Performance Marketing Manager bei WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG

Die Position als Performance Marketing Manager bietet eine einzigartige Chance, die digitale Präsenz eines etablierten Großhandelsunternehmens signifikant zu erweitern und messbar zu verbessern. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen traditionellem B2B-Geschäft und modernem Digital Sales, wobei der Fokus auf der Steigerung der Sichtbarkeit durch organische und bezahlte Kanäle liegt.

• Strategische Verantwortung: Sie entwickeln und steuern die gesamte Performance-Marketing-Strategie, um die fachliche Kompetenz des Unternehmens auch digital sichtbar zu machen und in Einklang mit den Marktpositionen zu bringen.
• Integration von Kanälen: Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis dafür, wie Suchmaschinen als Vertrauensraum dienen, und verbindet organische SEO-Maßnahmen nahtlos mit bezahlten SEA-Kampagnen für maximale Reichweite.
• Datengetriebene Optimierung: Im Kern geht es darum, KPIs nicht nur zu überwachen, sondern aktiv durch A/B-Tests und Funnel-Analysen zu optimieren, um die Conversion-Rate und den ROI kontinuierlich zu steigern.
• Team-Kollaboration: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen E-Commerce, Content Marketing und Vertrieb zusammen, um digitale Vertriebswege zu stärken und synergetische Effekte im Marketing-Mix zu erzielen.

Diese Position ist ideal für Marketer, die über reine Kampagnenpflege hinausgehen und echte strategische Impact auf den Unternehmenserfolg nehmen möchten.

In Ihrer Verantwortung liegt der komplette Lebenszyklus der Performance-Marketing-Aktivitäten, von der ersten Strategieentwicklung bis zum detaillierten Reporting und der Ableitung zukünftiger Maßnahmen. Sie tragen die operative Last der Kampagnenplanung und -optimierung, während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass alle digitalen Aktivitäten messbare Geschäftsergebnisse liefern.

• Kampagnen Management: Planung und Umsetzung von SEA-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen wie Google Ads, Meta und LinkedIn, um die Zielgruppe präzise zu erreichen und Kosten effizient zu steuern.
• SEO-Entwicklung: Aufbau einer nachhaltigen SEO-Strategie, die auf Keyword- und Wettbewerbsanalysen basiert und die Suchmaschinenrelevanz der Website langfristig verbessert.
• Conversion Optimierung: Durchführung von A/B-Tests auf Landingpages sowie Analysen von User-Funnels, um Hindernisse im Kaufprozess zu identifizieren und zu beheben.
• Tracking und Reporting: Aufbau robuster Tracking-Strukturen und Erstellung aussagekräftiger Reports, die das Management über den Erfolg der Marketinginvestitionen informiert.
• Externe Zusammenarbeit: Steuerung und Betreuung von externen Agenturen oder Dienstleistern, um sicherzustellen, dass externe Unterstützung den internen Zielen entspricht.

Durch diese Aufgaben sind Sie zentraler Treiber der digitalen Transformation des Unternehmens und sicherstellen, dass Marketingbudgets optimal eingesetzt werden.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte Basis in digitalem Marketing kombiniert mit praktischer Erfahrung im Performance Bereich. Der Arbeitgeber legt Wert auf eine Mischung aus akademischem Hintergrund und nachweisbarer beruflicher Relevanz, um komplexe digitale Anforderungen bewältigen zu können.

• Ausbildungsabschluss: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich digitales Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Marketingkommunikation sind zwingende Voraussetzungen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Performance Marketing und Suchmaschinenoptimierung sind erforderlich, da Sie eigenverantwortlich komplexe Kampagnen steuern müssen.
• Technische Expertise: Sie sollten sicher im Umgang mit Google Ads, Meta Ads, LinkedIn und Programmatic Advertising sein sowie Erfahrung in ROI-getriebener Kampagnenplanung vorweisen.
• Analysedesign: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind essenziell, um aus Daten messbare Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen für die Budgetallokation zu treffen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig für die Kommunikation im Team und mit Kunden, ergänzend gute Englischkenntnisse für globale Marketingtools und Trends.

Falls Sie bereits Erfahrungen im Großhandel oder B2B-Umfeld sammeln konnten, stellt dies einen signifikanten Vorteil für den Erfolg in dieser spezifischen Branche dar.

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine stabile, krisensichere Arbeitsumgebung mit modernen Arbeitsbedingungen, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Das Benefits-Paket ist auf die langfristige Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter ausgelegt, insbesondere durch finanzielle und soziale Zusatzleistungen.

• Flexibilität und Balance: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben individuell zu gestalten, während ein attraktives Gehaltspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen fair vergütet.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche Entwicklung und halten Sie auf dem neuesten Stand der Marketing-Trends.
• Sicherheit und Struktur: Ein krisensicherer Arbeitsplatz wird durch eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten und hilfsbereiten Kollegen noch verstärkt, um den Start zu erleichtern.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischen Einrichtungen wie höhenverstellbaren Schreibtischen und großen Bildschirmen unterstützen Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Soziales Miteinander: Gesponserte Team-Events, regelmäßige Firmenveranstaltungen in familiärer Atmosphäre und überdachte Fahrradstellplätze schaffen ein positives Arbeitsumfeld.

Die Kombination aus Tradition und Digitalisierung schafft einen einzigartigen Arbeitskontext, in dem sich Mitarbeiter sowohl verstanden als auch gefördert fühlen.

Die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG steht für eine lange Tradition im europäischen Großhandelsmarkt und vereint seit über einem Jahrhundert Erfahrung mit modernem Geschäftsmodell. Als führender Lieferant von Verpackungsmaterialien und Arbeitsschutzartikeln agiert das Unternehmen als großer Importeur mit starker Marktpräsenz.

• Marktposition: Mit einem Jahresumsatz von über 170 Millionen Euro zählt das Unternehmen zu den größten Großimporteuren in Europa im spezifischen Segment der Verpackungslösungen.
• Kultur und Geschichte: Gegründet im Jahr 1917, wächst das Unternehmen kontinuierlich und pflegt dabei eine Atmosphäre, die familiäre Strukturen mit professionellen Standards verbindet.
• Digitaler Wandel: Aktuell befindet sich das Unternehmen im aktiven Ausbau seiner digitalen Vertriebswege und sucht hierfür kompetente Fachkräfte, die dieses Wachstum vorantreiben.
• Standort Oelde: Der Hauptsitz in Oelde bietet eine zentrale Lage in Nordrhein-Westfalen und bildet den Kern der operativen Zusammenarbeit und des Austauschs zwischen den Teams.

Das Unternehmen positioniert sich damit als stabiler Partner für Mitarbeiter, die Wert auf Sicherheit legen, gleichzeitig aber an der digitalen Zukunft des Handels mitarbeiten möchten.