key-account-manager-firmenkunden-mitarbeiterberatung bei WERTKONTOR Wolf
Die WERTKONTOR-Gruppe sucht einen motivierten Key Account Manager, der sich fĂŒr die Beratung von Firmenkunden und Mitarbeitenden im Bereich betrieblicher Vorsorge interessiert. Die Position ermöglicht eine TĂ€tigkeit komplett im Homeoffice mit Fokus auf Beratung statt Kaltakquise und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
Deine Rolle als Key Account Manager bei WERTKONTOR Wolf
Als Key Account Manager bei der WERTKONTOR-Gruppe hast du die Möglichkeit, moderne digitale Lösungen rund um die betriebliche Vorsorge und Mitarbeiter-Benefits aktiv mitzugestalten. Du unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, ihre Belegschaften in Themen wie bAV und bKV zu beraten, ohne in klassische VerkaufsgesprĂ€che verwickelt zu sein.
- Strategische Beratung â Du entwickelst ganzheitliche Benefit-Konzepte fĂŒr namhafte Firmenkunden.
- Direkter Kontakt â Durch Individuelle Info-Veranstaltungen bringst du den Mehrwert der Vorsorge direkt an die Belegschaften.
- Entwicklung â Das Unternehmen bietet dir die Chance, dich gezielt zum betrieblichen Vorsorgeberater weiterzuentwickeln.
Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu ĂŒbernehmen und gleichzeitig dein Fachwissen in einem zukunftstrĂ€chtigen Markt zu vertiefen.
Deine tÀglichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Dein Arbeitsalltag fokussiert sich auf die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und die direkte Ansprache der Mitarbeiter. Du bist verantwortlich fĂŒr die Sicherstellung der ProzessablĂ€ufe im Rahmen der betrieblichen Vorsorge und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Mitarbeiterberatung â DurchfĂŒhrung von Einzel- und GruppengesprĂ€chen sowie Organisation von Informationseinheiten.
- Prozessmanagement â Ăberwachung von Fristen und Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen.
- Kundenservice â Du bist die erste Anlaufstelle fĂŒr Fragen rund um die digitale Benefit-Lösung.
Die Kombination aus organisatorischer Struktur und direkter Kundeninteraktion sorgt fĂŒr einen abwechslungsreichen Alltag im Homeoffice.
Anforderungen und Qualifikationen fĂŒr den Start
Das Unternehmen sucht Kandidaten, die entweder bereits eine versicherungsspezifische Ausbildung mitbringen oder bereit sind, sich durch eine finanzielle Weiterbildung zu qualifizieren. Ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die gesetzlichen Rahmenbedingungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend vorausgesetzt.
- Ausbildung â Versicherungsspezifische Qualifikation oder vergleichbare Erfahrung.
- Interesse â Motivation zur Weiterbildung im Bereich der betrieblichen Vorsorge und Vorsorgesysteme.
- FĂ€higkeiten â Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz.
Reisebereitschaft fĂŒr Beratungstermine wird erwartet, dafĂŒr steht ein Firmenwagen bereit, sodass deine persönliche MobilitĂ€t sichergestellt ist.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen
Neben der spannenden TĂ€tigkeit profitierst du von einem umfassenden Benefits-Paket, das deine private Absicherung und LebensqualitĂ€t im Homeoffice unterstĂŒtzt. Der Fokus liegt auf Nachhaltigkeit und Gesundheit, passend zum KerngeschĂ€ft des Unternehmens.
- Gesundheit â Arbeitgeberfinanzierte bKV und bAV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Technik & MobilitĂ€t â Dienstrad, Multimedia-Leasing und steuerfreier Sachbezug.
- LebensqualitĂ€t â Haustier-Versicherung und flexible Remote-Arbeit.
Diese Leistungen unterstreichen das hohe Anspruchsniveau des Arbeitgebers und die WertschĂ€tzung fĂŒr die Gesundheit und Zukunftssicherung der Mitarbeiter.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich komplett remote und wo muss ich mich hinbewegen?
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Die Position ist als Vollzeit-Job im Homeoffice konzipiert und kann von ganz Deutschland aus ausgeĂŒbt werden. Ein physischer Umzug nach Heidelberg ist nicht zwingend erforderlich, da die Arbeit digital erfolgt. Allerdings ist eine gewisse Reisebereitschaft fĂŒr vereinzelte Beratungstermine bei Firmenkunden notwendig, wofĂŒr ein Firmenwagen zur VerfĂŒgung steht.
Muss ich bereits spezifische Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) mitbringen?
âŒ
Erfahrung in der bAV ist wĂŒnschenswert, aber kein zwingendes Muss. Das Unternehmen bietet fĂŒr quereinsteigende Kandidaten die Möglichkeit, sich durch eine finanzierte Weiterbildung zu qualifizieren. Bewerber mit einer entsprechenden Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikationen haben jedoch einen Vorteil.
Wie sieht die Gehaltssituation in dieser Position aus?
âŒ
In der aktuellen Stellenbeschreibung wird kein konkreter Gehaltssatz genannt, da dies oft vom individuellen Profil abhÀngt. Kandidaten mit spezifischer Versicherungserfahrung oder festem Hintergrund in der Vorsorge können sich in der Bewerbung auf ihre Gehaltsvorstellung beziehen.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
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Ja, das Unternehmen betont ausdrĂŒcklich die Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt. Die Position bietet die Möglichkeit, sich gezielt zum betrieblichen Vorsorgeberater weiterzuentwickeln, was eine langfristige Perspektive im Bereich der digitalen Benefit-Lösungen bietet.