key-account-manager-horeca-telseit bei AB TALENT CONSULTING
Eine europĂ€ische Wachstumsunternehmen im HORECA-Sektor sucht einen erfahrenen Key Account Manager fĂŒr den französischen Markt. Die Stelle bietet 100% Homeoffice in Paris und Umgebung mit einem attraktiven Gehaltspaket von 40.000 bis 55.000 EUR jĂ€hrlich plus variable Komponente. Das ideale Profil bringt 4-6 Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit Schwerpunkt auf Grands Comptes Management.
Deine Aufgaben als Key Account Manager HORECA bei einem europÀischen Unternehmen
Diese strategische Position ermöglicht dir, den deutschen Markt im HORECA-Sektor aktiv zu gestalten und entscheidende Kundenbeziehungen zu pflegen. Du wirst als Bindeglied zwischen dem französischen Markt und dem europÀischen Hauptquartier fungieren.
- Grands Comptes Portfolio â Entwicklung und FĂŒhrung eines strategischen Kundenportfolios mit Fokus auf Restaurantketten, Hotelgruppen und Foodservice-Distributoren
- Neukundengewinnung â Identifikation und Abschluss neuer strategischer Partnerschaften im HORECA-Markt mit hohem Wachstumspotenzial
- NegotiationsstĂ€rke â Erarbeitung und Durchsetzung von hochrelevanten GeschĂ€ftsvereinbarungen mit langfristiger Perspektive
- Beziehungsmanagement â Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit EntscheidungstrĂ€gern auf Ebene Einkaufsleitung, GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Operations
- Markenpositionierung â Entwicklung und Implementierung einer marktorientierten Vertriebsstrategie fĂŒr dein Verantwortungsbereich
- Performance-Management â Ăberwachung von Kennzahlen und kontinuierliche Umsatzentwicklung durch strategische MaĂnahmen
- Internationale Zusammenarbeit â Enge Abstimmung mit Marketing-, Supply-Chain-Teams und dem Hauptsitz in Spanien
Die Rolle kombiniert strategische Planung mit tĂ€glichem Kundenkontakt â ideal fĂŒr Vertriebsprofis, die ihren Einfluss auf internationales Wachstum ausbauen möchten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice in Paris
Die Position bietet dir eine herausragende Work-Life-Balance mit vollstĂ€ndigem Homeoffice-Angebot und groĂer FlexibilitĂ€t. Das internationale Umfeld fördert den persönlichen Austausch mit Kollegen aus verschiedenen europĂ€ischen LĂ€ndern.
- Flexible Arbeitszeiten â Flextime-System ermöglicht individuelle Terminplanung innerhalb des Arbeitszeitrahmens fĂŒr maximale Effizienz
- Autonomes Arbeiten â Hohe Selbstbestimmung bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags mit klaren Zielen und Erfolgsmessung
- Internationale Teams â RegelmĂ€Ăige digitale und persönliche Interaktion mit einem stark wachsenden europĂ€ischen Netzwerk
- Strategische Bedeutung â Direkter Einfluss auf die Marktpositionierung und ErschlieĂung des französischen HORECA-Sektors
- Gelegentliche Dienstreisen â Einmalige Fahrten nach Girona, Spanien fĂŒr wichtige Meetings oder Kundenbesuche
- Technologische Ausstattung â Zugang zu modernen Vertriebsdiensten und CRM-Systemen fĂŒr effizientes Kundenmanagement
- Wachsendes Unternehmen â Möglichkeit zur direkten Beteiligung bei der Expansion und Entwicklung neuer Produkte
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf Work-Life-Balance und unterstĂŒtzt dich durch moderne Homeoffice-Lösungen und regelmĂ€Ăigen Austausch mit dem Team.
Diese Qualifikationen bringst du als Key Account Manager HORECA mit
Das ideale Profil kombiniert fundierte Vertriebserfahrung mit strategischem Denken und exzellenten KommunikationsfÀhigkeiten. Branchenvorkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Vertriebsnachweis â Mindestens 4-6 Jahre nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Grands Comptes oder Key Account Management
- Kundenmanagement â Nachweisbare Erfahrung in der Pflege und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit hoher KomplexitĂ€t
- Verhandlungskompetenz â AusgeprĂ€gte FĂ€higkeit zur Durchsetzung von Vertragsvereinbarungen mit strategischer Ausrichtung auf langfristige Partnerschaften
- Branchenvorkenntnisse â Erfahrung im HORECA-, Foodservice-, FMCG- oder Verpackungsmarkt wird stark bevorzugt
- Sprachliche Anforderungen â FlieĂende Französischkenntnisse sind unerlĂ€sslich, professionelle Englischkenntnisse sind notwendig
- Soft Skills â Hohe SelbststĂ€ndigkeit, ergebnisorientiertes Denken und strategische Perspektive sind essentiell
- Markenwissen â Fundiertes VerstĂ€ndnis des französischen Marktes und seiner spezifischen Dynamiken
Spanischkenntnisse werden als zusÀtzlicher Vorteil gewertet und ermöglichen bessere Kommunikation mit dem Hauptsitz in Spanien.
