senior-product-owner-pos bei OBI GmbH & Co. Deutschland KG
OBI sucht einen erfahrenen Senior Product Owner für das Point-of-Sale Team in Wermelskirchen. Die Position kombiniert fachliche Expertise im Retail-Bereich mit agilen Methoden und Teamführung. Als Brückenbauer zwischen Business und Technology gestalten Sie die Zukunft des Checkouts bei OBI mit internationaler Reichweite.
Deine Rolle als Senior Product Owner für das Point-of-Sale System
Die Stelle als Senior Product Owner im Bereich Store Processes bei OBI bietet die Möglichkeit, die digitale Bezahlinfrastruktur eines der größten Baumarkt-Netzwerke Europas zu gestalten. Du bist verantwortlich für die gesamte Produktentwicklung von der ersten Idee bis zum internationalen Rollout.
- Vision & Roadmap Verantwortung — Du leitest die strategische Ausrichtung des neuen Checkout-Systems für alle OBI-Märkte weltweit und erkennst Marktchancen frühzeitig
- Produktlebenszyklus Management — Begleitung vom Konzept über MVP bis zum globalen Launch mit allen dazugehörigen Meilensteinen und Meilenstein-Reviews
- Brückenfunktion Business & Technology — Translation komplexer Geschäftsanforderungen in technisch umsetzbare User Stories für die Entwicklungsteams
- Process Optimization — Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Point-of-Sale Prozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Team-Effizienz
Diese Rolle ermöglicht dir, als early adopter an der digitalen Transformation des traditionellen Handels mitzuwirken und echte Auswirkungen auf Millionen von Kunden zu erzielen.
Was du als Senior Product Owner POS bei OBI täglich machst
Dein Arbeitsalltag verbindet strategische Produktplanung mit operativem Tagesgeschäft im agilen Umfeld. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Finance, Operations und Technologie zusammen, um das Customer Experience am Payment-Point zu optimieren.
- Stakeholder Management — Abstimmung mit Finance, Operations, IT und Marketing über Cross-Functional-Teams hinweg
- Agile Team Führung — Koordination von Sprint-Planungen, Backlog-Priorisierung und technische Schulungen für das Entwicklungsteam
- Data-Driven Decision Making — Analyse von Checkout-Metriken, Conversion-Raten und Customer-Journeys zur Identifikation von Optimierungspotenzial
- Team Mentoring — Weiterentwicklung der methodischen Kompetenzen innerhalb des cross-funktionalen Teams durch Code-Reviews und Pair-Working
- Interner Process Audit — Regelmäßige Reviews der PoS-Prozesse zur Sicherstellung von Effizienz und Kundenerfahrung
Die Arbeit an einem internationalen Produkt mit breitem Impact auf den deutschen Retail-Markt fordert strategisches Denken bei gleichzeitigem operativem Fokus.
Diese Qualifikationen bringst du als Senior Product Owner mit
OBI sucht nach einem erfahrenen Product Owner, der die Komplexität moderner Payment-Systeme versteht und agile Methoden sicher anwendet. Die Position erfordert sowohl technisches Verständnis als auch starke kommunikative Fähigkeiten.
- Product Ownership Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner in komplexen IT-Projekten, idealerweise im Retail oder E-Commerce Umfeld
- Agile Methodik — Tiefgreifende Kenntnisse in Scrum und Kanban Frameworks mit praktischer Anwendung in Jira
- Team Leadership — Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams mit mentoring-orientiertem Ansatz
- Branchenkenntnisse — Vorzugsweise Erfahrung mit Payment-Systemen, Point-of-Sale Lösungen oder Retail-Technologien
- Analytische Fähigkeiten — Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität in dynamischen Umgebungen
- Kommunikationsstärke — Erfolgreicher Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Interessen und komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten
Das ideale Profil verbindet technische Expertise mit unternehmerischem Denken und einem echten Kundenfokus.
Warum OBI ein spannender Arbeitgeber für Product Owner ist
OBI bietet nicht nur eine interessante Produktrolle, sondern ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung priorisiert. Die Kombination aus traditionellem Unternehmen und innovativer Digitalisierung macht die Arbeitskultur besonders attraktiv.
- Work-Life Balance — 30 Urlaubstage bei 37,5 Stunden/Woche plus 10 zusätzliche Tage und freie Feiertage an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitsmodelle — Hybrides Modell mit 3 Officetagen, Gleitzeitrahmen und 20 Tage Workation im Ausland (EWR)
- Sabbatical Optionen — Bis zu 6 Monate Auszeit vom Arbeitsalltag für persönliche Projekte oder Erholung
- Weiterbildung — Zugang zur OBI Academy mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten und Zertifizierungen
- Finanzielle Vorteile — 15% Rabatt auf alle OBI-Einkäufe, Betriebsrestaurant mit kostenlosen Heißgetränken, vergünstigtes Company-Bike
- Corporate Benefits — Exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltigkeit — Förderung nachhaltiger Mobilität durch vergünstigte E-Bikes
Diese Vorteile positionieren OBI als Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wirklich wertschätzt und fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich als Hybrid-Position im Homeoffice verfügbar?
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Ja, OBI bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Officetagen pro Woche. Davon sind zwei feste Teamtage, die mit dem gesamten Team verbracht werden, plus ein weiterer flexibler Bürotag. Die restlichen zwei Tage kannst du von zu Hause aus arbeiten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten, was als Workation bezeichnet wird. Die genauen Tage passen sich deinem persönlichen Bedarf an.
Wie sieht die Gehaltsstruktur bei OBI für Product Owner aus?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt, was bei Senior-Positionen im Retail-Sektor üblich ist. Als erfahrener Product Owner mit entsprechender Expertise kannst du bei OBI erwarten, dass eine individuelle Vergütungskomponente vereinbart wird, die sich an der Marktstellung orientiert. OBI bietet jedoch ein umfangreiches Benefits-Paket, das die monetäre Vergütung ergänzt, einschließlich Urlaubstage, Rabatte und Weiterbildungsangebote.
Welche Karten oder Systeme wird OBI für das neue Checkout-System nutzen?
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Die genaue Technologie-Stack-Information wird in der Jobbeschreibung nicht spezifiziert, da dies Teil des Produktentwicklungsprozesses ist. Als Product Owner wirst du in Zusammenarbeit mit den technischen Teams entscheiden, welche Payment-Lösungen, Karten-Systeme und Technologien am besten zu den Kundenbedürfnissen passen. Die Position erfordert kein vorab vorhandenes tiefes Wissen über spezifische Payment-Systeme, aber die Fähigkeit, solche Lösungen zu evaluieren ist vorteilhaft.
Wie integriert sich die Rolle in OBI's internationale Expansion?
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Deine Rolle als Senior Product Owner ist mit internationaler Reichweite verbunden, da das neue Checkout-System in allen OBI-Märkten weltweit eingeführt wird. Die Position erfordert strategisches Denken über Deutschland hinaus und die Fähigkeit, globale Produktanforderungen zu verstehen. Allerdings wird die Rolle primär aus Wermelskirchen ausgeführt, mit Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Das bedeutet, dass du zwar lokal arbeitest, aber globale Auswirkungen deines Produkts hast.