jurist-unternehmensentwicklung bei DOGEWO21 - Dortmunder Gesellschaft für Wohnen mbH
DOGEWO21 sucht einen engagierten Juristen für den Bereich Unternehmensentwicklung in Dortmund. Die Position umfasst rechtliche Beratung, Vertragsprüfung und die Funktion als Compliance-Officer. Der Arbeitsalltag ist durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten geprägt.
Deine Aufgaben als Jurist in der Unternehmensentwicklung
Diese Position bietet die Möglichkeit, juristische Expertise in einem dynamischen Wohnungsunternehmen einzubringen. Du wirst als zentrale juristische Unterstützung für die Geschäftsleitung und Fachbereiche verantwortlich.
- Rechtliche Beratung — Vertrauliche Unterstützung der Geschäftsleitung und operativer Bereiche mit strategischen und operativen juristischen Fragen
- Vertragsprüfung und Compliance — Systematische Überprüfung von Verträgen sowie Wahrnehmung der Funktion als Compliance-Officer zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Datenschutz und Gremien — Verantwortung für alle Datenschutzfragen sowie professionelles Management von Gremiensitzungen
- Rechtsrecherche und Gesetzesanalyse — Beobachtung aktueller Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung der relevanten Rechtsgebiete
Die Rolle verbindet juristische Präzision mit praktischer Anwendbarkeit in einem 100-jährigen Unternehmen mit 16.400 Wohnungen.
Was du als Jurist bei DOGEWO21 mitbringst
Die Stelle erfordert ein fundiertes juristisches Profil mit nachweisbarer Praxiserfahrung. Ein Mix aus fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
- Juristisches Profil — Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen ist zwingend erforderlich
- Branchenerfahrung — Praxiserfahrung in einer Rechtsabteilung eines mittelständischen Unternehmens wird erwartet
- Technische Kompetenz — EDV-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office für effiziente Arbeitsabläufe
- Arbeitsweise — Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise für komplexe Sachverhalte
Spezifisches Wissen im Miet- und Wohnrecht wird als Vorteil gewertet und ermöglicht eine schnelle Integration in das Unternehmen.
Warum DOGEWO21 ein attraktiver Arbeitgeber ist
Das Unternehmen bietet nicht nur eine spannende juristische Position, sondern ein umfassendes Benefits-Paket für die Work-Life-Balance. Traditionelle Unternehmenswerte treffen auf moderne Arbeitsbedingungen.
- Flexibilität — Flexible Arbeitszeitgestaltung kombiniert mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten ermöglicht eine individuelle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Urlaub und Freizeit — 30 Urlaubstage plus Geburtstagsfrei stehen für zusätzlichen Erholungsraum zur Verfügung
- Finanzielle Vorteile — Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum DeutschlandTicket
- Unternehmenskultur — Mitarbeiterevents, Betriebsratsgebundene Tarifverträge und Mitbestimmung fördern das Gemeinwohl
Fahrradleasing mit 30% Arbeitgeberzuschuss zeigt das Commitment zur nachhaltigen Mobilität und gesunden Lebensstil im Unternehmen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei DOGEWO21 möglich?
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Ja, das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Während die genaue Remote-Anteile flexibel gestaltet werden, steht die Ergonomie der Arbeitsplatzgestaltung im Vordergrund. Das Unternehmen kombiniert Büropräsenz mit flexiblen Optionen, um Work-Life-Balance zu fördern.
Welche Erfahrungen sind für diese Position notwendig?
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Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen ist zwingend erforderlich. Zudem wird Praxiserfahrung in einer Rechtsabteilung eines mittelständischen Unternehmens erwartet. Fachliche Kenntnisse im Miet- und Wohnrecht werden als Vorteil gewertet und ermöglichen eine schnelle Integration in die Unternehmensprozesse.
Wie sieht das Gehalt bei DOGEWO21 aus?
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Die genaue Gehaltsspanne wird in der Stellenanzeige nicht kommuniziert. Als Referenz für juristische Positionen in der Immobilienbranche in dieser Position kann mit marktüblichen Vergütungen gerechnet werden. Interessierte Bewerber sollten in der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch Fragen zur Vergütung stellen.
Ist die Stelle Vollzeit oder Teilzeit?
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Es handelt sich um eine Vollzeitposition in Vollzeitform. Die tarifgebundene Anstellung mit 30 Urlaubstage und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld folgt den üblichen Rahmenbedingungen für juristische Fachkräfte im deutschen Unternehmenskontext.