Warum AB TALENT CONSULTING ein spannender Arbeitgeber fĂŒr HORECA-Vertriebler ist
Diese Position bietet mehr als nur eine klassische Vertriebsfunktion â sie ist eine strategische Rolle mit direktem Einfluss auf das internationale Wachstum des Unternehmens.
- Attraktives VergĂŒtungspaket â Festes Jahresgehalt zwischen 40.000 und 55.000 EUR plus leistungsbezogene variable Komponente
- 100% Remote-Freiheit â Komplettes Homeoffice-Angebot mit maximaler FlexibilitĂ€t bei der Arbeitsortgestaltung
- Internationale Wachstumschancen â Arbeit in einem stark expandierenden europĂ€ischen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten
- Strategische Rolle â Hohe Bedeutung mit direkter Auswirkung auf die MarkterschlieĂung und Kundenentwicklung in Frankreich
- Flexible Arbeitszeiten â Flextime-System unterstĂŒtzt eine individuelle Work-Life-Balance
- Bewegungsfreundliches Umfeld â Dynamische ArbeitsatmosphĂ€re in einem stark wachsenden Unternehmen
- Langfristige Perspektive â Klare Entwicklungswege innerhalb des internationalen Konzernverbundes
Die Kombination aus strategischer Bedeutung, kompletter Remote-Exzellenz und internationaler Wachstumsdynamik macht diese Position zu einer besonderen Gelegenheit fĂŒr ambitionierte Vertriebsprofis.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeitsweise konkret aus und gibt es BĂŒrotage?
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Die Position bietet 100% Homeoffice mit groĂer Autonomie bei der Arbeitsortgestaltung. Gelegentliche Dienstreisen nach Girona, Spanien werden vereinbart, etwa fĂŒr wichtige Kundenbesuche oder Quartalsmeetings mit dem europĂ€ischen Hauptquartier. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und ermöglicht flexible Terminplanung innerhalb des Arbeitszeitrahmens. RegelmĂ€Ăiger digitaler Austausch mit dem internationalen Team ist vorgesehen, persönliche Treffen bleiben auf das Wesentliche reduziert.
Welche Sprachkenntnisse sind wirklich notwendig fĂŒr die Stelle?
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FlieĂende Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich, da die Zielgruppe im französischen Markt liegt. Englisch auf professionellem Niveau ist notwendig fĂŒr die Kommunikation mit dem europĂ€ischen Hauptquartier in Spanien und internationalen Partnern. Spanisch wird als zusĂ€tzlicher Vorteil gewertet, da es die direkte Kommunikation mit dem Hauptsitz in Girona erleichtert. Ohne Französischkenntnisse ist die Bewerbung leider nicht möglich.
Ist die Stelle fĂŒr Quereinsteiger im HORECA-Sektor interessant?
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Die Position erfordert nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Grands Comptes (mindestens 4-6 Jahre). Branchenkenntnisse im HORECA-, Foodservice-, FMCG- oder Verpackungsmarkt sind ein klarer Vorteil, aber nicht absolut zwingend. Das Wichtigste sind nachgewiesene Key Account Management-Kompetenzen und Verhandlungserfahrung. Quereinsteiger mit starken Vertriebsnachweisen können sich bewerben, sollten aber ihre Transferkompetenzen besonders hervorheben.
Wie wird die variable VergĂŒtung berechnet und welche Ziele mĂŒssen erreicht werden?
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Die variable Komponente ist leistungsbezogen und wird mit der Entwicklung von Umsatz und Kundenwachstum verknĂŒpft. Das Unternehmen legt Wert auf transparente Zielvereinbarungen bei der EinschĂ€tzung der Stelle. Spezifische Zielkennzahlen werden im Onboarding und in den ersten Monaten geklĂ€rt, um eine realistische Performance-Bewertung zu ermöglichen. Die genaue Prozentsatzangabe wird individuell mit dem Employer bei der Vertragsgestaltung vereinbart.