leitung digitalisierung it bei Landkreis Rotenburg (Wümme)
Sie suchen eine herausfordernde Führungsposition in der öffentlichen Verwaltung? Der Landkreis Rotenburg sucht eine erfahrene Leitung für das Amt für Digitalisierung und IT. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische IT-Ausrichtung und leiten ein Team von 31 Expertinnen und Experten. Die Position bietet Flexibilität und Sicherheit im öffentlichen Dienst.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet die Chance, die digitale Transformation einer großen Kreisverwaltung aktiv mitzugestalten. Sie sind die Schnittstelle zwischen technischer IT und administrativen Anforderungen.
- Strategische Verantwortung — Sie entwickeln die IT- und Digitalisierungsstrategie weiter und passen diese an aktuelle Marktbedürfnisse an.
- Teamleitung — Die Führung von 31 Mitarbeitenden in den Bereichen IT-Service, Informationssicherheit und eVerwaltung gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Kommunikation — Sie vertreten das Amt nach innen und außen und bereiten Entscheidungen für die Verwaltungsspitze vor.
Durch die Einbindung in bestehende Prozesse können Sie Ihre Ideen effektiv in die Praxis umsetzen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst die vollständige Steuerung des Amtes Digitalisierung und IT mit Fokus auf Effizienz und modernste Technologie.
- Personalmanagement — Zu Ihren Aufgaben gehören die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und die Unterstützung bei der Personalauswahl.
- Kostenmanagement — Sie verantworten die Kostenplanung anhand von Kennzahlen und legen Wert auf wirtschaftliches Handeln.
- Projektsteuerung — Sie begleiten laufende Digitalisierungsprojekte und sorgen für termingerechte Umsetzung innerhalb der Verwaltung.
Diese Vielseitigkeit ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungskompetenz in einem großen Verantwortungsbereich auszubauen.
Was solltest du mitbringen?
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, benötigen Sie fundierte fachliche Kenntnisse und Führungserfahrung.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik oder Verwaltungsinformatik ist Voraussetzung.
- Berufserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft im Bereich IT und Digitalisierung wird erwartet.
- Führungskompetenz — Sie bringen bereits Erfahrung in der Leitung von Teams mit und wissen, wie man Mitarbeiter motiviert.
Außerdem sollten Sie über eine hohe soziale Kompetenz verfügen, um unterschiedliche Interessen in der Verwaltung zu vermitteln.
Was bietet dir das Unternehmen?
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Sozialleistungen.
- Flexibilität — Die Möglichkeit zur Telearbeit und Homeoffice ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vergütung — Eine attraktive Gehaltsgruppe plus eine Jahressonderzahlung im November.
- Work-Life-Balance — 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Feiertage und eine Großtagespflegestelle vor Ort.
Investitionen in Ihre Weiterbildung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement runden das Angebot ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position für Quereinsteiger offen?
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Nein, für diese Führungsposition ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet zwingend erforderlich. Die Stelle richtet sich an erfahrene Fachkräfte mit Führungserfahrung im öffentlichen oder privaten Sektor.
Wie ist das Homeoffice-Modell geregelt?
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Die Stelle ist hybrid organisiert. Der Hauptarbeitsort befindet sich im Kreishaus in Rotenburg (Wümme). Allerdings bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit oder zum Homeoffice, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
Welche Gehaltsstufe gilt für diese Position?
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Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das genaue Gehalt hängt von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation ab. Details erhalten Sie im Bewerbungsprozess.
Wie lange ist die Bewerbungsfrist?
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Die Bewerbungsfrist endet am 15. März 2026. Es wird empfohlen, die Unterlagen über das interne Karriereportal einzureichen. Alternativ ist auch die postalische oder elektronische Übermittlung möglich.