personalreferent gehaltsabrechnung muenster bei CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Die CURACON GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Personalreferenten für die Bereiche Gehaltsabrechnung und Personaladministration in Münster. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter zu agieren und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines großartigen Teams in einer der führenden Prüfungsgesellschaften Deutschlands und hast direkten Einfluss auf die Personalprozesse. Deine Arbeit sorgt für Verlässlichkeit und Sicherheit in der Verwaltung der Mitarbeiterdaten.
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung — Du kümmerst dich um einen festen Kreis von Mitarbeitern und sorgst für pünktliche und korrekte Auszahlungen.
- Prozessoptimierung — Du bringst deine Ideen ein, um Abläufe durch Software unterstützt effizienter zu gestalten.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter — Du bist die erste Anlaufstelle bei Fragen zu Lohn, Steuern und Sozialversicherung.
Diese Rolle verbindet technische Präzision in der Abrechnung mit einem hohen Maß an persönlichem Service für die Belegschaft.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Alltag ist geprägt von einer Mischung aus administrativer Routine und spannenden Projekten im HR-Bereich. Du sorgst dafür, dass alle dokumentarischen und rechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
- Erstellung von Dokumenten — Du verfasst Arbeitszeugnisse, Verträge und diverse Bescheinigungen professionell.
- Bearbeitung von Steuerangelegenheiten — Du kümmerst dich um die Belange der Sozialversicherung und Steuern.
- Administrative Unterstützung — Du übernimmst allgemeine Personalverwaltung und unterstützende Bürotätigkeiten.
Durch die Mitarbeit an Softwareprojekten gestaltest du die digitale Zukunft der Personalabteilung aktiv mit.
Was solltest du mitbringen?
Wir legen Wert auf fundiertes Fachwissen und eine Persönlichkeit, die gut ins Team passt. Eine abgeschlossene Ausbildung ist die Basis für diese verantwortungsvolle Position.
- Fachliche Qualifikation — Eine kaufmännische Ausbildung ist Pflicht, eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich ist von Vorteil.
- Berufserfahrung — Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
- Technische Skills — Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung mit Personalsoftware sind notwendig.
Deine strukturierte und motivierte Arbeitsweise ist dabei genauso wichtig wie dein Fachwissen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei CURACON wirst du nicht nur als Fachkraft geschätzt, sondern auch als Mensch wertgeschätzt. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und eine moderne Arbeitskultur.
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeit und die Option auf ein Sabbatical-Konto ermöglichen dir eine individuelle Gestaltung.
- Vergünstigungen — Ein monatlicher steuerfreier Sachbezug und ein Jobrad bieten finanzielle und praktische Vorteile.
- Vergütung — Du erhältst ein 13. Gehalt, Überstundenvergütung und bist am Unternehmenserfolg beteiligt.
Ein sympathisches Team und regelmäßige Sitzungen sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig remote möglich?
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Die Position ist primär in Münster angesiedelt, bietet aber Homeoffice-Möglichkeiten in Absprache mit dem Team. Es handelt sich um ein hybrides Modell, bei dem regelmäßige Präsenz für die Zusammenarbeit erwartet wird.
Welche Voraussetzungen sind für die Gehaltsabrechnung notwendig?
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Als Personalreferent benötigst du eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sind erforderlich, um die Verantwortung für den Mitarbeiterkreis sicher zu übernehmen.
Wie ist das Arbeitsumfeld bei CURACON gestaltet?
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CURACON gilt als Great Place to Work mit einem großen Wert auf Teamwork. Das Umfeld ist professionell, aber freundlich, mit regelmäßigen Besprechungen und Möglichkeiten zur individuellen Zeitgestaltung durch Gleitzeit.
Wann kann die Stelle angetreten werden?
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Die Position ist zum nächstmöglichen Termin frei. Da keine spezifischen Startdaten genannt wurden, ist eine schnelle Entscheidung für Bewerber von Vorteil, um den Startzeitpunkt zu vereinbaren.