Lohnbuchhalter bei SoftwareOne Deutschland GmbH

Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen, in dem digitale Prozesse und globale Standards aufeinandertreffen. Du wirst nicht nur als Rechner, sondern als wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter wahrgenommen, der komplexe Entgeltstrukturen transparent macht.

• Verantwortung für Entgeltabrechnung: Du sorgst für die korrekte Erstellung und Verteilung aller Lohnabrechnungen, was essenziell für die Zufriedenheit des Teams ist.
• Verwaltung von Zusatzleistungen: Die steuerliche Abwicklung von Incentives und Dienstfahrzeugen erfordert Detailgenauigkeit und Kenntnisse der aktuellen Steuergesetze.
• Berichterstattung: Du erstellst aussagekräftige Reports und Statistiken, die als Datenbasis für strategische Personalentscheidungen dienen.
• Kundenorientierung im Hintergrund: Als Schnittstelle für Mitarbeiterfragen zeigst du Serviceorientierung und löst Probleme proaktiv, bevor sie eskalieren.
• Rechtliche Korrespondenz: Die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern erfordert Zuverlässigkeit und einen präzisen Umgang mit sensiblen Daten.
• Bereitstellung für den Jahresabschluss: Du legst die monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten vor, um die finanziellen Kennzahlen des Unternehmens zu sichern.

Durch die Fusion mit Crayon wächst das Unternehmen massiv, was bedeutet, dass du in Zeiten der Expansion mitwächst und dich in neuen Systemen einarbeitest. Die Rolle ist ideal für jemanden, der Ordnung in komplexe Prozesse bringt und Freude daran hat, Mitarbeiter zu unterstützen.

Du wirst in den Bereichen Finanzen und Personalwesen integriert und unterstützt das Unternehmen dabei, die rechtlichen und finanziellen Aspekte der Bezahlung seiner Belegschaft effizient zu gestalten.

• Erstellung von Gehaltsabrechnungen: Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Abrechnung aller Mitarbeiterleistungen und Abzüge gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
• Steuerliche Abwicklung: Du übernimmst die Versteuerung von Sonderzahlungen wie Incentives sowie die Abrechnung von Dienstfahrzeugen.
• Management der Altersvorsorge: Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge und der freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers für die Mitarbeiter.
• Auswertungen und Statistik: Erstellung detaillierter Berichte und Statistiken, die es der Geschäftsführung ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Service für Mitarbeiter: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Fragen rund um Entgeltabrechnungen und hilfst bei der Klärung individueller Sachverhalte.
• Behördenkommunikation: Du sorgst für den reibungslosen Informationsaustausch mit lokalen Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern.

Diese Aufgaben erfordern eine hohe Präzision und ein gutes Verständnis des deutschen Steuerrechts, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Möglichkeit, diese Prozesse auch von zu Hause aus zu erledigen, bietet zudem eine gewisse Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Um erfolgreich in dieser Position zu bestehen, solltest du eine fundierte kaufmännische Basis mitbringen und Freude an strukturierten Aufgaben haben.

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist zwingend erforderlich, um die fachlichen Anforderungen zu erfüllen.
• Praxiserfahrung: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit, da es hier keine Möglichkeit zum Quereinstieg ohne Vorkenntnisse gibt.
• DATEV-Kenntnisse: Erfahrung mit DATEV ist ein großer Vorteil, da dies in der Buchhaltungsbranche der Standard für viele Prozesse ist.
• Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, was im Homeoffice besonders wichtig ist, um Termine einzuhalten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind essenziell; gute Englischkenntnisse werden erwartet, da das Unternehmen international tätig ist.
• Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer, der auch unabhängig und gezielt arbeiten kann, und zeigst Serviceorientierung im Umgang mit Kollegen.

Obwohl DATEV-Expertise erwünscht ist, zählen vor allem deine grundlegenden buchhalterischen Fähigkeiten und deine kommunikative Stärke. Die Bereitschaft, sich in neue Software-Lösungen einzuarbeiten, wird vorausgesetzt, da die IT-Landschaft sich ständig weiterentwickelt.

SoftwareOne positioniert sich als Arbeitgeber, der moderne Arbeitsmodelle und eine Kultur der Wertschätzung für die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.

• Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und dem Angebot, 100% im Homeoffice zu arbeiten, was Work-Life-Balance fördert.
• Mobilität: Über das JobRad und das Deutschlandticket unterstützt das Unternehmen dich bei der Fortbewegung, was Pendelstress reduziert.
• Urlaub & Erholung: Mit 30 Urlaubstagen und einer Sabbatical-Möglichkeit hast du ausreichend Zeit zum Ausruhen und zur Regeneration.
• Entwicklung: Massgeschneiderte Weiterbildungen und ein internes Coaching-Angebot helfen dir, deine Karriere aktiv voranzutreiben.
• Gesundheit: Lokale Gesundheitsangebote, Zuschüsse für Sport und Blaulichtfilterbrillen zeigen die Fürsorgepflicht des Unternehmens.
• Altersvorsorge: Eine 20%ige Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge ist eine attraktive Zusatzleistung für die Zukunftssicherung.
• Beteiligung: Du kannst am Unternehmenserfolg durch Aktien und Empfehlungen profitieren, was zu einer fairen Vergütung beiträgt.
• Wohlbefinden: Ein Onboarding-Buddy unterstützt dich beim Einstieg, und das Fehlen eines strengen Dresscodes sorgt für ein entspanntes Arbeiten.

Diese Leistungen sind nicht nur auf die Arbeitszeit beschränkt, sondern erstrecken sich auf das gesamte Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Das Unternehmen investiert aktiv in ein positives Arbeitsklima und eine gesunde Arbeitsumgebung, auch von zu Hause aus.

SoftwareOne ist ein international tätiges Unternehmen, das durch seine Fusion mit Crayon zu einer der führenden KI- und Cloud-Lösungsanbieter geworden ist.

• Größe & Vernetzung: Mit über 13.000 Mitarbeitern in mehr als 70 Ländern ist das Unternehmen stark vernetzt und hat einen großen Einfluss auf die technologische Zukunft.
• Corporate Culture: Die Kultur fördert mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum, unterstützt durch exzellente Lernprogramme.
• Branchenposition: Als globaler Anbieter von AI-gestützten Software-Lösungen setzt das Unternehmen auf Innovation und technologische Exzellenz.
• Mitarbeiterfokus: Die Menschen stehen im Mittelpunkt der Strategie, was sich in vielfältigen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten widerspiegelt.

Durch den Zusammenschluss mit Crayon hat sich das Unternehmen weiter gestärkt, was bedeutet, dass du in einem Umfeld arbeitest, das ständig wächst und sich weiterentwickelt. Die Kombination aus lokaler Präsenz in Leipzig und globaler Reichweite bietet eine spannende Perspektive für deine Karriere.