operations-product-manager bei camps for friends GmbH
Die camps for friends GmbH sucht einen Operations & Product Manager, der die Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Logistik und der operativen Umsetzung von Bildungsreisen gestaltet. Die Position ermöglicht es, jährlich 10.000 Kinder und Jugendliche durch optimierte Reisen zu begeistern, mit Schwerpunkt auf München und flexiblen Arbeitszeiten.
Deine Aufgaben als Operations & Product Manager in München
Diese Position verbindet strategische Produktplanung mit operativer Exzellenz im Bereich Bildungsreisen. Du übernimmst Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette – von der Standortauswahl bis zur Qualitätssteigerung der Camps.
- Produkt-Profi — Von der ersten Idee bis zur Umsetzung entwickelst du Bildungsprogramme, die Kinder und Jugendliche zu unvergesslichen Erfahrungen führen
- Logistik-Mastermind — Koordinierst An- und Abreisen, Transfers und behältst bei Teilnehmerzahlen und Camp-Infos stets den Überblick
- Partner-Management — Verhandelt Rahmenbedingungen mit Unterkünften, Schulen und Programmanbietern sicherst du Kapazitäten
- Qualitäts-Radar — Wertest Feedback aus und analysierst KPIs, um jede Saison besser als die vorherige zu gestalten
- Digitaler Optimierer — Verbesserst Workflows durch smarte Tools und KI-Lösungen für effizientere Prozesse
- Schnittstellen-Profi — Verbindest Sales, Marketing, Kundenservice und Camp-Leitungen als zentraler Ankerpunkt
Durch diese vielfältigen Aufgabenbereiche triffst du die perfekte Balance zwischen kreativem Produktmanagement und strukturierter Operationsarbeit.
Warum camps for friends ein idealer Arbeitgeber für dich ist
Die camps for friends GmbH bietet mehr als nur einen Job – sie ermöglicht echtes Wachstum und Impact im Bereich Bildungstourismus. Das Unternehmen wächst schnell und sucht Gestalter, nicht nur Verwalter.
- Kultur & Vibes — Herzliches, internationales Team mit flachen Hierarchien, in denen Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist
- Flexibilität — Du kannst in Vollzeit oder Teilzeit einsteigen, mit flexiblen Arbeitszeiten entsprechend deinen Bedürfnissen
- Wachstum & Impact — Du hast die Chance, Prozesse aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten – mit direktem Einfluss auf 10.000 Kinder und Jugendliche pro Jahr
- Topmodernes Office — Unser Büro in München-Haidhausen bietet optimale Infrastruktur in einem der besten Stadtviertel Münchens
- Zielgruppe — Du schaffst die operative Basis für tausende glückliche Kinder und Jugendliche im Sommerurlaub
Die Kombination aus sozialer Mission, professionellem Ambiente und persönlichem Wachstumspotenzial macht diese Position besonders attraktiv.
Diese Qualifikationen bringst du als Operations & Product Manager mit
Die ideale KandidatInnen-Kombination vereint Branchenkenntnis mit strukturiertem Arbeitsstil und technischer Affinität. Wir suchen jemanden, der sowohl im Detail als auch im Ganzen denkt.
- Erfahrungshintergrund — Erfahrung aus Touristik, Event-Bereich, Bildungsbranche oder operativem Management ist unerlässlich
- Planungs-Gen — Du hast Leidenschaft für Kapazitätssteuerung, Schnittstellenmanagement und Programmplanung
- Struktur-Liebhaber — Du behältst auch im saisonalen Hochbetrieb einen kühlen Kopf und priorisierst Aufgaben mit Leichtigkeit
- Sprachgefühl — Exzellente Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Spanisch oder Italienisch sind ein riesiges Plus
- Tech-Affinität — Du bist fit in MS Office/Google Workspace und hast Lust, neue Tools und Automatisierungslösungen zu integrieren
- Macher-Mentalität — Du bist Teamplayer mit Initiative, übernimmst gerne Verantwortung und bringst Dinge proaktiv voran
Die Anforderung an eine Macher-Mentalität bedeutet: Du bringst nicht nur Lösungen, sondern entscheidest aktiv mit.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag bei camps for friends
Dein Alltag verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung in einem dynamischen Umfeld. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und hast direkten Einfluss auf die Qualität unserer Bildungsreisen.
- Saisonale Dynamik — Der Arbeitsrhythmus folgt der Bildungsreise-Saison mit entsprechenden Hoch- und Tiefphasen
- Internationale Vernetzung — Du koordinierst mit Standorten in Deutschland, Österreich und England sowie Programmanbietern weltweit
- Digitalisierung — Du setzt KI-Tools und Automatisierungslösungen ein, um Prozesse effizienter zu gestalten
- Qualitätsfokus — Du sorgst dafür, dass jede Saison besser wird als die letzte durch systematisches Feedback und KPI-Analyse
- Teamarbeit — Mit einem Kernteam von rund 15 Personen in München arbeitest du in einem flachen Hierarchiestruktur
- Ortspräsenz — Ab Oktober 2026 erwartet dich ein topmodernes Office im Zentrum von München-Haidhausen
Diese vielfältigen Arbeitsbereiche sorgen für abwechslungsreiche Tage mit sichtbarem Impact auf die Zielgruppe.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vollzeitbesetzung möglich oder ausschließlich Teilzeit?
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Die Position wird sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es qualifizierten KandidatInnen, sich je nach persönlichen Bedürfnissen für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung zu entscheiden. Dies macht die Stelle besonders attraktiv für Personen, die ihre Arbeitszeit individuell gestalten möchten.
Gibt es eine bestimmte Startzeit oder ist der Job sofort verfügbar?
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Der genaue Startzeitpunkt wurde in der aktuellen Stellenanzeige nicht explizit angegeben. Da das neue Office in München-Haidhausen erst ab Oktober 2026 bezugsfertig ist, wird empfohlen, sich frühzeitig zu bewerben, um einen optimalen Starttermin zu vereinbaren. Die Personalabteilung wird sich mit qualifizierten BewerberInnen in Verbindung setzen, um den bestmöglichen Startzeitpunkt zu koordinieren.
Welche Aufgaben haben Sprachkenntnisse in anderen Sprachen?
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Deutsch auf exzellenter und Englisch auf sicherer Ebene sind absolute Voraussetzungen für diese Position. Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Spanisch oder Italienisch gelten als signifikantes Plus, da sie bei der Kommunikation mit Programmanbietern, Unterkünften und Camp-Partnern im internationalen DACH-Raum sowie bei der Planung von Reisen in entsprechende Sprachregionen von großem Vorteil sind.
Wie entwickelt sich die Kultur bei camps for friends?
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Die Unternehmenskultur bei camps for friends zeichnet sich durch Herzlichkeit, internationale Ausrichtung und flache Hierarchien aus. Mit einem Kernteam von 15 Personen in München und rund 300 freien BetreuerInnen in Deutschland, Österreich und England wächst das Unternehmen stetig weiter. Mitdenken und proaktives Handeln sind ausdrücklich erwünscht, was eine Partizipationskultur fördert.