product-owner-confirmé bei Extia
Extia sucht einen erfahrenen Product Owner für digitale Projekte in Metz mit 100% Remote-Möglichkeit. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich bis zum Master. Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung in Anforderungsmanagement und Qualitätssicherung sind bevorzugt.
Worum geht es bei dieser Product Owner Position bei Extia?
Diese Stelle als Product Owner Connecté bietet die Möglichkeit, digitale Projekte von Anfang bis Ende zu steuern und zu optimieren. Der Fokus liegt auf der Identifikation und Priorisierung von Kundenbedürfnissen sowie der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Projektsteuerung – Sie führen agile Projekte durch und koordinieren alle Beteiligten
- Bedürfnisanalyse – Erfassung und Priorisierung von Anforderungen für digitale Lösungen
- Teamkoordination – Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern
- Qualitätssicherung – Sicherstellung, dass alle Delivery-Ziele erreicht werden
Diese Rolle ist ideal für Fachleute mit Leidenschaft für digitale Transformation und agile Arbeitsweisen geeignet.
Welche Aufgaben erwarten Sie als Product Owner?
Ihr täglicher Arbeitsalltag wird sich hauptsächlich um die erfolgreiche Leitung digitaler Projekte drehen. Die Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch exekutive Fähigkeiten in der Projektumsetzung.
- Anforderungsidentifikation – Systematische Ermittlung von Kunden- und Nutzerbedürfnissen
- Agiles Projektmanagement – Anwendung von Scrum und Kanban Methoden im Team
- Stakeholder-Kommunikation – Regelmäßige Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
- Produktqualität – Überwachung und Sicherstellung der Qualität aller Liefereien
- Teamkoordination – Erstellung von Sprint-Plänen und Ressourcenmanagement
Die Position erfordert eine Balance zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung in einem dynamischen Umfeld.
Diese Qualifikationen sind für den Product Owner erforderlich
Extia sucht einen qualifizierten Kandidaten mit fundierter akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung in agilen Arbeitsmethodiken.
- Bildungsvoraussetzung – Mindestens Bac+5 Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich
- Methodenkenntnisse – Nachgewiesene Erfahrung mit Scrum und Kanban Methodologien
- Technisches Verständnis – Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
- Projektmanagement – Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte
- Analysefähigkeiten – Fähigkeit zur Identifikation und Priorisierung von Anforderungen
Zusätzliche Kenntnisse in Entwicklungsumgebungen und digitalen Produkten werden positiv bewertet und können den Einstieg erleichtern.
Diese Benefits profitierst du bei Extia
Extia bietet ein attraktives Arbeitsumgebung mit flexiblen Möglichkeiten für die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
- 100% Remote – Vollständige Möglichkeit zum Arbeiten von überall
- Fahrtkostenerstattung – Kompensation von Pendel- und Reisekosten
- Dynamische Umgebung – Agile Arbeitskultur mit Fokus auf Innovation
- Flexibilität – Mobile Arbeitsmöglichkeiten und freie Zeiteinteilung
- Wachstumspotenzial – Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Die firmenweite Remote-Policy ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance und reduzierte Pendelzeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Zeit kann ich im Homeoffice arbeiten?
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Diese Position bietet 100% Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, vollständig von überall zu arbeiten. Extia fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht flexible Arbeitszeiten, sodass Sie Ihre Arbeit von zu Hause oder jedem anderen Ort aus erledigen können. Nur gelegentliche Meetings erfordern möglicherweise kurze Abstimmungen.
Welche Erfahrung ist für diese Rolle notwendig?
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Die Position erfordert mindestens eine abgeschlossene Ausbildung auf Master-Niveau (Bac+5) in Informatik oder einem verwandten technischen Feld. Zudem wird nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte erwartet. Kandidaten mit 3+ Jahren Erfahrung in Product Owner- oder ähnlichen Rollen sind bevorzugt.
Ist ein Gehaltsvorstellung notwendig für die Bewerbung?
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Die Stellenanzeige erwähnt keine spezifischen Gehaltsspannen, was typisch für französische Unternehmen sein kann. Es wird empfohlen, in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen. Bei französischen Firmen orientiert sich das Gehalt oft an der Tarifstruktur und Ihrer Erfahrung. Für Product Owner-Positionen liegen die Gehälter typischerweise zwischen 45.000 und 70.000 Euro brutto jährlich.
Wie schnell kann ich in diese Position starten?
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Die Stelle ist nicht mit einem festen Startdatum versehen, was bedeutet, dass Sie sich auf eine flexible Einstellungsphase einstellen können. Während der Bewerbungsphase sollten Sie mit dem Unternehmen darüber sprechen, wann ein Starttermin in Frage kommt. Bei Vollzeitpositionen in Deutschland ist üblicherweise ein Start ab sofort oder innerhalb von 2-4 Wochen möglich, falls die Stelle noch nicht besetzt ist.