product designer bei Pennylane
Pennylane sucht nach einem erfahrenen Product Designer, der das Finanz-Ökosystem für KMUs in Europa weiterentwickelt. Die Rolle ist vollständig remote, ermöglicht aber auch die Arbeit in einem führenden Büro in Paris. Du wirst Teil eines Teams von über 35 Designern in einem dynamischen Fintech-Startup.
Deine Mission als Product Designer bei Pennylane
Die Position zielt darauf ab, die User Experience für über 400.000 kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland und ganz Europa zu verbessern. Als Senior Designer trägst du maßgeblich dazu bei, dass Buchhalter und Gründer ihre Zeit für strategische Entscheidungen nutzen können, statt in repetitive Aufgaben zu verharren. Pennylane strebt danach, das beliebteste Finanz-Operating System für KMUs zu werden.
- Benutzerzentriertes Design — Du analysierst reale Probleme und übersetzt diese in nutzerfreundliche Lösungen, die sowohl komplexe Datenstrukturen als auch einfache Bedienung verbinden.
- Kollaboration — Die Arbeit findet in cross-funktionalen Squads statt, in denen du eng mit Product Managern und Ingenieuren zusammenarbeitest, um technische Grenzen zu verstehen.
- Werteorientierung — Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das auf Autonomie, Vertrauen und Transparenz basiert, was direkte Auswirkungen auf deinen Gestaltungsspielraum hat.
Durch diese Rolle hast du die Möglichkeit, nicht nur Design zu kreieren, sondern echte Geschäftsprozesse im Finanzsektor zu transformieren.
So sieht dein Arbeitsalltag im Fintech-Homeoffice aus
Der Arbeitsalltag ist stark von der Fähigkeit geprägt, Daten und Nutzerbedürfnisse zu verknüpfen, um handlungsorientierte Erkenntnisse zu gewinnen. Du wirst erwartet, dass du aktiv an der Definition des Problemraums mitwirbst und in der Lage bist, Designentscheidungen zu dokumentieren und zu verteidigen. Remote Work ist hier Standard, mit Fokus auf Ergebnisse und nicht auf Anwesenheit.
- Discovery und Forschung — Innerhalb von 3 Monaten solltest du in der Lage sein, User-Interviews zu leiten und tief in Daten sowie Geschäftsziele einzusteigen, um maßgeschneiderte Feedback-Schleifen zu etablieren.
- Continuous Delivery — Du sorgst für eine kontinuierliche Lieferung von Designs über verschiedene Fidelity-Stufen, stets konsistent mit dem bestehenden Design-System und den Qualitätsanforderungen.
- Mentoring und Teamwork — Ab einem halben Jahr in der Position wirst du auch Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior-Designern übernehmen und aktiv am Recruiting neuer Teammitglieder teilnehmen.
Dieser Weg führt von der ersten Onboardingwoche bis hin zur Führung von Design-Prozessen mit zunehmender Verantwortung.
Erwartungen und Qualifikationen für die Stelle
Pennylane sucht nach Kandidaten, die echte Probleme lösen möchten, ohne dass dabei technische oder geschäftliche Grenzen außer Acht gelassen werden. Es ist wichtig, dass du nicht nur ästhetisch gestaltest, sondern auch die technischen Einschränkungen der Entwickler verstehen kannst. Französisch und Englisch sind dabei absolut zwingende Sprachanforderungen für die Durchführung von Interviews und die Kommunikation im Team.
- Erfahrung im B2B-Bereich — Nachweisbare Erfahrung im Design von Produkten für Unternehmen ist essenziell, da die Zielgruppe komplexere Arbeitsflüsse erfordert als im Consumer-Bereich.
- Visuelle Kompetenz — Du solltest Erfahrung mit komplexen Systemen, mehreren Modulen und fortgeschrittenen Features besitzen, um die hohe Qualität der Pennylane Oberfläche zu wahren.
- Kommunikationsstärke — Die Fähigkeit, Wissen im Team zu teilen und Designentscheidungen in einem agilen Umfeld klar zu artikulieren, ist eine der wichtigsten weichen Kompetenzen.
Ein Portfolio ist unerlässlich und wird bereits im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geprüft, um deine bisherigen Arbeiten zu bewerten.
Attraktive Benefits und Vergünstigungen
Um die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern, bietet Pennylane ein breites Spektrum an Unterstützungen sowohl im Arbeitsumfeld als auch im privaten Bereich. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass du auch im Homeoffice einen komfortablen Arbeitsplatz hast und deine Gesundheit gefördert wird. Die Remote-Richtlinien sind dabei sehr flexibel und großzügig gestaltet.
- Gesundheit und Wohlbefinden — Du erhältst eine umfassende Gesundheitsversicherung über Alan Blue und Zugang zu tausenden Fitness-Studios und Aktivitäten durch Gymlib.
- Work-Life-Balance — Neben den gesetzlichen Urlaubstagen stehen dir bis zu 13 zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung, damit du ausreichend Erholung nehmen kannst.
- Equipment und Budget — Du kannst den neuesten Apple-Arbeitsplatz erhalten und hast ein Budget, um dein Zuhause oder Coworking-Spaces in ganz Europa für die Arbeit zu optimieren.
Zusätzlich bietet die Firma eine lebendige soziale Gemeinschaft mit regelmäßigen Sport- und Networking Events, um den Zusammenhalt zu stärken.
Deine Entwicklung und Karriere bei Pennylane
Das Design-Team bei Pennylane plant ein kontinuierliches Wachstum, was bedeutet, dass du in dieser Position langfristige Entwicklungschancen vorfindest. Die Möglichkeit, die Teamgröße zu vergrößern und Prozesse zu definieren, ist Teil der Vision für die Zukunft des Unternehmens. Karrierepfade sind offen für diejenigen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Führungsmöglichkeiten — Du hast die Chance, zukünftig Designer zu rekrutieren, zu mentoren und zu managen sowie Projektverantwortlichkeiten zu übernehmen.
- Prozessinnovation — Du wirst ermutigt, neue Tools und Best Practices zu implementieren, um sicherzustellen, dass das Team effizienter arbeitet und die Produktqualität steigt.
- Internationale Umgebung — Mit über 25 Nationalitäten im Unternehmen lernst du von verschiedenen Kulturen und erhältst einen internationalen Austausch.
Die langfristige Perspektive ist positiv, da das Unternehmen als einer der besten Arbeitgeber in Frankreich und im Remote-Bereich anerkannt ist.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist der Bewerbungsprozess aufgebaut?
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Der Prozess beginnt mit einem Blick auf dein Portfolio, gefolgt von einem Screening mit technischen Recruitern. Anschließend folgen Interviews mit dem Design-Team, eine praktische Assessment-Aufgabe zu Hause und ein letztes Gespräch mit dem Head of Design und dem CPO. Insgesamt solltest du mit etwa 4-5 Stunden Interviews rechnen.
Ist Französisch zwingend erforderlich?
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Ja, fließende Französischkenntnisse sind eine zwingende Anforderung für diese Position. Da du in der Lage sein musst, User-Interviews durchzuführen und mit dem Team zu kommunizieren, ist die Sprache für den direkten Kundenkontakt und die interne Abstimmung notwendig.
Was erwartet mich in der Onboarding-Phase?
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In der ersten Woche lernst du die Vision, die Teams und die Produktlandschaft kennen. Du erhältst Zugang zu Dokumentationen und assistierst bei Trainings. Innerhalb der ersten drei Monate wirst du dann in der Lage sein, eigene Discovery-Sessions zu leiten und Design-Lieferungen zu verantworten.