personalreferent-schwerpunkt-entgelt bei BAT Agrar GmbH & Co. KG
BAT Agrar sucht einen zuverlÀssigen Personalreferenten mit Fokus auf Entgeltabrechnung in Teilzeit. Als Familienunternehmen in der Landwirtschaft bieten sie attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten. Die Stelle ist zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt besetzbar.
So gestaltet sich deine Rolle als Personalreferent bei BAT Agrar
In dieser Position ĂŒbernimmst du eine zentrale Verantwortung fĂŒr die Gehaltsabrechnung und Personalprozesse bei einem traditionsreichen Agrarbetriebsunternehmen. Die Arbeit ist geprĂ€gt von hoher QualitĂ€t und einem starken Servicegedanken fĂŒr alle Mitarbeitenden.
- Entgeltabrechnung â Du sorgst fĂŒr eine korrekte und reibungslose Berechnung von Lohn und Gehalt fĂŒr deinen definierten Mitarbeiterstamm
- Personalprozesse â Erstellung von ArbeitsvertrĂ€gen, Zeugnissen und weiteren wichtigen Personaldokumenten
- Rechtliche Betreuung â Beratung zu sozialversicherungs-, steuer- und vertragsrechtlichen Fragen der Mitarbeitenden
- Projektarbeit â Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente
Durch die umfassende Einbindung in die Personalabteilung gewinnst du wertvolle Einblicke in die Unternehmensstruktur und kannst deine Expertise direkt in der Praxis anwenden.
Diese Qualifikationen bringst du als Entgeltreferent mit
Wir suchen eine Person mit fundierter kaufmÀnnischer Ausbildung und nachweislicher Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Die Position erfordert Fachwissen und handfeste Kompetenzen im Bereich Personalwesen.
- Erfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist zwingend erforderlich
- Ausbildung â KaufmĂ€nnische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personal-fachkaufmann
- Rechtliches Wissen â Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Systemkompetenz â Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen HR-Systemen wie LOGA, SAP oder DATEV
Die Position ist geeignet fĂŒr Bewerber mit fundierter Berufserfahrung, die ihre Expertise in einem wachstumsstarken Familienunternehmen einbringen möchten.
Warum BAT Agrar ein spannender Arbeitgeber ist
Als gesellschaftergefĂŒhrtes Familienunternehmen in der Landwirtschaft bietet BAT Agrar ein authentisches Arbeitsumfeld mit klaren Werten und direktem Bezug zur gesellschaftlich wichtigen Agrarbranche. Die Unternehmenskultur verbindet Tradition mit Innovation.
- Unternehmenskultur â Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Work-Life-Balance â Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilen Arbeiten nach Probezeit
- Attraktive Benefits â 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheinkarte monatlich
- Entwicklung â Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch die Einbindung in ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen hast du die Chance, ĂŒber dich hinauszuwachsen und einen Beitrag zur Lebensgrundlage der Bevölkerung zu leisten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Bietet BAT Agrar Homeoffice-Möglichkeiten an?
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Ja, nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten anteilig möglich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, damit du die persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben langfristig sicherstellen kannst. Die genaue Ausgestaltung wird individuell mit deinem Team abgestimmt.
Wie sieht die EinstiegsvergĂŒtung aus?
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Eine konkrete Gehaltsangabe wird in der aktuellen Stellenanzeige nicht kommuniziert. Da es sich um eine Teilzeitposition handelt, wird die VergĂŒtung entsprechend den gesetzlichen Mindestlöhnen fĂŒr Teilzeitarbeit sowie individuellen Faktoren wie Erfahrung und Qualifikation festgelegt. FĂŒr Details kannst du dich in einem persönlichen GesprĂ€ch informieren.
Welche Perspektive gibt es fĂŒr berufliche Weiterentwicklung?
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BAT Agrar bietet individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich weiterentwickeln kannst. Als gesellschaftergefĂŒhrtes Familienunternehmen kannst du zudem ĂŒber dich hinauswachsen und Verantwortung ĂŒbernehmen. Die Möglichkeit zur Förderung deiner Karriere ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Was erwartet mich in der Einarbeitungsphase?
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Die Einarbeitungsphase ist gut strukturiert und bietet umfangreiche Einblicke in die Personalabteilung und die Unternehmensprozesse. Du gewinnst von Anfang an umfassende Wissenstransfer und UnterstĂŒtzung durch erfahrene Kollegen. Das Ziel ist eine schnelle Integration und eigenverantwortliche Ăbernahme deiner Aufgaben.