. Es ist also eher ein hybrides Modell als eine rein home office Position.
Gibt es eine konkrete Angabe zum Gehalt?
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Die genaue Summe wird nicht genannt. Stattdessen wird auf die Vergütung nach TVÖD SUE 14 verwiesen. Dies ist ein kollektiver Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Sozialen Einrichtungen, der eine sichere Spanne garantiert, aber keine exakte Zahl im Angebot.
Muss man Erfahrung im Betreuungsrecht mitbringen?
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Es ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Das Einbringen von Kenntnissen im Betreuungsrecht wird als Pluspunkt gewertet, aber die Hauptqualifikation liegt im abgeschlossenen Studium der Sozialarbeit oder Rechtswissenschaften.
Wie sieht der Arbeitsvertrag aus?
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Es wird explizit ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten. Das ist ein Zeichen für langfristige Planungssicherheit und zeigt, dass der Verein Wert auf eine stabile Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern legt.