Personalsachbearbeiter Teilzeit Hamburg bei travelite GmbH + Co. KG
Die travelite GmbH sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in fĂŒr das HR-Team in Hamburg. Diese Position umfasst administrative Aufgaben der Personalabteilung, Zeiterfassung und Payroll-UnterstĂŒtzung. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit mit mindestens 25 Stunden/Woche verfĂŒgbar.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei travelite
In dieser spannenden Position im Herzen des HR-Teams ĂŒbernimmst du wichtige administrative Verantwortung fĂŒr die Personalverwaltung. Du wirst ein wesentlicher Bestandteil des Teams und unterstĂŒtzt bei zahlreichen organisatorischen AblĂ€ufen.
- Bearbeitung personalrelevanter Dokumente â SorgfĂ€ltige Erfassung und Verwaltung aller personellen Unterlagen sicherst die korrekte Datenpflege
- Verwaltung von Personalakten â Systematische Pflege der Mitarbeiterakten unterstĂŒtzt Compliance und Datenschutz
- Payroll-UnterstĂŒtzung â PrĂŒfung abrechnungsrelevanter Daten ermöglicht prĂ€zise Gehaltsabrechnungen
- Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung â Administrative UnterstĂŒtzung bei allen personellen Fragestellungen
- Dienstleistermanagement â Koordination von Fuhrpark und externen Dienstleistern optimiert operative AblĂ€ufe
Du wirst engagiert in das Team einbezogen und erhÀltst intensive Einarbeitung in alle Prozesse.
Was du als Personalsachbearbeiter mitbringst solltest
FĂŒr diese herausfordernde Position in Hamburg erwarten wir fundierte kaufmĂ€nnische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personaladministration. Deine StĂ€rken bestimmen den Erfolg dieser Zusammenarbeit.
- KaufmĂ€nnische Ausbildung â Erfolgreich abgeschlossene berufliche Qualifikation bildet die fachliche Basis
- Personaladministration-Erfahrung â Praktische Erfahrung in Zeiterfassung oder verwandten Bereichen ist erwĂŒnscht
- IT-Kenntnisse â Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Systemen und fortgeschrittene Excel-FĂ€higkeiten
- Deutschkenntnisse C2 â Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar
- TeamfĂ€higkeit â Absolute Teamplayer-QualitĂ€ten mit hoher Serviceorientierung
Dein proaktives Arbeitsverhalten und strukturiertes Denken bringen zusÀtzlichen Mehrwert.
Warum travelite ein spannender Arbeitgeber ist
travelite bietet nicht nur eine interessante Position, sondern ein Arbeitsumfeld mit echten Vorteilen fĂŒr deine persönliche und berufliche Entwicklung. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Internationales Unternehmen â Arbeite bei einem global bekannten ReisegepĂ€ckhersteller mit langer Tradition
- Flache Hierarchien â Offene Kommunikation und direkte Entscheidungswege ermöglichen schnelles Handeln
- Entwicklungsangebote â Persönliche und fachliche Förderung wird aktiv unterstĂŒtzt
- Mitarbeiter-Rabatte â Profitiere von exklusiven VergĂŒnstigungen
- Firmenfitness bei Urban Sports â Integrierter Sportclub fĂŒr gesunde Balance
- Zusatzleistungen â Zuschuss Mittagessen, kostenlose GetrĂ€nke und vermögenswirksame Leistungen
- Infrastruktur â Kostenlose ParkplĂ€tze und E-Fahrzeug-Lademöglichkeit auf FirmengelĂ€nde
- Community â RegelmĂ€Ăige Company Events fördern Teamgeist und Zusammenhalt
Die betriebliche Altersvorsorge rundet das attraktive Benefits-Paket ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle nur in Vollzeit verfĂŒgbar?
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Nein, travelite bietet flexible Arbeitsmodelle an. Die Position steht sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche zur VerfĂŒgung. Dies ermöglicht eine individuelle Vereinbarung, die auf deine persönlichen BedĂŒrfnisse und Lebenssituation zugeschnitten ist.
Wie sieht die ArbeitsatmosphÀre im Team aus?
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Das Unternehmen legt besonderen Wert auf eine offene und kollegiale ArbeitsatmosphÀre. Es gibt flache Hierarchien, was bedeutet, dass du direkt mit der GeschÀftsleitung kommunizieren kannst. Der Umgangston ist herzlich und das Team hilft sich gegenseitig bei Herausforderungen.
Werden externe Schulungen und Weiterbildungen angeboten?
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Ja, travelite unterstĂŒtzt die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv. Du hast die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen und neue FĂ€higkeiten zu erlernen. Das Unternehmen fördert die Weiterbildung und stellt die notwendigen Ressourcen dafĂŒr bereit.
Sind die Unternehmensstandorte gut erreichbar?
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Das Unternehmen hat seine Standorte strategisch gewĂ€hlt. In Hamburg stehen kostenlose ParkplĂ€tze zur VerfĂŒgung, und es gibt zudem eine Lademöglichkeit fĂŒr private E-Fahrzeuge mit Solarstrom auf dem FirmengelĂ€nde. Die Infrastruktur ist auf moderne MobilitĂ€tsbedĂŒrfnisse ausgerichtet.