key-account-manager bei Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG
Röhlig Deutschland sucht einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Vertriebsteams. In dieser strategischen Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung nationaler und internationaler Schlüsselkunden im Bereich Luft- und Seefracht sowie integrierter Logistiklösungen. Als erfahrener Vertriebsprofi mit exzellentem Netzwerk in der Logistikbranche entwickeln Sie nachhaltige Wachstumsstrategien für Großkunden.
Ihre Aufgaben als Key Account Manager bei Röhlig Deutschland
In dieser strategisch wichtigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und den Ausbau nationaler und internationaler Key Accounts. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Großkunden sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Luft- und Seefracht sowie integrierter Logistiklösungen.
- Strategische Kundenanalyse — Qualifizierung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
- Wachstumsstrategien — Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien für nationale und internationale Schlüsselkunden mit Entscheidung auf Management- und Entscheiderebene
- Supply Chain Analyse — Durchführung von Supply Chain Analyse, Vertragsverhandlungen und Business Reviews auf Management- und Entscheiderebene
- Vertriebsreisen — Planung und Durchführung nationaler und internationaler Vertriebsreisen sowie Vertriebsinitiativen
- Angebotssteuerung — Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Steuerung komplexer Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit Key Account Development
- Projektimplementierung — Sicherstellung einer professionellen Implementierung neuer Kundenprojekte einschließlich SOP-Erstellung
- Marktbearbeitung — Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftschancen
Ihre Arbeit ermöglicht es Ihnen, aktiv zum Wachstum eines international erfolgreichen Logistikunternehmens beizutragen und gleichzeitig Ihr eigenes Netzwerk in der Branche zu erweitern.
Profil und Qualifikationen für die Key-Account-Rolle
Röhlig sucht keine klassischen Vertriebsmitarbeiter, sondern Persönlichkeiten, die bereits bewiesen haben, dass sie langfristige Kundenbeziehungen erfolgreich aufbauen und komplexe Vertriebsprojekte eigenständig zum Abschluss bringen.
- Ausbildung — Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, oder ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung — Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Key Account Management oder Business Development eines international tätigen Luft- und Seefrachtspediteurs
- Nachweisbare Erfolge — Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, Umsatzsteigerung und Entwicklung strategischer Großkunden
- Marktkenntnisse — Fundierte Kenntnisse der internationalen Luft- und Seefrachtmärkte sowie logistischer End-to-End-Lösungen
- Supply Chain Expertise — Ausgeprägtes Verständnis komplexer Supply Chains und globaler Beschaffungs- und Distributionsprozesse
- Kommunikationsstärke — Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Sprachenkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft — Hohe Reisebereitschaft sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt
- IT-Kompetenzen — Ausgeprägte Prozess- und IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation runden Ihr Profil in dieser Rolle ab und sind entscheidend für den Erfolg in diesem anspruchsvollen Position.
Besondere Anforderungen und Schlüsselkompetenzen
Röhlig Deutschland legt besonderen Wert auf Persönlichkeiten, die als vertrauenswürdiger Berater ihrer Kunden agieren und strategisch denken, während sie gleichzeitig operativ umsetzen können.
- Langfristige Kundenbeziehungen — Bewiesene Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Projektmanagement — Komplexe Vertriebsprojekte eigenständig zum Abschluss bringen
- Umsatzwachstum — Nachhaltiges Umsatzwachstum generieren und messbar steigern
- Strategisches Denken — Strategisch denken und gleichzeitig operativ umsetzen können
- Beraterrolle — Als vertrauenswürdiger Berater ihrer Kunden agieren und Mehrwert schaffen
- Prozessaffinität — Ausgeprägte Prozess- und IT-Affinität für effiziente Arbeitsabläufe
- Selbstorganisation — Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
Diese besonderen Anforderungen spiegeln die Erwartungen an eine Führungskraft wider, die sowohl strategische Vision als auch operative Exzellenz vereint.
Warum Röhlig Deutschland ein spannender Arbeitgeber ist
Als inhabergeführtes und international tätiges Familienunternehmen steht Röhlig seit unserer Gründung 1852 in Bremen für Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit über 2.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 35 Ländern.
- Familienunternehmen — Inhabergeführtes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Internationales Umfeld — Zusammenarbeit mit internationalem Team und globalem Netzwerk in über 35 Ländern
- Flache Hierarchien — Vertrauensvolles Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flächendeckendes Angebot — Maßgeschneiderte Lösungen für die Welt von morgen in Seefracht, Luftfracht und Kontraktlogistik
- Flexibilität — Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Attraktive Vergütung — Attraktive Vergütungsmodelle mit leistungsbezogenen Komponenten
- Entwicklungsmöglichkeiten — Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Ihr Beitrag zu diesem international erfolgreichen Logistikunternehmen bietet nicht nur Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitzuarbeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei Röhlig Deutschland aus?
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Röhlig Deutschland bietet flexible Arbeitsgestaltung und legt Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Familienunternehmen unterstützen sie ihre Mitarbeiter bei der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft. Die exakte Arbeitszeitgestaltung wird im Vorstellungsgespräch individuell besprochen und an Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasst, wobei die Position mit hoher Reisebereitschaft verbunden ist.
Welche Reisebereitschaft wird für diese Position erwartet?
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Die Position erfordert hohe Reisebereitschaft sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt. Sie werden national und international zu Kundenreisen und Vertriebsinitiativen reisen müssen, um bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftschancen zu erschließen. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens bedeutet, dass sowohl nationale als auch internationale Reisen im Rahmen der Tätigkeit stehen.
Gibt es eine Gehaltsspanne für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine spezifische Gehaltsspanne angegeben. Röhlig Deutschland bietet jedoch attraktive Vergütungsmodelle mit leistungsbezogenen Komponenten. Das exakte Vergütungspaket wird im Rahmen des Vorstellungsgesprächs individuell besprochen und orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und den Anforderungen der Position.
Wie sieht die Karriereentwicklung bei Röhlig aus?
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Röhlig Deutschland bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen sie großen Wert auf langfristige Perspektiven und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit über 2.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 35 Ländern eröffnet zahlreiche Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und internationale Mobilität.