working-student-talent-acquisition bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH
LEONI Bordnetz-Systeme GmbH sucht einen engagierten Working Student für die Global Talent Acquisition Division in Nürnberg. Die Position bietet die Chance, internationale Recruiting-Projekte in der Automobilindustrie zu unterstützen und erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Digital Recruiting zu sammeln.
Deine Rolle als Working Student im Global Talent Acquisition Team
Diese Arbeitsstelle als Working Student im Bereich Talent Acquisition bietet dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld erste Erfahrungen im Recruiting zu sammeln. Du unterstützt das Talentaquisitionsteam dabei, Recruiting-Initiativen und Projekte in verschiedenen Ländern und Regionen zu entwickeln und zu umsetzen.
- Recruiting-Projekte unterstützen — Du erhältst Einblick in globale Recruiting-Projekte und kannst aktiv an der Umsetzung zukunftsorientierter Talent Acquisition-Lösungen mitarbeiten
- Prozessoptimierung — Hilfe bei der Weiterentwicklung globaler Recruiting-Prozesse, Standards und Bewerbermanagementsysteme
- Digital Recruiting — Mitwirkung bei der Optimierung digitaler Recruiting-Kanäle, Career Pages und Talent Acquisition Plattformen
- Employer Branding — Unterstützung bei der Entwicklung von Recruiting-Materialien und Kommunikationsaktivitäten
Als Teil des globalen Teams kannst du deine Ideen einbringen und deinen Beitrag zur Transformation der Automobilindustrie leisten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag bei LEONI Bordnetz-Systeme
Dein täglicher Arbeitsalltag in der Global Talent Acquisition Division zeichnet sich durch internationale Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeiten aus. Die Position ermöglicht es dir, in einem motivierten und kollaborativen Team zu arbeiten und gleichzeitig dein Studium parallel zu verfolgen.
- Flexible Arbeitszeiten — Die Arbeitszeiten werden an den Geschäftsbedarf und dein persönliches Studium angepasst, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Internationale Perspektive — Du arbeitest in einem Umfeld mit Englisch als Hauptsprache und gewinnst Einblick in globale Recruiting-Prozesse
- Praxisnahe Erfahrungen — Directer Kontakt mit Recruiting-Strategien, Tools und Plattformen der Automobilindustrie
- Wachstumsraum — Die Möglichkeit, Eigeninitiativen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Die Position ist ideal für Studenten, die erste Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich sammeln möchten.
Welche Qualifikationen bringst du für diese Werkstudenten-Stelle bei LEONI mit?
Diese Working Student Position erfordert sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen, die sich ideal für den weiteren Werdegang im HR-Bereich eignen.
- Akademischer Hintergrund — Du bist immatrikuliert an einer Universität oder Hochschule, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management, Business Administration, Psychologie, Kommunikation oder Marketing
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Englisch die Kommunikationssprache im Team ist
- MS Office — Sichere Beherrschung der MS Office Tools ist notwendig für die tägliche Arbeit
- Weiche Skills — Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit starken Organisations- und Teamfähigkeit
Studienfächer wie Psychologie oder Marketing können zusätzliche Vorteile bieten, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Warum LEONI und diese Working Student Position besonders attraktiv sind
LEONI Bordnetz-Systeme GmbH bietet als international führender Automobilzulieferer eine einzigartige Plattform für deine berufliche Entwicklung als Working Student.
- Internationale Umgebung — Arbeite in einem globalen Talent Acquisition Umfeld mit Einfluss auf die Automobilindustrie weltweit
- Hands-on Erfahrung — Direkte Einbindung in reale Recruiting-Projekte und -Initiativen statt reiner Theorie
- Strategischer Einblick — Du gewinnst Verständnis für Recruiting-Strategien, Prozesse und Tools der ersten Liga
- Teamkultur — Ein motiviertes, kollaboratives Team, das auf deinen Beitrag zu zukunftsorientierten Lösungen freut
- Zukunftssicherheit — Als Teil der Luxshare Group since 2025 bist du in einem wachsenden globalen Unternehmen
Diese Position ist ein idealer Einstieg in die Karriere im internationalen Human Resources Bereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Englisch zwingend erforderlich für dieses Working Student Stellenangebot?
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Ja, sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Voraussetzung für diese Position, da Englisch die Hauptsprache im Global Talent Acquisition Team ist. Da LEONI ein internationaler Arbeitgeber mit Standorten in 21 Ländern ist, ist die tägliche Kommunikation in englischer Sprache notwendig, um an globalen Recruiting-Projekten teilnehmen zu können.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei dieser Werkstudenten-Position?
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Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden individuell mit deinen Studienvorhaben abgestimmt. LEONI bietet flexible Arbeitszeiten an, die sich sowohl an den Geschäftsbedarf als auch an deinen persönlichen Studienplan anpassen. Diese Flexibilität ermöglicht eine gute Work-Life-Balance zwischen deinen akademischen Verpflichtungen und der praktischen Arbeit im Recruiting-Bereich.
Welche Studienfächer werden für diese Position bevorzugt?
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Idealerweise hast du ein Studium im Bereich Human Resources Management, Business Administration, Psychologie, Kommunikation oder Marketing. Diese Studiengänge bieten die passende Grundlage für Arbeiten im Talent Acquisition Bereich. Allerdings ist die Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding ebenso wichtig wie der akademische Hintergrund, da praktische Erfahrung und Motivation für die Rolle entscheidend sind.
Bietet LEONI eine Vergütung für Working Studenten an?
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In der offiziellen Stellenbeschreibung wird keine konkrete Vergütung genannt. Als Working Student in einem deutschen Unternehmen ist jedoch üblich, dass ein Mindestlohn oder eine angemessene Vergütung nach Arbeitszeit gezahlt wird. Für genaue Details zur Vergütung empfiehlt es sich, im Bewerbungsprozess direkt mit dem Recruiting-Team zu sprechen oder bei der Bewerbung nachzufragen.