personalreferent-entgeltabrechnung bei ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
ZINKPOWER Services GmbH sucht einen Personalreferenten für Entgeltabrechnung in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in DATEV, Lohnsteuerrecht und MS Office für die monatliche Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Ab sofort einsatzbereit.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei ZINKPOWER
In dieser spannenden Rolle übernimmst du die verantwortungsvolle Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben korrekt umgesetzt werden.
- Monatliche Entgeltabrechnung — Eigenverantwortliche Durchführung unter Beachtung aktueller Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen
- Behördliche Kommunikation — Erstellung aller erforderlichen Meldungen und Koordination mit Krankenkassen sowie Finanzämtern
- Personalverwaltung — Pflege der Stammdaten und Erstellung von Bescheinigungen für die Mitarbeitenden
- Jahresabschlussvorbereitung — Erstellung von Rückstellungen und Statistiken für den Jahresabschluss
- Zeiterfassung — Verwaltung und Bearbeitung in OT1000 System
Dies gewährleistet eine präzise und rechtssichere Entgeltabwicklung für alle Mitarbeitenden.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Die Position fordert fundierte kaufmännische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Dein Profil sollte sich durch spezifische Fachkompetenzen und persönliche Stärken auszeichnen.
- Kaufmännische Ausbildung — Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte
- DATEV-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit DATEV LODAS als Standardsoftware für Lohnbuchhaltung
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- MS Office — Gute Kenntnisse insbesondere in Excel für Auswertungen und Reports
- Berufserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
Die Kombination aus technischer Softwarekompetenz und rechtlicher Expertise ist entscheidend für diesen Erfolg.
Warum ZINKPOWER ein spannender Arbeitgeber ist
ZINKPOWER steht seit 1973 für gelebte Werte und menschliche Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden. Die Unternehmensgruppe bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung — Faires Entgeltssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Weiterbildung — Gezielte Schulungen und Fortbildungen für fachliche und persönliche Entwicklung
- Corporate Benefits — Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Elektronik, Mode und Freizeitprodukte
- Mobiles Arbeiten — Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung im Homeoffice
- Kultur — Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Die Unternehmensgruppe verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit menschlicher Verantwortung seit ihrer Gründung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich nur in Teilzeit verfügbar?
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Ja, ZINKPOWER sucht explizit für diese Stelle einen Personalreferenten in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Die genaue Arbeitszeit ist im Rahmen der Teilzeitregelungen flexibel gestaltbar, wobei die Kernkompetenzen und Verantwortlichkeiten gleichbleibend bestehen.
Was erwartet mich bezüglich der Arbeitszeiten und des Homeoffice?
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Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitsortgestaltung ermöglicht. Die genauen Arbeitszeiten werden im Rahmen der Teilzeitregelung individuell angepasst, wobei die Kernarbeitszeiten für die Abwicklung der Entgeltabrechnung berücksichtigt werden.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Personalfachkaufleute?
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ZINKPOWER bietet gezielte Schulungen und Fortbildungen an, sowohl für fachspezifische als auch für persönliche Weiterentwicklung. Die Unternehmensgruppe legt Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und unterstützt diese bei der beruflichen Weiterentwicklung durch verschiedene Programme.
Wie sieht die Bewerbungsfrist aus?
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Die Stelle ist ab sofort besetzbar, was eine flexible Bewerbungsfrist ermöglicht. Da es sich um eine Teilzeitposition handelt, wird die Stelle rasch besetzt, um das Team zu verstärken. Die genaue Bewerbungsfrist wird während des Auswahlprozesses kommuniziert.