personalreferent hr projekte bei WESTFLEISCH SCE mbH
Die WESTFLEISCH SCE mbH sucht einen engagierten Personalreferenten im Bereich HR-Projekte in Münster. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Transformation von HR-IT-Systemen beteiligt und sorgen für eine effiziente Prozessoptimierung im gesamten Unternehmen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du arbeitest in der Hauptverwaltung eines der größten Fleischvermarkter Deutschlands und bist zentraler Ansprechpartner für HR-Themen.
- Kernkompetenz HR-IT — Du begleitest die Umstellung von SAP HR On-Premise auf moderne Cloud-Lösungen wie SuccessFactors.
- Prozessharmonisierung — Du analysierst standortspezifische Unterschiede und entwickelst einheitliche Standards für das gesamte Unternehmen.
- Organisationsentwicklung — Du pflegst das Organisationsmanagement und erstellst aktuelle Funktionsbeschreibungen für neue Strukturen.
Diese Rolle bietet dir die Chance, sowohl fachlich als auch projektbezogen zu wachsen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine täglichen Herausforderungen liegen in der Verbindung von Fachbereichen IT und HR, um effiziente Abläufe zu schaffen.
- Dokumentation und Analyse — Du führst GAP-Analysen durch und hältst den Ist- und Soll-Zustand der HR-Prozesse fest.
- Stakeholder Management — Als Übersetzer zwischen IT und HR sorgst du dafür, dass technische Anforderungen fachlich korrekt umgesetzt werden.
- Payroll-Beteiligung — Du unterstützt bei der Monats- und Jahresabschlusssicherung sowie bei der Prüfung von Abrechnungen.
Ein strukturierter Arbeitsstil ist dabei Voraussetzung für den Erfolg der Projekte.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position bringst du idealerweise eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit.
- Ausbildung & Studium — Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Systemkenntnisse — Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, besonders im SAP-Umfeld, sind erwünscht.
- Methodenkompetenz — Du arbeitest analytisch, sorgfältig und hast ein gutes Verständnis für komplexe Prozessstrukturen.
Projektmanagement-Erfahrung ist ein Pluspunkt, aber kein zwingendes Muss bei entsprechender Lernbereitschaft.
Was bietet dir das Unternehmen?
Westfleisch bietet dir ein attraktives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Sicherheit.
- Flexibilität — Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Teile der Arbeit im Homeoffice zu erledigen.
- Gesundheit & Vorteile — Das Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) und Corporate Benefits stärken dein Wohlbefinden.
- Zukunftssicherheit — Eine betriebliche Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sichern deine Karriere.
Ein starkes Team und ein wachsendes Unternehmen machen den Arbeitsalltag besonders spannend.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Vorkenntnisse werden für die SAP-Migration benötigt?
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Grundlegende Kenntnisse im Bereich SAP HR sind hilfreich, um die technischen Anforderungen nachvollziehen zu können. Erste Erfahrungen mit SuccessFactors werden als wünschenswert betrachtet, sind aber nicht zwingend erforderlich, wenn du bereit bist, dich in die neue Software einzuarbeiten.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung in dieser Position geregelt?
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Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten an. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, bestimmte Aufgabenbereiche remote vom Homeoffice aus zu erledigen, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten.
Sind Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden?
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Ja, Westfleisch investiert aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es stehen diverse Weiterbildungsprogramme zur Verfügung, die dir helfen, deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und dich für zukünftige Karriereschritte zu qualifizieren.