lohn-und-gehaltsspezialist-payroll bei GKK PARTNERS
GKK PARTNERS sucht einen erfahrenen Payroll Specialist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in München. Die Stelle bietet ein spannendes Umfeld in einer expandierenden Steuerberatungskanzlei mit 300 Mitarbeitern. Nach intensivem Onboarding profitieren Sie von flexibler Hybridarbeit bis zu 4 Tage Remote pro Woche.
Deine Aufgaben als Payroll Specialist bei GKK PARTNERS
Diese Position im HRS-Team ermöglicht es dir, die Kernprozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandate unterschiedlichster Größen und Branchen zu steuern. Du wirst als fachlicher Ansprechpartner mit proaktiver Beratungsmindset die monatlichen Abrechnungen organisieren und Mandanten bei der Optimierung ihrer Lohnprozesse unterstützen.
- Mandatsbetreuung — Du begleitest Mandate aus verschiedenen Branchen durch den kompletten Lohnabrechnungsprozess, von der Organisation bis zur fachlichen Beratung
- Prozessoptimierung — Aktive Unterstützung bei der Einrichtung und Weiterentwicklung reibungsloser Lohnprozesse sowie Schnittstellenanbindungen
- Interne Projekte — Du triffst Beiträge zur Weiterentwicklung des gesamten HRS-Bereichs durch aktive Projektbeteiligung
- Ausbildungstätigkeit — Perspektivisch übernimmst du Anleitung und Review für Azubis und Young Professionals im Team
Die Vielfalt der Mandate garantiert eine abwechslungsreiche täglich Arbeit, bei der du dein Wissen kontinuierlich erweitern und anwenden kannst.
Profilanforderungen für den Payroll Specialist
Wir suchen jemanden mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, der sich für die Vertiefung seiner Expertise interessiert. Die Position erfordert sowohl technische Kenntnisse als auch kommunikative Stärken für die Mandatenbetreuung.
- Technische Qualifikation — Gute Kenntnisse Sozialversicherung und Lohnsteuer sowie sichere Umgang mit DATEV-Programmen Lohn und Gehalt oder LODAS
- Erfahrungsvoraussetzung — Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Abrechnung mit Grundverständnis Finanzbuchhaltung
- Systemkenntnisse — Offenheit, weitere Abrechnungssysteme kennenzulernen, Erfahrung mit HR-Management-Systemen wünschenswert
- Datenkompetenz — Erfahrung mit Schnittstellen und Datenübernahme in vorbereitender Lohnbuchhaltung ein Vorteil
Das ideale Profil verbindet fachliche Tiefe mit Leidenschaft für das Thema und dem Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Warum GKK PARTNERS ein spannender Arbeitgeber für Payroll-Spezialisten ist
GKK PARTNERS bietet nicht nur eine fachlich anspruchsvolle Position, sondern ein umfassendes Entwicklungspaket und eine außergewöhnliche Firmenkultur. Mit 300 Teammitgliedern in München hast du Zugang zu einem Netzwerk von erfahrenen Kollegen und Mentoren.
- Karriereentwicklung — Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding mit 1:1 Betreuung durch einen Buddy, Mentoring, interne Trainings und Examensförderung
- Mental Health Support — Kostenfreier Zugang zu einer der führenden Mental Health Plattformen und diverse Sportangebote für deine Gesundheit
- Flexible Arbeitsmodelle — Keine Kernarbeitszeit, Mobile Work bis zu 4 Tage/Woche nach Onboarding, arbeite wann und wo du möchtest
- Familienfreundlichkeit — Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und steueroptimierter Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Firmenkultur — Kununu Score 4,7 von 5 Sternen mit 99% Weiterempfehlung, Fairness und Teamgeist großgeschrieben
- Teamzusammenhalt — Regelmäßige Veranstaltungen wie Wintersportevents, Sommerevents, Faschingsfeiern, GKK Wiesn und Sportget-togethers
Die Kombination aus fachlicher Herausforderung, persönlichem Wohlbefinden und Teamgeist macht GKK PARTNERS zu einem attraktiven Arbeitgeber im Finanzsektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei GKK PARTNERS konkret aus?
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Nach dem Onboarding kannst du bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. Die Kanzlei verzichtet auf eine Kernarbeitszeit, so dass du selbst entscheiden kannst, wann und wo du arbeitest. Das Onboarding erfolgt zunächst vor Ort, danach gewinnst du die volle Flexibilität für dein Privatleben.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet GKK PARTNERS für Lohnbuchhalter?
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Die Kanzlei bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoring durch Erfahrene, interne Trainings in der GKK Akademie, externe Weiterbildungen und Examensförderung. Du erhältst Unterstützung bei deiner persönlichen Karriereentwicklung und kannst deine Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung kontinuierlich ausbauen.
Brauche ich spezifische Zertifizierungen für diese Position?
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Als Steuerfachangestellter mit Leidenschaft für Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wir offen für Bewerber mit entsprechenden Qualifikationen. Die Kanzlei fördert Examens vorbereitet, so dass du auch ohne abgeschlossene Zertifizierung durch interne Examensförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Potenzial entwickeln kannst.
Was erwartet mich im Onboarding bei GKK PARTNERS?
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Du erhältst ein umfangreiches fachliches und soziales Onboarding mit 1:1 Betreuung durch einen Buddy. Dieser Mentorenansatz hilft dir, dich schnell im Team und den Prozessen zurechtzufinden. Die Betreuung erstreckt sich über den gesamten Einstiegsprozess und stellt sicher, dass du dich von Anfang an willkommen und unterstützt fühlst.