leiter-vertrieb-cso bei Deutsche Hausschließtechnik GmbH (via Bechtoldt Consulting)
Als Leiter Vertrieb / Chief Sales Officer erhalten Sie die Gelegenheit, die Vertriebsorganisation eines etablierten Hausschließtechnik-Unternehmens mit über 500 Mitarbeitern zu leiten. Die Position erfordert langjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb mit Fokus auf internationale Märkte und Key Account Management in Europa, Nahost und Asien.
Vertriebsstrategie und Markterschließung im internationalen Rahmen
Als Leiter Vertrieb werden Sie die strategische Ausrichtung der Vertriebsorganisation maßgeblich beeinflussen und dabei sowohl die bestehenden als auch neue Märkte aktiv erschließen. Die Position bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise im internationalen Vertrieb auf ein breites technisches Produktsortiment anzuwenden, das von mechanischen Beschlägen bis hin zu elektronischen Steuerungssystemen reicht.
- Vertriebsleitung – Sie leiten eine Vertriebsorganisation mit ca. 500 Mitarbeitern in Deutschland, Europa, Nahost und Asien und gestalten die Organisationsentwicklung aktiv mit.
- Strategische Planung – Die Entwicklung und Fortschreibung der Vertriebs- und Marketingstrategie für neue Märkte erfordert fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, langfristige Wachstumschancen zu identifizieren.
- Key Account Management – Die persönliche Betreuung von Top-Kunden ist essenziell für den Erfolg des Unternehmens und erfordert ausgeprägte Verhandlungsgeschick und Beziehungsmanagement.
- Mehrsprachige Kommunikation – Englisch ist erforderlich, Französisch oder Spanisch sind ideale Zusatzqualifikationen für die Arbeit mit internationalen Kunden und Partnern.
Diese Rolle kombiniert strategische Planung mit operativem Management und bietet die Chance, Ihre Führungskompetenz in einem etablierten Familienunternehmen auszuleben.
Tägliche Aufgaben als Vertriebsverantwortlicher in der Hausschließtechnik
Ihr Arbeitsalltag wird von der Koordination komplexer Vertriebsstrukturen und der Entwicklung von Umsatz- und Ergebnisstrategien geprägt. Die Position erfordert eine Balance zwischen operativer Tagesarbeit und strategischer langfristiger Planung im internationalen Kontext.
- Organisationsleitung – Sie steuern die Vertriebsaußen- und Innendienstorganisation und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Niederlassungen in verschiedenen Ländern und Zeitzonen.
- Preis- und Angebotsstrategie – Die Fortschreibung der Preisstrategie erfordert fundierte Marktkenntnis und die Fähigkeit, wettbewerbsfähige Konditionen mit rentabler Margenplanung zu verbinden.
- Produktstrategien – Mehrstufige Vertriebswege für verschiedene Produktgruppen erfordern differenzierte Spielpläne und die Abstimmung mit Produktmanagement und Produktion.
- Marktanalyse – Die Markterschließung in Europa, Nahost und Asien erfordert kontinuierliche Marktbeobachtung und die Anpassung von Vertriebsstrategien an lokale Gegebenheiten.
Die Position ist ideal für Führungskräfte mit Charisma und Durchsetzungsvermögen, die bereit sind, eine große Verantwortung zu übernehmen.
Qualifikationsanforderungen für die CSO Position
Die Stelle erfordert nachweisbare Erfahrung im Vertrieb großer technischer Produktsortimente mit Fokus auf mechanisch/elektronische Systeme. Der Bewerber sollte über fundierte Kenntnisse in der Bauzulieferindustrie verfügen, idealerweise mit Spezialisierung auf Haustechnik.
- Ausbildung – Qualifizierter wirtschaftlich-technischer Abschluss ist zwingend erforderlich.
- Führungserfahrung – Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb von technischen Produktsortiments.
- Branchenkenntnisse – Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung national unterschiedlicher Verkaufsorganisationen vergleichbarer Größe.
- Key Account Management – Etablierte Praxis im Umgang mit großen Key Accounts und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Sprachen – Versierte Englischkenntnisse sind erforderlich, Französisch oder Spanisch sind ideal.
- Persönliche Qualitäten – Charisma, Souveränität und Durchsetzungsvermögen sind der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position.
Die Erfahrung in Westeuropa und Asien wird als besonders wertvoll für die internationale Ausrichtung gewertet.
Warum eine Karriere bei diesem Hausschließtechnik-Familiunternehmen attraktiv ist
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, sich in einem mittelständisch charakterisierten Familienunternehmen langfristig zu entwickeln. Die Verbindung aus Größe mit Familienstruktur ermöglicht eine besondere Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unternehmensentwicklung – Sie helfen aktiv bei der Gestaltung der Zukunft des gesamten Unternehmens und können langfristige Veränderungen mitgestalten.
- Karriereperspektiven – Die Position ermöglicht die Fortsetzung einer langfristig orientierten beruflichen Karriere mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unternehmenskultur – Die Familienstruktur des Unternehmens schafft eine Atmosphäre der Souveränität und persönlichen Wertschätzung.
- Attraktives Gesamtpaket – Ein attraktives Vergütungspaket ist selbstverständlich und spiegelt die hohe Verantwortung der Position wider.
- Branchenführerschaft – Das Unternehmen ist einer der größten und marktführenden Anbieter seiner Branche mit tausenden Mitarbeitern.
Die Anzeige wurde bereits zu Jahresbeginn veröffentlicht, was auf die langfristige Bedeutung dieser Position für das Unternehmen hinweist.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Mitarbeiter werden in der Vertriebsorganisation geführt?
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Die Vertriebsorganisation umfasst insgesamt ca. 500 Mitarbeiter in Deutschland sowie weiteren Niederlassungen in ganz Europa, Nahost und Asien. Als Leiter Vertrieb haben Sie die Verantwortung für die gesamte Vertriebsaußen- und Innendienstorganisation und gestalten die Organisationsentwicklung aktiv mit.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Position erforderlich?
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Sehr gute Kenntnisse aus der Bauzulieferindustrie werden erwartet, idealerweise mit Schwerpunkt Haustechnik. Die Position erfordert Erfahrung im Vertrieb großer technischer Produktsortimente, insbesondere mechanisch/elektronische Systeme wie Schließsysteme für Fenster und Türen inkl. elektronischer Steuerungen.
Wie international sind die Vertriebsaktivitäten?
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Die Vertriebsorganisation ist stark international ausgerichtet mit Niederlassungen in ganz Europa, Nahost und Asien. Die Erfahrung in Westeuropa und Asien wird als persönlicher Erfahrungsschwerpunkt besonders gewertet, und die Position erfordert die Fähigkeit, mit verschiedenen lokalen Märkten und kulturellen Gegebenheiten umzugehen.
Gibt es eine feste Gehaltsangabe für diese Position?
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Eine konkrete Gehaltsangabe wird in der Anzeige nicht gemacht. Es wird jedoch ein attraktives Vergütungspaket für die entsprechende Verantwortung angeboten. Die Position als CSO/Leiter Vertrieb in einem Unternehmen dieser Größe mit tausenden Mitarbeitern und internationaler Ausrichtung rechtfertigt in der Regel ein sehr gutes Gesamtpaket.