praktikant-recruiting-employer-branding bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH
Dieses Praktikum bietet die Möglichkeit, sich im Bereich Personalwesen und Employer Branding bei einem führenden Automobilzulieferer zu beweisen. Du unterstützt bei der Gestaltung von Recruiting-Prozessen und der Betreuung von Social-Media-Kanälen.
Deine Rolle im Recruiting und Employer Branding
Im Rahmen dieses Praktikums hast du die Chance, tief in die Personalgewinnungsstrategien eines internationalen Konzerns einzusteigen. Du wirst nicht nur unterstützen, sondern aktiv mitgestalten, wie das Unternehmen Talente akquiriert und seine Arbeitgebermarke positioniert.
- Recruiting-Prozesse — Du hilfst dabei, den Auswahlprozess für neue Mitarbeitende in Deutschland effizient zu gestalten.
- Employer Branding — Du arbeitest mit am Image der Firma, um potenzielle Kandidaten für die Unternehmenskultur zu begeistern.
- Teamkultur — Du lernst internationale, fachübergreifende Strukturen kennen und führst Verantwortung in einem flachen Organisationsaufbau.
Es ist eine ideale Plattform, um zu erkennen, ob eine langfristige Karriere in diesem Bereich für dich infrage kommt.
Konkrete Aufgaben im Arbeitsalltag
Dein Fokus liegt auf der operativen Unterstützung des HR-Teams. Du wirst dabei sein, wenn neue Stellenangebote veröffentlicht werden und Candidate Journeys gestaltet werden.
- Social Media Betreuung — Du pflegst und gestaltet Inhalte für Plattformen wie Instagram, LinkedIn und Kununu.
- Stellenausschreibungen — Du erstellst Texte und verteilst diese an relevante Kanäle und Netzwerke.
- Administration — Du kümmerst dich um die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Abwicklung von Fahrtkostenerstattungen.
Durch diese vielfältigen Aufgaben bekommst du einen umfassenden Einblick in die modernen Personalabläufe.
Erwartete Qualifikationen und Profil
Um in diesem spannenden Projekt erfolgreich zu agieren, wird ein fundiertes akademisches Basiswissen vorausgesetzt. Die Fähigkeit, selbstorganisiert zu arbeiten, ist dabei mindestens genauso wichtig wie fachliche Kenntnisse.
- Akademisches Profil — Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang ist zwingend erforderlich.
- Sprachkenntnisse — Du fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, da die Kommunikation international stattfindet.
- Tools — Ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel, wird vorausgesetzt.
Ein Interesse am digitalen Marketing rundet das ideale Bewerberprofil ab.
Vorteile und Arbeitsumgebung bei LEONI
LEONI bietet mehr als nur ein Praktikum; es ist eine Plattform für persönliche und berufliche Entwicklung. Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf die Bedürfnisse junger Talenten zugeschnitten.
- Entwicklung — Du profitierst von gezielten Einarbeitungsphasen und hast große Handlungsspielräume.
- Flexibilität — Vertrauensarbeitszeit sorgt für Zeitsouveränität, inklusive Homeoffice-Optionen.
- Zukunft — Dieses Praktikum dient als perfekte Basis für einen späteren regulären Berufseinstieg bei dem Unternehmen.
Die moderne Teamstruktur fördert den Austausch und die schnelle Übernahme von Verantwortung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert das Praktikum und wann beginnt es?
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Dieses Praktikum ist für das Wintersemester 2026/2027 ausgelegt. Die genauen Start- und Enddaten werden in Absprache mit dem Studienplan festgelegt. Die Stelle ist primär für den Zeitraum des Semesters konzipiert.
Wird für die Praktikumsstelle eine Vergütung gezahlt?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Normalerweise erhalten Praktikantinnen und Praktikanten eine angemessene Vergütung entsprechend der gesetzlichen Mindestpraktikumssätze oder nach Branchenstandards.
Kann ich nach dem Praktikum bei LEONI bleiben?
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LEONI sieht dieses Praktikum als eine perfekte Grundlage für einen späteren Berufseinstieg. Es besteht die Möglichkeit, sich im Anschluss auf eine reguläre Festanstellung zu bewerben, sofern sich die Fähigkeiten und der Pass fitting bewährt haben.
Wie ist die Work-Life-Balance bei diesem Job?
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Das Unternehmen setzt auf Zeitsouveränität und Vertrauensarbeitszeit. Durch die Homeoffice-Optionen und die flexible Organisation kannst du dein Privatleben gut mit den Aufgaben im Recruiting und Employer Branding vereinbaren.