vertriebsmanager-emea bei Hostaway
Hostaway sucht einen erfahrenen Vertriebsmanager für den EMEA-Markt. Die Position ist vollständig remote und erfordert Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich sowie Führungskompetenzen.
Deine Mission als Vertriebsmanager bei Hostaway
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, ein schnelles Wachstum in der PropTech-Branche mitzugestalten. Hostaway ist eine Marktführerin für die Verwaltung von Ferienimmobilien und sucht nach einem Leader, der das Vertriebsteam in Europa voranbringt.
- Vertriebsstrategie — Entwickle und leite innovative Go-to-Market-Strategien, um Marktanteile im EMEA-Raum zu gewinnen.
- Teamentwicklung — Führe ein Team von Account Executives an, fördere die persönliche Weiterentwicklung und erhalte die Motivation.
- Marktwachstum — Erreiche überproportionale Umsatzziele durch die Optimierung von Prozessen und die Nutzung von KI-Tools.
Dies ist eine ideale Gelegenheit für professionelle Vertriebler, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
Die wichtigsten Aufgaben im Vertriebsteam
Dein täglicher Fokus liegt auf der Skalierung des Marktes und der Führung deines Teams. Du bist verantwortlich für den gesamten Prozess von der Lead-Generierung bis zum Abschluss.
- Leitung von Account Executives — Coache und mentore Remote-Mitarbeiter, um ihre Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnis zu steigern.
- Performance Management — Stelle klare KPIs, führe Pipeline-Reviews durch und analysiere Verkaufsdaten für fundierte Entscheidungen.
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit — Arbeite eng mit Marketing und Produktteams zusammen, um Kundenfeedback in Features einzubauen.
Du wirst der strategische Anker für das Wachstum der EMEA-Geschäftseinheit sein.
Erforderliche Qualifikationen für den Job
Wir suchen einen erfahrenen Profi mit nachweisbarem Erfolg in der B2B-SaaS-Industrie. Deine technische Affinität und Sprachkenntnisse sind entscheidend für den Erfolg.
- Vertriebserfahrung — Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, davon 2-3 Jahre in einer Managementrolle.
- Technische Kenntnisse — Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot sowie Datenanalysen.
- Sprachfähigkeiten — Professionelles Englisch ist Pflicht, Kenntnisse in einer anderen europäischen Sprache sind vorteilhaft.
Vorab erfordert diese Rolle strategische Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu führen.
Was Hostaway als Arbeitgeber bietet
Hostaway steht für ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wachstum und Freiheit. Du profitierst von einer globalen Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitsmodelle — 100% Remote-Arbeit von überall in deinem Land, ohne Bürozwang.
- Finanzielle Anreize — Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf dem Markt sowie wertvolle Aktienoptionen (Equity).
- Wachsumspotenzial — Zugang zu professionellen Weiterbildungen und Karrierechancen in einem Profit-unicorn.
Die spezifischen Benefits wie Krankenkasse variieren je nach Wohnort im europäischen Raum.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich komplett remote?
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Ja, Hostaway ist ein 100% Remote-Unternehmen. Du kannst von zu Hause oder einem Co-Working-Space aus arbeiten. Allerdings musst du physisch innerhalb Europas ansässig sein, um mit dem Team und Kunden zusammenzuarbeiten.
Wie hoch ist das Gehalt?
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Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den Marktsätzen des jeweiligen Landes. Ein spezifischer Betrag wird nicht genannt, aber es gibt zusätzlich Aktienoptionen als Teil der Belohnung.
Brauche ich Vertriebserfahrung im Immobilienbereich?
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Erfahrung im Ferienvermietungs- oder Hospitality-Technologie-Sektor ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Was zählt ist die Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und die Fähigkeit, ein Remote-Team zu führen.
Welche Sprachen sind notwendig?
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Professionelles Englisch ist eine zwingende Voraussetzung. Kenntnisse in mindestens einer weiteren großen europäischen Sprache wie Spanisch, Französisch oder Italienisch werden als großer Vorteil für die Arbeit im EMEA-Markt angesehen.