mid-market account executive central east europe bei HubSpot
HubSpot sucht einen erfahrenen Mid-Market Account Executive für den Markt Central & East Europe. Die Rolle kombiniert Inbound-Selling-Methoden mit traditionellem Vertrieb, um neue Geschäftskunden zu gewinnen und mit HubSpot-Software zu unterstützen. Das attraktive Gehaltspaket von 110.000 bis 130.000 EUR jährlich macht diese Position besonders interessant.
Dein Arbeitsalltag als Mid-Market Account Executive bei HubSpot
In dieser Position wirst du die HubSpot-Philosophie des Inbound-Sellings aktiv umsetzen und neue Geschäftskunden in Central & East Europe gewinnen. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, innovative CRM-Lösungen zu präsentieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Prospektierung und Lead-Nutzung — Du wirst inbound generierte Leads analysieren und mit Business Development Reps zusammenarbeiten, um gezielte Outreach-Strategien für potenzielle Kunden zu entwickeln
- Verkaufsdemos und Präsentationen — Durchführung von Online-Demos der HubSpot-Plattform mit Fokus auf den Mehrwert für mittelständische Unternehmen im Zielmarkt
- Geschäftsentwicklung — Eigenständige Erfassung neuer Geschäftskunden durch Kombination von Inbound-Methoden und traditionellem Vertrieb
- Kundenbetreuung — Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern im Mittelstand mit After-Sales Unterstützung
Diese Position ist ideal für Vertriebsprofis, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, bei dem moderne Inbound-Methoden traditionelle Vertriebstechniken ergänzen.
Was du in dieser Rolle bringst: Qualifikationen und Kompetenzen
Für den Erfolg in dieser Position werden relevante Vertriebsfähigkeiten und Branchenkenntnisse erwartet. HubSpot legt Wert auf das Zusammenspiel von modernen Inbound-Methoden und klassischem Vertriebsexpertise.
- Inbound-Selling-Kenntnisse — Erfahrung mit Inbound-Selling-Strategien ist zwingend erforderlich, da dies die Kernphilosophie von HubSpot darstellt
- B2B-Vertriebskompetenz — Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere im Mittelstandsbereich, werden vorausgesetzt
- Vertriebspipeline-Management — Fähigkeit zur eigenständigen Verwaltung und Optimierung von Vertriebspipelines mit CRM-Tools
- Englische Sprachkenntnisse — Vertriebsrelevante englische Sprachkenntnisse sind essenziell für die Arbeit mit internationalen Kunden
- Kundenpräsentationsstärke — Nachweisbare Erfahrung bei der Durchführung von Produktpräsentationen und Demos an Entscheidungsträger
Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Inbound-Plattformen ist ein Pluspunkt, aber nicht zwingend erforderlich.
Sofortige Vorteile bei HubSpot als Arbeitgeber
HubSpot bietet ein attraktives Gesamtpaket, das über das Grundgehalt hinausgeht. Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
- Attraktive Vergütung — Grundgehalt zwischen 110.000 und 129.000 EUR pro Jahr plus Performance-Bonus
- Flexibles Arbeitsmodell — Möglichkeit zur Hybrid-Arbeit mit Homeoffice-Optionen
- Umfassende Benefits — Vollständige Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsschutz
- Entwicklungsmöglichkeiten — Zugang zu Schulungsprogrammen und Karriereentwicklungspfade
- Kultur und Werte — Arbeit in einem werteorientierten Unternehmen mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen
Die Kombination aus stabilen Rahmenbedingungen und modernen Arbeitsmodellen macht HubSpot zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Vertriebsprofis.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine bestimmte Erfahrung im Inbound-Vertrieb zwingend erforderlich?
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HubSpot bevorzugt Kandidaten mit Erfahrung in Inbound-Selling-Methoden, da dies die Kernphilosophie des Unternehmens darstellt. Allerdings wird auch klassische Vertriebskompetenz anerkannt. Wenn du Inbound-Selling nicht beherrschst, zeigt dein Profil andere nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb und Lernbereitschaft für HubSpot-spezifische Methoden.
Welche Sprachkenntnisse sind für diese Position notwendig?
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Vertriebsrelevante englische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich, da die Position im internationalen Markt Central & East Europe angesiedelt ist. Zusätzlich wird deutschsprachige Kommunikation erwartet, da der Arbeitsort Deutschland ist. Weitere europäische Sprachen sind ein großer Vorteil für die Arbeit mit lokalen Kunden.
Wie sieht die Remote-Arbeitsregelung bei HubSpot aus?
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HubSpot bietet ein flexibles Hybrid-Modell, das Remote-Arbeit mit Büropräsenz kombiniert. Die genaue Aufteilung wird individuell mit dem Team und deinen Vorlieben besprochen. Das Unternehmen legt Wert auf Ergebnisse statt auf Anwesenheit, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Gibt es eine Bonuskomponente zur Grundvergütung?
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Ja, die Position beinhaltet eine attraktive Grundvergütung von 110.000 bis 129.000 EUR pro Jahr plus eine Performance-Bonus-Komponente. Der Bonus wird an erreichte Verkaufsziele geknüpft und bietet Potenzial für zusätzliche Einnahmen bei erfolgreicher Umsetzung der Vertriebsziele.