marketing-communication-verantwortlicher bei Mantra Jobs
Mantra Jobs sucht einen erfahrenen Marketing-Verantwortlichen für eine führende französische Technologiefirma im Bereich der Personalvermittlung. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit in Paris mit einem attraktiven Gehalt ab 60.000€ pro Jahr und Zugang zu einem internationalen Team.
Deine Rolle als Marketing-Verantwortlicher bei Mantra Jobs
Als Verantwortlicher Marketing & Communication übernimmst du die strategische Führung einer dynamischen Marketingabteilung in einer wachsenden Technologiefirma. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und ein 3-köpfiges Team zu leiten, während du direkt mit dem internationalen Unternehmen zusammenarbeitest.
- Teamleitung — Du bist verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines Marketing-Teams mit 3 Mitarbeitern und trägst die volle Verantwortung für deren Erfolg und Wachstumsorientierung im Unternehmen
- Mehrkanal-Akquisition — Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Marketingkampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg, um maximale Reichweite und Sichtbarkeit zu gewährleisten
- Performance-Optimierung — Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Marketingkanäle durch datengetriebene Entscheidungen und KPI-Tracking für messbare Ergebnisse
- Produkt-getriebenes Wachstum — Implementierung von Product Led Growth Strategien, um nachhaltiges organisatorisches Wachstum zu generieren und die Marktposition zu stärken
- Strategische Zusammenarbeit — Enger Austausch mit verschiedenen Unternehmensabteilungen zur Sicherstellung der Ausrichtung aller Marketinginitiativen auf die übergeordneten Unternehmensziele
Diese Rolle verbindet strategische Führung mit praktischer Umsetzung und bietet dir die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, bei dem dein Beitrag direkt messbare Unternehmensergebnisse generiert.
Was du als Marketing-Manager mitbringst
Wir suchen einen erfahrenen Senior-Marketing-Profi mit fundierten akademischen Abschlüssen und nachgewiesener Expertise in digitaler Marketingstrategie. Die ideale Bewerberin oder der ideale Bewerber verfügt über tiefgreifende analytische Fähigkeiten und eine Leidenschaft für datenbasierte Entscheidungen in einer technologieorientierten Umgebung.
- Akademischer Hintergrund — Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder verwandten Disziplinen mit fundierter theoretische Grundlage für Marketing-Entscheidungen
- Digitale Marketing-Erfahrung — Nachgewiesene Karriere in Senior-Marketingpositionen, idealerweise mit Fokus auf SaaS-Unternehmen oder technologiegetriebene Branchen
- Analytische Kompetenz — Exzellente Fähigkeiten in der Auswertung von Marketing-Kennzahlen und KPIs für fundierte, datenbasierte Entscheidungen
- Management-Fähigkeiten — Bewährte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und durch Vorbildfunktion zu führen
- Sprachkenntnisse — Fließendes Englisch als Mindestanforderung, weitere Sprachen wie Spanisch, Deutsch oder Italienisch sind als Vorteil wertvoll
Diese Kombination aus akademischer Expertise, praktischer Erfahrung und leadership-Qualitäten ermöglicht es dir, komplexe Marketing-Herausforderungen in einer internationalen Technologieumgebung erfolgreich zu meistern.
Warum Mantra Jobs ein außergewöhnlicher Arbeitgeber ist
Mantra Jobs positioniert sich als neuartige Recruiting-Agentur mit spezialisiertem Fokus auf Marketing- und Communication-Positionen in kleinen und mittleren Unternehmen sowie Startups. Das Unternehmen setzt sich für die Suche nach passenden Talenten ein, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch in ihrer Rolle tatsächlich Erfüllung finden.
- Hohe Einstellungsquote — 78% der vermittelten Kandidaten sind nach 6 Monaten erfolgreich in ihrer neuen Position, was die Qualität der Vermittlungsprozesse unterstreicht
- Regionale Verankerung — 68% der erfolgreichen Vermittlungen finden in den jeweiligen Regionen statt, was auf eine starke lokale Präsenz hinweist
- Average Compensation — Kandidaten erhalten durchschnittlich 51.000€ Jahresvergütung durch die Agentur, zusätzlich zum direkten Jobgehalt
- Sinnvollere Vergütung — Der Fokus liegt auf ganzheitlichem Paket mit Mission, Sinnhaftigkeit, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationaler Ansatz — Jährliche Seminartreffen an verschiedenen internationalen Locations wie Paris, Rio de Janeiro oder Lissabon
Die Agentur unterstützt nicht nur bei der Jobsuche, sondern bietet ein umfassendes Betreuungspaket mit gesteigerter Erfolgschancen bei der Karriereentwicklung in spannenden Positionen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice
Die Position bietet maximale Flexibilität mit 100% Remote-Arbeit, jedoch mit optionalem Zugang zu den Büros des Unternehmens für diejenigen, die Präferenz für persönlichen Austausch bevorzugen. Dieses Modell kombiniert die Vorteile vollständiger Remote-Arbeit mit der Möglichkeit für regelmäßige persönliche Treffen bei Bedarf.
- Vollständige Remote-Freiheit — Arbeiten von deinem eigenen Standort aus ohne physische Präsenzpflicht, mit moderner Technologie für effektive Kommunikation
- Hybride Option — Zugang zu Unternehmensbüros bei Bedarf für Teammeetings, strategische Sitzungen oder informelle Netzwerkapartys
- Integratives Arbeitsumfeld — Regelmäßige Veranstaltungen und jährliche Seminartreffen fördern den Teamzusammenhalt trotz Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeit — Selbstgesteuertes Arbeiten mit Fokus auf Ergebnisse statt auf Anwesenheit in der Agentur
- Internationale Perspektive — Teilnahme an globalen Seminartreffen bietet Networking-Möglichkeiten über kulturelle Grenzen hinweg
Dieses Arbeitsmodell unterstützt Work-Life-Balance und ermöglicht dir, produktiv von überall aus zu arbeiten, während du gleichzeitig Teil einer dynamischen, internationalen Community bleibst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% Remote?
▼
Ja, diese Position bietet 100% Remote-Arbeit mit der Option, bei Bedarf Zugang zu den Unternehmensbüros zu nutzen. Das Unternehmen unterstützt vollständig entfernte Arbeit mit moderner Technologie und regelmäßigen virtuellen Meetings, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team effektiv zu gewährleisten.
Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich?
▼
Englische Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind eine absolute Notwendigkeit für diese Position. Kenntnisse in spanischer, deutscher oder italienischer Sprache werden als zusätzlicher Vorteil betrachtet und können bei der Entscheidungsfindung eine Rolle spielen.
Wie hoch ist das Gehalt und was sind die Benefits?
▼
Das Jahresgehalt beginnt bei mindestens 60.000€ brutto jährlich. Zusätzlich zu diesem Grundgehalt erhalten Sie Benefits wie Tickets Restaurant, tarifgebundene freie Tage, Zugang zu Büroräumen bei Bedarf und die Möglichkeit, an internationalen Seminaren teilzunehmen, die an verschiedenen globalen Orten stattfinden.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
▼
Die Bewerbung erfolgt über ein Formular, das Ihnen nach Interesse an der Position zugesendet wird. Nach positiver Evaluierung Ihres Profils werden Sie in direktem Kontakt mit dem Unternehmen gebracht und über alle Phasen des Auswahlverfahrens informiert, sodass Sie transparent über Ihren Fortschritt bleiben.