Deel HR-Technologie / SaaS

lead-product-designer-connectivity bei Deel

📍 Deutschland (Fully Remote) 🏠 100% Remote mit optionaler WeWork-Zugang 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Deel sucht einen erfahrenen Lead Product Designer für das Connectivity-Team, um Design-Strategien für API-Ökosysteme und Partner-Plattformen zu leiten. Die Rolle kombiniert strategische Vision mit praktischer Umsetzung in einem globalen, vollständig remote arbeitenden Unternehmen.

Gefordert
Produkt Design (8+ Jahre Erfahrung)Führungserfahrung im Design (1,5+ Jahre)API- und Entwicklerplattform-DesignSystemisches Denken und technische Umsetzung
Wünschenswert
Erfahrung mit KI-gestützten ProduktenDesign für Multi-Sided PlatformsData-Savvy und Metriken-orientiertErfahrung in Scale-Ups oder Tech-Unternehmen

Deine Aufgaben als Lead Product Designer im Connectivity-Team

Du wirst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Plattform-Infrastruktur einnehmen, die Partnerschaften und Entwickler-Erlebnisse ermöglicht. Die Position ist idealerweise für jemanden gedacht, der sowohl strategisch denken als auch praktisch ausführen kann.

  • Visionär (30% der Zeit) – Du arbeitest eng mit Design-Direktoren zusammen, um die langfristige Ausrichtung des Connectivity-Platforms zu definieren und bestehende Paradigmen zu hinterfragen.
  • Operator Mode (40% der Zeit) – Du bist direkt in laufenden Projekten eingebunden, löst komplexe UX-Herausforderungen und übersetzt technische Einschränkungen in intuitive Benutzerflüsse.
  • Teamführung (30% der Zeit) – Du leitest und entwickelst ein kleines Team durch direkte Zusammenarbeit, mentorst Designer und setzt hohe Qualitätsstandards.

Es ist eine hybride Führungsrolle: Du gestaltest selbst und hebst Standards durch deinen eigenen Einsatz.

Qualifikationen und Anforderungen für die Design-Leadership Position

Wir erwarten einen Senior-Designer mit tiefen Kenntnissen in technischen Produkten und der Fähigkeit, komplexe Systeme intuitiv zu gestalten. Erfahrung im B2B- und Entwickler-Bereich ist entscheidend.

  • Seniorität – Mindestens 8 Jahre im Produkt-Design mit 1,5 Jahren Führungserfahrung auf sehr Senior-Niveau (Lead oder Staff).
  • Technisches Verständnis – Starke Erfahrung mit API-Produkten, Integrationen oder Entwickler-Plattformen, da dies für diese Rolle zentral ist.
  • Geschäftsvorstellung – Erfahrung in Scale-Ups, Tech-Firmen oder Entwickler-Plattformen mit Verständnis für Enterprise- und Startup-Bedarf.
  • KI-Sichtweise – Neugier auf KI und Erfahrung im Design von KI-gestützten Features oder Nutzung von KI-Tools im Design-Prozess.

Du musst bereit sein, schnell zu entscheiden und das Team voranzutreiben, statt zu warten, bis alles perfekt klar ist.

Warum Deel die richtige Wahl für deine Design-Karriere ist

Deel befindet sich an der Spitze der globalen Arbeitsrevolution und bietet die Möglichkeit, Millionen von Arbeitslebens zu beeinflussen. Die Firma ist bekannt für schnelles Wachstum und hohe Kundenbewertungen.

  • Skalierbarer Impact – Als eines der weltweit größten global verteilten Unternehmen mit 7.000+ Mitarbeitern in über 100 Ländern hast du Zugriff auf globale Projekte.
  • Innovation und Wachstum – Deel ist die am schnellsten wachsende SaaS-Firma der Geschichte, mit einem Fokus auf die Zukunft der Arbeit und Inklusion.
  • Karrierewachstum – Deine Erfahrung hier wird als Karriereschleuniger fungieren, da du dir Expertise aneignest, die dich zu einem gefragten Leader macht.

Das Unternehmen schätzt Vielfalt und fördert aktiv Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Hintergrund oder Identität.

Vergütung und Benefits bei Deel

Deel bietet faire und wettbewerbsfähige Bezahlung, die den individuellen Standort und Status berücksichtigt, sowie skalierbare Benefits für alle Mitarbeiter.

  • Geldwerte Angebote – Aktien-Tipps (Stock Grants) abhängig von Rolle und Standort.
  • Flexible Arbeitsumgebung – Volle Remote-Flexibilität mit optionaler WeWork-Zugang.
  • Zusätzliche Vorteile – Zusätzliche Benefits und Belohnungen basierend auf dem Beschäftigungsstatus und dem jeweiligen Land.

Als gleichberechtigter Arbeitgeber legen wir Wert auf Inklusion und Zugang für alle, unabhängig von persönlichen Merkmalen.

Deine Benefits im Überblick

Aktienoptionen nach Rolle und Standort
Flexible Remote-Arbeit mit WeWork-Zugang
Zusätzliche Benefits je nach Land
Inklusiver Arbeitgeber

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie funktioniert das Remote-Modell bei Deel?

Deel ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen (fully remote), das Mitarbeitern die Flexibilität bietet, von überall zu arbeiten. Zusätzlich wird optionaler Zugang zu WeWork-Büros angeboten, um Netzwerkeffekte zu nutzen und wenn einmal Präsenz gewünscht ist.

Wie sieht die Struktur des Connectivity-Teams aus?

Das Connectivity-Team sitzt im Herzen der Plattform-Infrastruktur und ist zuständig für Partnerschaften, Integrationen und Entwicklererlebnisse. Als Lead wirst du ein kleines Team leiten, dabei aber selbst im Design-Prozess aktiv bleiben (hybride Rolle).

Wie wichtig ist Erfahrung mit KI für diese Stelle?

KI-Interesse und -Erfahrung sind ein starker Pluspunkt, da Deel stark in KI-gestützte Produkte investiert. Wir suchen Designer, die Neugier auf neue Technologien zeigen und KI sowohl im Design-Prozess als auch in den Produkterlebnissen aktiv einsetzen.

Gibt es eine feste Gehaltsvorstellung?

Konkrete Gehaltssummen werden in der Anzeige nicht öffentlich genannt. Deel kommuniziert individuelle Vergütung fair und wettbewerbsfähig, abhängig von Rolle, Standort und Beschäftigungsstatus, unter Berücksichtigung lokaler Märkte.