Personalsachbearbeiter bei InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG
InfraServ Wiesbaden sucht einen qualifizierten Sachbearbeiter im Personalmanagement zur Unterstützung des Teams. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Arbeitsrecht, und bietet attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsbedingungen.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter im Personalbetreuungsteam
In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgabenstellungen im Bereich Personalbetreuung und unterstützt das Team bei der effizienten Bearbeitung von Personalfragen.
- Personalbetreuung und Beratung – Du standest Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um das bestehende Arbeitsverhältnis beratend zur Seite und sorgst für rechtssichere Lösungen
- Projektarbeit im HR-Bereich – Bei internen Personalprojekten bringst du dich aktiv ein und übernimmst eigenständig Sonderaufgaben, die oft zeitkritisch sind
- Prozessoptimierung – In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung trägst du zu einem reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse bei
- Sonderaufgaben – Du erledigst diverse administrative Aufgaben selbstständig, rechtssicher und effizient, was nicht nur Organisationstalent erfordert
Durch diese vielfältigen Aufgaben hast du die Möglichkeit, dich im Bereich Personalmanagement weiterzuentwickeln und gleichzeitig das Team bei neuen Herausforderungen zu unterstützen.
Deine Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter bei InfraServ
InfraServ erwartet von dir fundierte fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen, um die Anforderungen dieser Position optimal erfüllen zu können.
- Kaufmännische Ausbildung – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist die Basis für diese Position und ermöglicht dir die administrative Arbeit im Personalbereich
- Personalqualifikation – Eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich ist erforderlich
- Berufserfahrung – Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit tiefgehenden, fundierten und praxiserprobten Fachkenntnissen im Personalbereich sind notwendig
- Arbeitsrechtskenntnisse – Dank deiner Expertise im Arbeitsrecht beraten du souverän in allen rechtlichen Fragestellungen, wobei Praxiskenntnisse im MTV Chemie ein großes Plus darstellen
- IT-Kenntnisse – Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel, sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HR runden dein Profil ab
Neben den fachlichen Qualifikationen ist deine Fähigkeit, rechtssicher und effizient zu arbeiten, von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in dieser Position.
Warum InfraServ Wiesbaden ein spannender Arbeitgeber für dich ist
InfraServ bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein breites Spektrum an Benefits und eine moderne Arbeitsumgebung, die dich in deinem Berufsweg unterstützen wird.
- Attraktive Vergütung – Du erhältst eine Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen, was für eine solide finanzielle Basis sorgt
- Umfangreiche Benefits – Pflegezusatzversicherung, regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge, Firmenevents und ein Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie und Ernährungsberatung stehen zur Verfügung
- Flexible Arbeitsbedingungen – Flexible Arbeitszeit im Rahmen der Tätigkeit, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke sowie ein kostenloser Parkplatz erhöhen die Work-Life-Balance
- Fortbildungsmöglichkeiten – Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über das ISW-Bildungszentrum oder extern ermöglichen dir persönliche Entwicklung
- Kultur und Werte – Flache Hierarchien, Wertschätzung, Fairness und 30 Tage Urlaub (plus weitere 3 freie Tage möglich) schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre
- Unternehmensfahrzeug – Ein Firmenfahrzeug steht positionsabhängig zur Verfügung
Diese umfassende Benefits-Palette zeigt, dass InfraServ nicht nur an deiner Arbeit, sondern auch am Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden interessiert ist.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle nur eine Elternzeitvertretung oder eine langfristige Position?
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Diese Position wird primär als Elternzeitvertretung angeboten, was bedeutet, dass es sich um eine vorübergehende Anstellung handelt. Allerdings ist dies eine Chance, sich in das Team und die Abläufe zu integrieren und langfristig bei InfraServ zu bleiben, wenn du dich gut einarbeitest. Die Elternzeitvertretung bietet die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und eigene Stärken im Personalmanagement zu zeigen, ohne sich um langfristige Planung sorgen zu müssen. Wenn du dich gut integrierst, kann es sich zu einer dauerhaften Position entwickeln.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei InfraServ aus?
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InfraServ bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung an, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert. Dazu gehört mobiles Arbeiten, was bedeutet, dass du nicht zwingend täglich im Büro sein musst. Flexible Arbeitszeit ermöglicht es dir, deine Arbeitsschritte selbst zu organisieren, was besonders vorteilhaft ist, wenn du familiäre Verpflichtungen oder private Angelegenheiten hast. Diese Flexibilität ist Teil des modernen Arbeitskonzepts von InfraServ und zeigt, dass das Unternehmen an der Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden interessiert ist. Der kostenlose Parkplatz und die gute Verkehrsanbindung unterstützen zusätzlich die Mobilität.
Was bedeutet Chemietarif für die Vergütung?
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Die Vergütung dieser Position orientiert sich an dem Chemietarif, einem branchenspezifischen Tarifvertrag, der für Unternehmen in der chemischen Industrie und verwandten Bereichen gilt. Der Chemietarif bietet in der Regel attraktive Gehaltsstrukturen mit regelmäßigen Anpassungen, Urlaubsgeld und weiteren Einmalzahlungen. Da InfraServ als Partner der Industrie und des regionalen Mittelstands tätig ist, profitiert die Position von diesem Tarifrahmen, was eine solide finanzielle Basis und gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden bietet.
Gibt es besondere Anforderungen an die Arbeitsatmosphäre bei InfraServ?
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Ja, InfraServ legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Wertschätzung und Fairness. Das Personalmanagement-Team besteht aus 17 engagierten Kolleginnen und Kollegen, die als Partner auf Augenhöhe agieren. Diese Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens ermöglicht es dir, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die offene Kommunikationskultur sind charakteristisch für InfraServ und tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.