teamleiter-vertrieb-medien bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH
Ströer, Deutschlands führender Out-of-Home Medienanbieter, sucht einen motivierten Teamleiter für den Medienvertrieb in Stuttgart. Die Position kombiniert modernes Leadership mit praktischem Vertriebserfahrung. Sie führen ein Team, entwickeln Vertriebsstrategien und tragen direkt zur Umsatzsteigerung bei.
Deine Rolle als Teamleiter im OOH-Vertrieb bei Ströer
Diese Führungsposition im Vertrieb verbindet strategische Planung mit praktischer Umsetzung. Als Teamleiter im Medienvertrieb übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team und tragen maßgeblich zum Geschäftserfolg bei.
- Teamführung und Motivation – Sie leiten und motivieren ein Vertriebs-Team täglich, schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen bei der persönlichen Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Vertriebsverantwortung – Eigenverantwortlicher Umgang mit einem festen Kundenstamm, aktive Neukundengewinnung und direkte Verantwortung für Umsatzziele
- Strategische Planung – Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien für den Out-of-Home und digitalen Werbemarkt
- Vertriebsbegleitung – Aktive Präsenz im Vertriebsteam mit direkter Unterstützung bei der Konzeptionierung von Werbekonzepten
Diese Position bietet nicht nur Verantwortung, sondern auch echte Einflussmöglichkeiten auf die Vertriebsperformance Ihres Bereichs.
Arbeitsalltag und Verantwortungsbereiche im Vertriebsteam
Der Arbeitsalltag als Teamleiter im Medienvertrieb erfordert Abwechslung zwischen Führungsaufgaben und praktischem Vertrieb. Sie bewegen sich sowohl im Team als auch im direkten Kundenkontakt.
- Verkauf und Kundenbetreuung – Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms mit Fokus auf Umsatzsteigerung und langfristige Kundenbeziehungen
- Reporting und Analyse – Nutzung moderner Vertriebstools wie Salesforce für KPI-gestützte Performanceberichte und Aktivitätsmonitoring
- Team-Entwicklung – Aktive Begleitung der Mitarbeitenden im Vertrieb mit Fokus auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Strategische Konzeption – Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Werbekonzepten und Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebszielen
Die Position erfordert Disziplin bei der Zielverfolgung kombiniert mit Empathie für die Entwicklung Ihres Teams.
Qualifikationsprofil für den Teamleiter Vertrieb
Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft mit nachweisbarem Erfolg im Vertrieb und klaren Vorstellungen zur Teamführung. Ihre Qualifikationen bilden das Fundament für diese Position.
- Führungserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden ist erforderlich
- Vertriebsexpertise – Erste Erfahrung im Vertrieb von crossmedialen Werbekampagnen wünschenswert für den digitalen OOH-Markt
- Verkaufskompetenz – Starke verkäuferische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Begeisterung für digitale und OOH-Produkte
- Technische Affinität – Vertrautheit mit CRM-Systemen und KPI-gestützter Berichterstattung für effektive Steuerung
Die Kombination aus praktischer Vertriebserfahrung und moderner Führungskompetenz macht den Unterschied zwischen erfolgreicher und durchschnittlicher Führung.
Warum Ströer und diese Vertriebsposition besonders attraktiv ist
Ströer bietet nicht nur eine Vertriebsposition, sondern eine echte Chance zur Entwicklung in einem marktführenden Medienhaus mit internationaler Reichweite.
- Marktführertitel – Als #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland mit 2,07 Milliarden Euro Umsatz (2025) arbeiten Sie bei einem etablierten Marktführer
- Mobilität und Flexibilität – Firmenwagen inkl. Tankkarte, Diensthandy und Laptop ermöglichen optimalen Mix aus Büro, unterwegs und Homeoffice
- Bildung und Entwicklung – Interaktive Learning-Plattform mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainingsteam vor Ort
- Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.), flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) und kurze Entscheidungswege
- Corporate Benefits – Exklusive Incentives, zahlreiche Vertriebsaktionen und attraktives Fixgehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
Diese Position verbindet persönliche Entwicklung mit einem Umfeld, das Wachstum, Verantwortung und Work-Life-Balance ermöglicht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei Ströer aus?
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Ströer bietet flexible Arbeitszeiten mit einem Standard von 39 Stunden pro Woche an. Die Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit mit Firmenhandy und Laptop sorgt für optimale Flexibilität. persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance sind hier wichtige Werte, die das Unternehmen aktiv fördert. Die 30 Urlaubstage plus zusätzliche Feiertage unterstreichen den Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance im deutschen Arbeitsmarkt.
Gibt es erfolgsbezogene Bonuszahlungen in dieser Position?
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Ja, die Position beinhaltet ein attraktives Fixgehalt in Kombination mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen. Die genauen Beträge werden individuell ausgehandelt und hängen von der Performance und den Zielerreichungen ab. Als Teamleiter im Vertrieb kommen Sie mit einer Position, die finanzielle Erfolgsanreize bietet und Ihre Leistung direkt belohnt. Dies ist typisch für Vertriebspositionen im Medien- und B2B-Bereich.
Welche technischen Tools werden im Vertrieb verwendet?
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Im Vertrieb stehen Ihnen moderne Tools der Vertriebssteuerung zur Verfügung, darunter Salesforce als CRM-System sowie die MS Office Umgebung. Diese Tools ermöglichen KPI-gestützte Reportings und eine effektive Steuerung der Vertriebsaktivitäten. Die technische Ausstattung mit Diensthandy und Laptop unterstützt die flexible Arbeitsweise im Büro, unterwegs und zu Hause. Diese Tools sind branchenüblich für moderne Vertriebsorganisationen.
Bietet Ströer Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte?
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Absolut! Ströer verfügt über eine interaktive Learning-Plattform mit verschiedenen Weiterentwicklungsangeboten und Trainings zum Ausbau persönlicher und fachlicher Kompetenzen. Zusätzlich steht ein Trainingsteam vor Ort zur Verfügung, um individuelle Weiterentwicklung zu unterstützen. Dies zeigt das klare Engagement des Unternehmens für die professionelle Entwicklung Ihrer Führungskräfte im Vertrieb.