personalreferent-personalbetreuung bei ALHO Group Services GmbH
Die ALHO Group Services GmbH sucht einen engagierten Personalreferent mit Schwerpunkt auf Personalbetreuung für den Standort Friesenhagen. Die Position umfasst die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Als Teil eines starken Familienunternehmens mit über 1.300 Mitarbeitern bieten Sie die Möglichkeit, HR-Prozesse mitzugestalten und in einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten.
Deine Rolle als Personalreferent bei ALHO Group Services
Als Personalreferent mit Fokus auf Personalbetreuung werden Sie ein zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte im Unternehmen sein. Die Position erfordert eine umfassende Beratung in personalrelevanten Themen und die Verwaltung komplexer Vertragsdokumente.
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung — Sie unterstützen Kollegen in allen Lebensphasen ihrer Beschäftigung, von der Einarbeitung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Vertragsmanagement — Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung von Nachträgen und amtlichen Bescheinigungen
- Prozesssteuerung — Sie koordinieren personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen, Gehaltsanpassungen und Wiedereingliederungen nach Krankheit
- HR-Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit Recruiting, Payroll und fachlichen Abteilungen für konsistente Personalprozesse
Die Position bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse auf den Prüfstand zu nehmen und durch Digitalisierung sowie Organisationsentwicklung zu verbessern. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Wert auf Verbindlichkeit und Qualität legt.
Arbeitsalltag und Verantwortlichkeiten im HR-Bereich
Der Arbeitsalltag als Personalreferent ist vielseitig und praxisnah geprägt. Sie werden in verschiedenen Projektbereichen tätig sein und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen.
- Employee Lifecycle Management — Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Verabschiedung begleiten Sie Mitarbeitende durch alle Phasen ihrer beruflichen Laufbahn
- Interne Projektarbeiten — Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung, Prozessharmonisierung und Organisationsentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Rechtliche Compliance — Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Sozialversicherungsbestimmungen
- Präsenzkoordination — Abstimmung der Präsenzzeiten im Büro mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Die Kombination aus individueller Betreuung und strategischen HR-Projekten macht diese Position besonders wertvoll für Ihr berufliches Wachstum.
Anforderungen und Qualifikationen für Personalreferenten
Das Unternehmen sucht nach Fachkräften mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen und einem starken Serviceverständnis.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung als Personalreferent
- Praxiserfahrung — Mehrjährige Berufspraxis in der Personalbetreuung oder als HR-Allrounder
- Rechtliche Expertise — Fundiertes Wissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Persönliche Kompetenzen — Hohe Serviceorientierung, Organisationsstärke und präzise, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikative Fähigkeiten — Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
- Verhaltensmerkmale — Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und souveranes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
Erfahrung in der Prozessharmonisierung innerhalb von Unternehmensgruppen wird als wertvoll angesehen.
Warum ALHO Group Services ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die ALHO Unternehmensgruppe bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – Sie werden Teil eines starken Familienunternehmens mit klaren Werten und einer wertschätzenden Kultur.
- Bike Leasing — Kostenlose Nutzung eines Fahrrads für umweltfreundliche Pendelwege
- Modernes Arbeitsumfeld — Ergonomisch hochwertiger Arbeitsplatz mit aktuellen Technologien
- Corporate Benefits — Individuallösungen für Mitarbeiter und ihre Familien
- Betriebliches Gesundheitsmanagement — Programme zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit
- Mitarbeiterevents — Regelmäßige Veranstaltungen zur Teamgestärkung und Vernetzung
- Flexible Arbeitszeiten — Individuelle Abstimmung der Arbeitszeitmodelle auf persönliche Bedürfnisse
- Bonuskarte — Attraktive Vergünstigungen bei Partnerangeboten
- Vermögenswirksame Leistungen — Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge
- Corporate Culture — Offene Unternehmenskultur mit sozialer Verantwortung und Vertrauen
Als Familienunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden legen Sie Wert auf Verbindlichkeit und Qualität – Werte, die Sie jeden Tag in Ihrem Arbeitsalltag erleben werden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was bedeutet die Position Personalreferent Personalbetreuung konkret?
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Als Personalreferent mit Schwerpunkt Personalbetreuung übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte. Im Gegensatz zu reinen HR-Generalisten liegt hier der Fokus besonders auf der direkten Mitarbeiterbetreuung, der Verwaltung von Vertragsunterlagen und der Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen wie Versetzungen oder Wiedereingliederungen. Sie agieren als persönlicher Ansprechpartner und begleiten Kollegen durch den gesamten Employee Lifecycle.
Ist Homeoffice bei ALHO Group Services möglich?
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Ja, die Position bietet flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Homeoffice. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeitende mit modernen Arbeitsbedingungen. Die genaue Aufteilung zwischen Büropräsenz und Remote-Arbeit kann individuell mit der Führungskraft abgestimmt werden, wobei die Möglichkeit zur mobilen Arbeit explizit in den Benefits genannt wird.
Welche Qualifikationen sind zwingend erforderlich für diese Stelle?
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Zwingend erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Personalreferent oder ein entsprechendes Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zusätzlich wird Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung erwartet, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie eine hohe Serviceorientierung. Die persönliche Ausstrahlung und Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Unternehmensbereichen werden als besonders wichtig eingestuft.
Wie funktioniert der Bewerbungsprozess bei ALHO Group Services?
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Die Bewerbung erfolgt über die Jobportal-Plattform und wird anschließend durch das Personalmanagement des Unternehmens geprüft. Als Familienunternehmen legen Sie Wert auf persönliche Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse. In Abhängigkeit von der Bewerberzahl können ein Telefonat und ein persönliches Vorstellungsgespräch Teil des Auswahlverfahrens sein. Alle weiteren Informationen finden Sie direkt auf der Stellenanzeigen-Seite.