product-owner-agile bei Extia
Extia sucht einen Product Owner Agile fĂŒr eine Vollzeit-Position mit 100% Remote-Arbeit. Die Rolle umfasst die Identifikation von BenutzerbedĂŒrfnissen und die Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung digitaler Features. Ein Master-Abschluss und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum sind erforderlich.
Deine Rolle als Product Owner Agile bei Extia im Ăberblick
In dieser spannenden Position als Product Owner Agile wirst du das HerzstĂŒck des digitalen Transformationsprozesses bei Extia bilden. Du bist verantwortlich fĂŒr die Ăbersetzung von KundenbedĂŒrfnissen in konkrete Produktfeatures und arbeitest eng mit Entwicklerteams zusammen.
- Produktvision entwickeln â Du definierst klare Produktziele und leitest den gesamten Lebenszyklus digitaler Lösungen von der Konzeption bis zur MarkteinfĂŒhrung
- BenutzerbedĂŒrfnisse identifizieren â Durch intensive Marktanalysen und Stakeholder-Interviews erkennst du frĂŒhzeitig, was deine Zielgruppe wirklich benötigt
- Agile Zusammenarbeit â In Scrum-Sprints koordinierst du die Entwicklung und stellst sicher, dass jedes Feature den vereinbarten QualitĂ€tsstandards entspricht
- Technologie-Expertise â Du bringst fundierte Kenntnisse in digitalen Projektmanagementmethoden mit und verstehst die technischen Möglichkeiten Ihrer Entwicklungsteams
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Produktentscheidungen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit nehmen.
Konkrete Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Arbeitsalltag
Dein tÀglicher Arbeitsalltag als Product Owner Agile verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Du stehst im Mittelpunkt der Produktentwicklung und sicherst, dass alle Beteiligten auf demselben Stand bleiben.
- Backlog-Management â Du pflegst und priorisierst den Product Backlog, sodass die Entwicklungsteams immer die wertvollsten Features implementieren können
- Sprint-Planung und Review â Du leitest regelmĂ€Ăige Sprint-Planungen, Daily Standups und Review-Meetings, um Transparenz und Fortschritt zu gewĂ€hrleisten
- Stakeholder-Kommunikation â Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, Management und Entwicklungsteams und ĂŒbersetzt fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen
- QualitĂ€tssicherung â Du definierst Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass gelieferte Features alle QualitĂ€tsstandards erfĂŒllen
Die flexible Remote-Arbeit ermöglicht dir, von ĂŒberall aus effektiv zu arbeiten, wĂ€hrend Extia die notwendige technische Infrastruktur bereitstellt.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen fĂŒr die Position
Extia sucht nach einem erfahrenen Produktmanager, der sowohl strategisches Denken als auch operative Exzellenz mitbringt. Die Position erfordert fundierte akademische Qualifikationen und nachweisbare Berufserfahrung im agilen Umfeld.
- Hohe akademische Qualifikation â Ein Bac+5 Abschluss (Master-Niveau) ist zwingend erforderlich und zeigt dein fundiertes VerstĂ€ndnis von Business-Prozessen
- Agnile Methodenkompetenz â Du kannst Scrum und andere agile Praktiken aus der Praxis anwenden und weiĂt, wie sie Teams effektiv unterstĂŒtzen
- Digitale Projektexpertise â MehrjĂ€hrige Erfahrung im digitalen Projektmanagement ist notwendig, um komplexe Anforderungen erfolgreich zu steuern
- Technische AffinitĂ€t â Du verstehst Softwareentwicklungsprozesse und kannst konstruktiv mit technischen Teams zusammenarbeiten
Die Anforderungen orientieren sich an bewÀhrten Standards der Industrie und ermöglichen dir, von Beginn an effektiv in die Rolle einzusteigen.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Extia
Extia begeistert sich Kunden durch ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.
- Flexible Remote-Arbeit â 100% Homeoffice ermöglicht dir maximale FlexibilitĂ€t bei der Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Gesundheitsleistungen â Tickets Restaurant und andere Essensvorteile unterstĂŒtzen deine persönliche LebensqualitĂ€t
- Finanzielle Anreize â Jahresboni und Performance-Boni belohnen deine hervorragende Leistung und bringe zusĂ€tzlichen finanziellen Nutzen
- Unternehmenskultur â Extia fördert eine offene, innovative Kultur, die kontinuierliche Entwicklung und persönliche Wachstumschancen unterstĂŒtzt
Die Kombination aus moderner Remote-Arbeit und umfassender sozialer Absicherung macht diese Stelle besonders attraktiv fĂŒr ambitionierte FachkrĂ€fte.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Remote-Arbeit bei Extia genau?
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Extia bietet 100% Remote-Arbeit an, was bedeutet, dass du von jedem Ort aus arbeiten kannst. Das Unternehmen stellt alle notwendigen technischen Tools und Infrastrukturen bereit, damit du effektiv und produktiv bleiben kannst. RegelmĂ€Ăige Team-Meetings und digitale Kollaborationsplattformen sorgen dafĂŒr, dass du nicht isoliert arbeitest und stets mit dem Team verbunden bleibst.
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wurde keine spezifische Gehaltsspanne genannt. Bei der Bewerbung kannst du deine Gehaltsvorstellung angeben, wobei industry-standard GehĂ€lter fĂŒr Product Owner Roles in der IT-Beratung in der Regel zwischen 50.000 und 75.000 EUR brutto pro Jahr liegen, abhĂ€ngig von Erfahrung und Qualifikation.
Wie lang ist die Bewerbungsfrist fĂŒr diese Stelle?
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Die Stellenausschreibung wurde am 6. MÀrz 2026 veröffentlicht. Da keine spezifische Bewerbungsfrist angegeben wurde, wird empfohlen, sich zeitnah zu bewerben, um einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. IT-Positionen in der Beratungsbranche werden oft innerhalb von 2-4 Wochen besetzt, wenn das Profil passt.
Wird Deutschkenntnisse fĂŒr diese Position verlangt?
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Die ursprĂŒngliche Stellenanzeige ist auf Französisch verfasst, was darauf hindeutet, dass die Position möglicherweise in einem internationalen Umfeld angesiedelt ist. FĂŒr eine Stelle bei einem deutschen Unternehmen wie Extia wĂ€ren jedoch in der Regel flieĂende Deutschkenntnisse erforderlich, da sie die tĂ€gliche Kommunikation mit Kunden und internen Teams ermöglichen.