personalreferent-ausbildung-personalbetreuung bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG sucht engagierte VerstĂ€rkung fĂŒr die Personalabteilung in Stuttgart. Als Personalreferent mit Fokus auf Ausbildung und Personalbetreuung ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen. Die Position bietet ein modern working Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Benefits.
Deine Rolle als Personalreferent bei der PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Diese Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung und Personalbetreuung bietet eine vielseitige Herausforderung im Herzen der Personalabteilung. Sie werden als HR-Generalist fungieren und dabei eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Management und Mitarbeitenden ausfĂŒllen.
- Ausbildungsverantwortung â Eigenverantwortliche Planung und Organisation der strategischen Ausbildung, Betreuung von Auszubildenden, dualen Studierenden und Praktikanten
- Personalberatung â Beratung und UnterstĂŒtzung von Mitarbeitenden sowie FĂŒhrungskrĂ€ften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Rechtliche Umsetzung â Setzen personeller EinzelmaĂnahmen unter BerĂŒcksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Recruiting â Aktive UnterstĂŒtzung im gesamten Recruiting und Onboardingprozess sowie im Personalmarketing
- Prozessgestaltung â Aktive Mitgestaltung von Personalprozessen und Projektbeteiligung
- Administration â UnterstĂŒtzung in der Personaladministration und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsplatzausstattung und flachen Hierarchien fĂŒr selbststĂ€ndiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag in der Personalabteilung der PSD Bank
Der Arbeitsalltag als Personalreferent in Stuttgart umfasst eine breite Palette an Aufgaben, die sowohl strategische als auch operative Aspekte der Personalmanagement abdecken. Die Rolle erfordert eine hohe FlexibilitÀt und das Beherrschen verschiedener Personalthemen.
- Ausbildungsmanagement â Du bist erste Ansprechperson fĂŒr Auszubildende und trĂ€gst zur ganzheitlichen Betreuung des Ausbildungsprogramms bei, was langfristige Bindungen von Talenten fördert
- Personalbetreuung â Die tĂ€gliche Beratung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften erfordert ein tiefes VerstĂ€ndnis personalwirtschaftlicher Fragestellungen und ein ausgeprĂ€gtes DienstleistungsverstĂ€ndnis
- Rechtliche Expertise â Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind essenziell fĂŒr die rechtssichere Umsetzung personeller MaĂnahmen
- Recruiting und Onboarding â Aktive Mitwirkung in Personalprozessen stĂ€rkt die Employer Brand und verbessert die BewerberqualitĂ€t
- Projektarbeit â Die Möglichkeit zur aktiven Projektbeteiligung ermöglicht das Entwickeln und Umsetzen neuer Personalinitiativen
- Administrative UnterstĂŒtzung â Die UnterstĂŒtzung bei der Entgeltabrechnung und Personaladministration sorgt fĂŒr operative Effizienz
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kannst du deine Aufgaben individuell gestalten und in ein ausgeglichenes Arbeitsleben investieren.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent bei der PSD Bank mit
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG erwartet von den Bewerbern fundierte Qualifikationen und praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen. Eine Kombination aus formaler Ausbildung und nachgewiesener Berufspraxis ist fĂŒr den Erfolg in dieser Position entscheidend.
- Ausbildungsabschluss â Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Finanzbranche, bildet die Basis fĂŒr das VerstĂ€ndnis der Unternehmenskultur
- Personaldienstleistung â Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt wird bevorzugt
- Ausbildereignung â Die offizielle Ausbildereignung ist zwingend erforderlich fĂŒr die Verantwortung im Ausbildungsmanagement
- Berufserfahrung â MehrjĂ€hrige relevante Berufserfahrung, idealerweise innerhalb einer Bank, zeigt fundierte Praxiserfahrung
- Rechtliche Kenntnisse â Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind unabdingbar
- Soft Skills â Ein ausgeprĂ€gtes DienstleistungsverstĂ€ndnis sowie hohe Kommunikations- und ProblemlösungsfĂ€higkeiten runden die Qualifikation ab
Die Kombination aus formaler Qualifikation und praktischer Erfahrung ermöglicht es, die vielfÀltigen Anforderungen der Position erfolgreich zu bewÀltigen.
Warum PSD Bank RheinNeckarSaar eG ein spannender Arbeitgeber ist
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG bietet nicht nur eine attraktive Position im Personalwesen, sondern auch ein umfassendes Paket an Benefits und eine moderne Arbeitskultur. Als Top 100 Genossenschaftsbank mit rund 150 engagierten Mitarbeitern bietet die Bank ein positives Betriebsklima und moderne Arbeitsbedingungen.
- Mobiles Arbeiten â Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht eine flexible Freizeitgestaltung und ein besseres Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten â Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle unterstĂŒtzen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Urlaubsanspruch â Ein groĂzĂŒgiger Urlaub von 30 Tagen pro Jahr sorgt fĂŒr ausreichende Erholung
- Altersvorsorge â Die betriebliche Altersvorsorge sichert die finanzielle Zukunft der Mitarbeitenden
- Gesundheitsmanagement â Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstĂŒtzt die physische und mentale Gesundheit
- JobRad â Das JobRad Programm fördert nachhaltige MobilitĂ€t und spart Kosten
- vermögenswirksame Leistungen â Diese Leistungen ergĂ€nzen die Rente und die private Altersvorsorge
- Weiterbildung â Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen die persönliche und fachliche Entwicklung
Die Kombination aus modernen Benefits, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur macht diese Position zu einer attraktiven Karrierechance im Bereich Personalwesen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position tatsÀchlich in Vollzeit oder auch Teilzeit möglich?
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Die Stelle wird aktuell als Vollzeitposition angeboten. Allerdings bieten die PSD Bank RheinNeckarSaar eG flexible Arbeitszeitmodelle an, die eine gewisse FlexibilitĂ€t im Arbeitsalltag ermöglichen. Bei Interesse an Teilzeit sollte dies im Bewerbungsprozess direkt geklĂ€rt werden, da dies nicht im ursprĂŒnglichen Stellenprofil explizit erwĂ€hnt wurde.
Gibt es eine Möglichkeit, auch remote oder hybrid zu arbeiten?
âŒ
Ja, die PSD Bank RheinNeckarSaar eG bietet mobiles Arbeiten als Benefit an. Die Position ermöglicht somit eine gewisse Remote-Arbeit, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Die genaue Ausgestaltung der mobilen Arbeitsmöglichkeiten kann im persönlichen GesprÀch mit der Personalabteilung geklÀrt werden.
Wird ein Gehalt oder eine VergĂŒtung genannt?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG bietet jedoch attraktive VergĂŒtungsmodelle an, die sich an der Branchentabelle orientieren. Interessierte Bewerber können ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess mitteilen, um eine entsprechende Positionierung vornehmen zu lassen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus und wie lange dauert er?
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Der typische Bewerbungsprozess bei der PSD Bank umfasst die Einreichung des Lebenslaufs und Anschreibens, ein persönliches oder telefonisches GesprĂ€ch, und gegebenenfalls weitere Runden wie Kompetenztests oder VorstellungsgesprĂ€che. Die Dauer variiert je nach Position und Anzahl der Bewerber, kann aber von 2 bis 6 Wochen betragen. FĂŒr die Personalreferent-Stelle mit Ausbildungsschwerpunkt wird eine schnelle Einweisung erwartet.