online-marketing-manager bei EMIL DEISS GmbH
EMIL DEISS GmbH sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Hamburg für die Leitung der digitalen Aktivitäten im B2B-Bereich. Der Fokus liegt auf Website-Optimierung, SEA-Kampagnen und datengetriebener Lead-Generierung.
Deine Kernverantwortung als Online Marketing Manager bei EMIL DEISS
Die Rolle konzentriert sich auf die strategische Weiterentwicklung der digitalen Präsenz mit besonderem Augenmerk auf qualifizierte B2B-Anfragen.
- Website-Optimierung – Kontinuierliche Verbesserung der User Journey durch sauberes Onpage-SEO und intuitive Navigation für bessere Conversion-Raten
- Performance Marketing – Planung und Steuerung von SEA-Kampagnen sowie LinkedIn-Kampagnen mit Fokus auf Leadqualität statt reinem Traffic
- Datenbasierte Entscheidungen – Analyse von Website-Statistiken, Kampagnenperformance und Conversions zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Tracking-Infrastruktur – Aufbau professioneller Reporting-Systeme für Transparenz bei Budgetausnutzung und ROI-Messung
Diese umfassende Verantwortungstellung erfordert eine Verbindung aus technischem SEO-Wissen und strategischem Marketing-Understanding.
Erwartungen an den Arbeitsalltag im Marketing-Team
Klar definierte Ziele und messbare KPIs bilden das Fundament für eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Kollaboration mit Vertrieb – Enger Austausch mit Sales-Teams zur nahtlosen Verzahnung von Marketing und Vertriebsaktivitäten für optimale Lead-Nutzung
- Externe Partnerschaften – Koordination mit externen Partnern und Entwicklern zur Sicherstellung reibungsloser Marketingprozesse
- Budgetverantwortung – Wirtschaftliches Denken mit klarem Fokus auf Wirkung, Effizienz undReturn on Investment bei allen Marketing-Investitionen
- Content-Strategie – Erstellung relevanter Inhalte, die sowohl Suchmaschinen als auch Zielgruppenansprüche erfüllen
Die Position erfordert eine Balance zwischen kreativer Gestaltung und analytischer Präzision im digitalen Marketingumfeld.
Das Winning-Profile für diese Marketing-Position
Der ideale Kandidat bringt fundierte Praxiserfahrung mit einem klaren B2B-Marketing-Verständnis in die Rolle.
- SEO-Expertise – Tiefes Verständnis von Onpage-Optimierung und Website-Architektur für verbesserte Sichtbarkeit in Suchmaschinen
- Google Ads Kompetenz – Umfassende Kenntnisse in Webanalyse, Tracking und SEA-Tools für datengestützte Kampagnenoptimierung
- B2B-Lead-Generation – Nachweisbare Erfahrung mit digitalen Lead-Generierungsstrategien und deren Umsetzung im B2B-Kontext
- Digitalisierungswissen – Praxisnahe Erfahrung mit Website-Weiterentwicklungen und deren Marketing-Relevanz
Die Fähigkeit, mit Daten zu argumentieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, ist ebenso wichtig wie die Hands-on-Mentalität in der täglichen Arbeit.
Warum EMIL DEISS ein attraktiver Arbeitgeber ist
Das Familienunternehmen bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Wachstum und Wohlbefinden fördert.
- Flexibilität – 30 Urlaubstage plus flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten – Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist hier Standard, nicht Ausnahme
- Teamkultur – Zusammenhalt steht groß geschrieben mit regelmäßigen Social Events und einem offenen Entscheidungskultur
- Benefits-Paket – Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Altersvorsorge und monatliche Mobilitäts-Unterstützung inklusive Deutschlandticket
Frisches Obst, Getränke und ein täglich wechselnder regionaler Mittagstisch in der Kantine runden das Arbeitsumfeld ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie gestaltet sich die Arbeitsweise im Homeoffice und am Standort Hamburg?
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EMIL DEISS bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Fokus liegt auf einer Balance zwischen Präsenztage im Hamburger Standort und Arbeiten von zu Hause aus, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Die Flexibilität wird aktiv unterstützt durch moderne Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeiter zeigt.
Was ist mit der Stelleentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Persönliche und fachliche Entwicklung sind bei EMIL DEISS Standard. Das Unternehmen bietet Freiraum für eigene Ideen in einer spannenden Branche und unterstützt das Wachstum seiner Mitarbeiter aktiv. Die offene Kommunikation und das wachstumsorientierte Mindset schaffen ein Umfeld, in dem neue Kompetenzen entwickelt und gefördert werden können.
Wie bewertet man die Branchenzugehörigkeit von EMIL DEISS?
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EMIL DEISS ist seit 1931 ein etablierter Player im Bereich nachhaltiger Einweglösungen und Teil der SUND Group. Das Unternehmen positioniert sich als Innovator für umweltfreundliche Verpackungen und begeistert europaweit Kunden aus diversen Branchen. Diese langjährige Erfahrung und die Innovationskraft machen das Unternehmen zu einem interessanten Arbeitgeber im Bereich Nachhaltigkeit.
Welche spezifischen Tools und Technologien werden im Alltag eingesetzt?
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Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in Google Ads, Webanalyse-Tools und Tracking-Systemen. SEO/SEA-Tools sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. LinkedIn Advertising wird als Pluspunkt gesehen, ebenso wie Erfahrung mit TYPO3 oder Website-Entwicklung.