personalreferent bei KÜPPER-WEISSER GmbH
KÜPPER-WEISSER GmbH sucht einen motivierten Personalreferenten für eine verantwortungsvolle HR-Rolle im Herzen Baden-Württembergs. Die Position kombiniert arbeitsrechtliche Expertise mit Führungsverantwortung in einem etablierten, international tätigen Maschinenbauunternehmen mit über 90-jähriger Tradition.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei KÜPPER-WEISSER GmbH
Diese HR-Position bietet die Möglichkeit, das Unternehmen im Bereich Winterdienst-Kehrmaschinen und Spezialfahrzeuge bei allen personalrelevanten Aspekten optimal zu begleiten und strategisch zu unterstützen.
- Führungsberatung – Du berätst Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und unterstützt sie bei Personalentscheidungen
- HR-Administration – Du übernimmst die gesamte Verwaltung entlang des Employee Life Cycle von Vertragsmanagement bis Zeugnisse
- Richtlinienentwicklung – Aufbau und Pflege von HR-Standards für ein wachsendes, internationales Unternehmen
- Betriebsrat-Kommunikation – Du vertrittst das Unternehmen gegenüber dem Betriebsrat und koordinierst soziale Gremien
- Entgeltabrechnungen – Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungssystematik
- Personalaktenführung – Systematische Verwaltung und Pflege aller Personalunterlagen
Die vielseitige Tätigkeitspalette ermöglicht dir, sowohl administrative als auch strategische HR-Themen in einem traditionsreichen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung zu bearbeiten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, die auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten werden können, während du gleichzeitig in einem sieben Generationen starken deutschen Unternehmen arbeitest.
- Arbeitszeitflexibilität – Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar, was eine individuelle Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen ermöglicht
- Hybride Arbeitsmodelle – Neben Präsenztage im Büro stehen Homeoffice-Optionen zur Verfügung, um ein optimales Work-Life-Balance zu erreichen
- Internationaler Kontext – Die Tätigkeit findet in einem Unternehmen statt, das seit über 90 Jahren international erfolgreich ist
- Strukturelle Sicherheit – Du arbeitest in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive
Die Kombination aus traditioneller Unternehmenskultur und modernen Arbeitsmodellen macht diese Position besonders attraktiv für qualifizierte HR-Professionals.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Das Unternehmen legt bei der Personalauswahl besonderen Wert auf fachliche Expertise im Arbeits- und Sozialrecht sowie auf kommunikative Fähigkeiten, die sich in der täglichen Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern unter Beweis stellen müssen.
- Rechtliche Expertise – Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind zwingend erforderlich für die tägliche Beratung von Führungskräften
- HR-Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wird erwartet, idealerweise mit Fokus auf Führungsverantwortung
- Kommunikationsstärke – Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe ist essenziell für den Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
- Digitale Kompetenz – Umfassende MS-Office-Kenntnisse ermöglichen die effiziente Bearbeitung administrativer Aufgaben
- Pragmatische Denkweise – Ein Hands-on-Mentalität wird geschätzt, da du selbstständig Lösungen entwickelst
Zusätzliche Kenntnisse in Betriebsratsverfahren oder HR-Software-Systemen werden als Pluspunkte gewertet und können deine Einarbeitung beschleunigen.
Warum KÜPPER-WEISSER ein spannender Arbeitgeber ist
Das Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das auf langfristige Mitarbeiterbindung und persönliche Entwicklung ausgelegt ist.
- Attraktive Vergütung – Das Unternehmen bietet ein konkurrenzfähiges Gehaltsniveau mit zusätzlichen Zuschüssen für Weihnachten und Urlaub
- Urlaubsgenuss – Mit 30 Tagen Jahresurlaub genießt du genügend Erholungszeit für Freizeitgestaltung und persönliche Projekte
- Karriereentwicklung – Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, damit du fachlich wachsen kannst
- Unternehmenskultur – Als festes Mitglied in einem 90-jährigen Unternehmen profitierst du von Stabilität und Perspektive
- Strukturelle Sicherheit – Die feste Anstellung garantiert langfristige Planungssicherheit und eine verlässliche Arbeitsgrundlage
Die Kombination aus internationaler Reichweite, deutscher Tradition und modernem Arbeitsumfeld macht diese Position zu einem einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position ausschließlich im Homeoffice möglich oder ist Präsenz im Büro erforderlich?
▼
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle an. Während bestimmte HR-Aufgaben wie die Beratung von Führungskräften und die Kommunikation mit dem Betriebsrat Präsenzzusammenarbeit erfordern, stehen Homeoffice-Optionen zur Verfügung. Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden, wobei die genaue Aufteilung zwischen Homeoffice und Büro je nach individueller Vereinbarung und aktuellen Unternehmensbedürfnissen gestaltet wird.
Was ist der erwartete Gehaltsrahmen für diese Personalreferenten-Position?
▼
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltsniveau an, das sich am aktuellen Markt orientiert und durch zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld erweitert wird. Der genaue Gehaltsrahmen variiert je nach individueller Qualifikation, Berufserfahrung und Verhandlungsergebnis. Interessierte Bewerber können im Bewerbungsprozess ihre Gehaltsvorstellungen transparent kommunizieren, um eine passende Lösung zu finden.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen in diesem Unternehmen zur Verfügung?
▼
KÜPPER-WEISSER GmbH legt besonderen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an. Regelmäßige Schulungen in Personalwesen, Arbeitsrecht und Führungskompetenzen stehen zur Verfügung. Das Unternehmen unterstützt sowohl interne Weiterbildungen als auch externe Zertifizierungen, damit du fachlich wachsen und neue Kompetenzen aufbauen kannst.
Gibt es die Möglichkeit, zwischen Vollzeit und Teilzeit umzuschalten?
▼
Absolut! Die Position ist flexibel gestaltbar und kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Diese Flexibilität ermöglicht eine individuelle Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen. Die genauen Arbeitszeiten und -modelle können im Rahmen der Bewerbung und der anschließenden Verhandlungen individuell vereinbart werden, was die Position besonders attraktiv für verschiedene Lebenssituationen macht.