Personalsachbearbeiter bei Kreis Schleswig-Flensburg
Der Kreis Schleswig-Flensburg sucht eine Personalsachbearbeiter*in für das Sachgebiet Personal und Organisation. Die Tätigkeit umfasst Personalsachbearbeitung, Auswahlverfahren und Beratung in personalrechtlichen Fragen. Flexible Arbeitszeiten und modernes mobiles Arbeiten werden angeboten.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter*in bei Kreis Schleswig-Flensburg
Diese Position im öffentlichen Dienst bietet die Möglichkeit, sich in einer wichtigen Querschnittseinheit der Kreisverwaltung einzubringen. Du stehst den Mitarbeiter*innen verschiedener Fachbereiche als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und unterstützt sie bei allen Fragen rund um ihre Beschäftigung. Die Rolle verbindet administrative Tätigkeiten mit beratenden Funktionen und fördert die Arbeitsqualität in der gesamten Organisation.
- Personalsachbearbeitung – Du bearbeitest alle administrativen Aspekte für Beschäftigte der zugeordneten Bereiche und unterstützt Führungskräfte bei Personalfragen
- Auswahlverfahren – Im Rahmen des Stellenbesetzungsprozesses bereitest und leitest du Auswahlgespräche professionell und strukturiert durch
- Projektmitarbeit – Du engagierst dich in verschiedenen Projekten und bringst deine organisatorischen Stärken ein
- Anwärterbetreuung – Die Betreuung von Anwärtern und die Durchführung von Praxistrainings gehören zu deinen Kernaufgaben
- Außenberatung – Ämter und Gemeinden werden in Personalangelegenheiten kompetent und vertrauenswürdig beraten
Die Arbeit findet in einem altersgemischten Team statt, das durch viel Verlässlichkeit und gegenseitigen Rückhalt gekennzeichnet ist. Empathie und aufgeschlossenes Arbeiten gegenüber Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen sind dabei zentral.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalsachbearbeiter*in mit
Der Kreis Schleswig-Flensburg sucht nach fundierten Fachkenntnissen im Arbeits- und Personalrecht sowie nach Persönlichkeit. Die Stelle erfordert sowohl formale Qualifikationen als auch persönliche Kompetenzen, die für den öffentlichen Dienst besonders wichtig sind.
- Formale Qualifikation – Ein Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Arts im Bereich Allgemeine Verwaltung/Public Administration bildet die Basis für diese Laufbahn
- Alternative Studiengänge – Bachelor im Personalmanagement oder BWL mit Personalmanagement-Schwerpunkt sind ebenso qualifizierend
- Sprachkenntnisse – Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für die tägliche Arbeit
- Leistungsbereitschaft – Du bringst Initiative und Engagement mit, um Aufgaben proaktiv zu lösen
- Kommunikationsstärke – Dein Kommunikationsgeschick ermöglicht dir, mit verschiedenen Zielgruppen professionell zu interagieren
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die ZAB erforderlich, um die Qualifikation entsprechend anzuerkennen.
Warum Kreis Schleswig-Flensburg ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Die Region Schleswig-Flensburg bietet nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein hervorragendes Leben in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Die Kreisverwaltung legt großen Wert auf gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitsformen.
- Flexible Arbeitszeiten – Ohne Kernzeiten kannst du Beruf und Freizeit optimal vereinbaren, was besonders für Eltern attraktiv ist
- Urlaub – 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche garantieren ausreichende Erholung
- Mobiles Arbeiten – Du erhältst ein mobiles Endgerät und kannst von Homeoffice profitieren
- Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- Jahresabfindung – Eine jährliche Sonderzahlung erhöht deine Gesamtvergütung
- Mobilität – Bike-Leasing oder Deutschland-Jobticket als Entgeltumwandlung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massageangeboten und EGYM Wellpass
- Unterstützung – Kostenfreie Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch "Dein Hilfsanker"
- Dual Career – Unterstützung für den mitziehenden Partner bei der Stellensuche und Umzug
Als öffentlicher Arbeitgeber wird Vielfalt aktiv gefördert, und die Kreisverwaltung unterstützt bei der Rekrutierung von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
Arbeitszeit und Vergütung bei der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg
Die Vergütung orientiert sich an den öffentlichen Dienstregelungen und bietet eine sichere Perspektive im öffentlichen Sektor.
- Vergütungsgruppe – Entgeltgruppe 9c TVöD oder Besoldungsgruppe A 10 SHBesO, abhängig von Qualifikation
- Arbeitszeit – Vollzeit mit 39 oder 41 Stunden pro Woche, teilbar für Teilzeitarbeit
- Einsatzbereitschaft – Bei Teilzeit wird Flexibilität in begründeten Ausnahmefällen erwartet
- Befristung – Unbefristeter Vertrag für langfristige Planungssicherheit
- Start – Ab sofort möglich für qualifizierte Kandidat*innen
Die Eingruppierung erfolgt sowohl nach der Tätigkeit als auch nach der Qualifikation, während die Besoldung beamtenrechtlichen Voraussetzungen folgt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle auch als Teilzeit möglich?
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Ja, die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg bietet die Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an. Die Arbeitszeit ist teilbar, sodass du flexibel je nach individuellen Bedürfnissen entscheiden kannst. Bei Teilzeitbeschäftigung wird jedoch erwartet, dass du in begründeten Ausnahmefällen auch außerhalb der vereinbarten Zeiten tätig werden kannst, etwa bei Bewerbungsgesprächen oder dringenden Personalsachangelegenheiten.
Welche Qualifikation ist zwingend erforderlich?
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Es werden folgende Qualifikationen anerkannt: Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Dipl. Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor im Personalmanagement/BWL mit Personalmanagement-Schwerpunkt. Für ausländische Abschlüsse ist eine ZAB-Zeugnisbewertung erforderlich. Zusätzlich werden gute Deutschkenntnisse und persönliche Kompetenzen wie Kommunikationsgeschick und Leistungsbereitschaft vorausgesetzt.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei dieser Position aus?
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Der Kreis Schleswig-Flensburg legt großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Zusätzlich gibt es Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Beratungsdienste und Unterstützung für den mitziehenden Partner, was die Lebensqualität insgesamt erhöht.
Werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund bevorzugt?
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Ja, als öffentlicher Arbeitgeber fördert der Kreis Schleswig-Flensburg aktiv die Vielfalt der Belegschaft und verpflichtet sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, und Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.