andsafe AG Versicherung / InsurTech

product-owner-architekturmanagement-workplace-shared-services bei andsafe AG

📍 Münster, Deutschland & 90% mobiles Arbeiten 🏠 90% mobiles Arbeiten möglich, flexible Vertrauensarbeitszeit 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

andsafe AG sucht einen Product Owner für Architekturmanagement im Bereich Workplace & Shared Services. Die Position kombiniert agiles Produktmanagement mit strategischer IT-Architektur in der Versicherungsbranche. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 90% mobiler Arbeit, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Benefits.

Gefordert
Produktmethodik (Scrum/Kanban)User Story MappingImpact MappingWSJF/RICE PriorisierungStory SlicingStakeholder ModerationAgile ArbeitsweisenCompliance (DORA, ISO 27001)Microsoft 365Atlassian ToolsMiroIdentity & Access Management
Wünschenswert
Erfahrung mit Workplace-DomänenVertrautheit mit Collaboration-ToolsRegulatorisches VerständnisSichere Deutsch-KommunikationDienstleister-Management

Deine Aufgaben als Product Owner bei andsafe AG

Diese Produkt Owner Position verbindet strategische Vision mit operativer Umsetzung im Bereich Workplace und Shared Services. Du übersetzt Teamziele in konkrete Produktvisionen und gestaltest datengetriebene Geschäftsprozesse aktiv mit. Die Rolle erfordert eine Balance zwischen Innovation und regulatorischen Anforderungen im InsurTech-Sektor.

  • Vision und Sinn stiften — Du transformierst Teamaufträge in klare Produktvisionen und umsetzungsrelevante Roadmaps, die strategische Ziele operationalisieren
  • Strategie und Business Impact — Mit datenwissenschaftlichen Perspektiven bringst du wertvolle Einblicke in strategische Fragestellungen und treibst datengetriebene Entscheidungen voran
  • 4-Stufen-Filter etablieren — Manuelle Adminarbeit wird durch Automatisierung eliminiert, Self-Service vor operativen Dienstleistern bevorzugt, Rückfragen durch intuitive Produkte reduziert
  • Stakeholder Moderation — Meinungsstarke Akteure werden souverän geführt, Grenzen klar gesetzt, um produktive Zusammenarbeit zu ermöglichen
  • Compliance-Implementierung — DORA und ISO 27001 werden in praktikable Systemkontrollen übersetzt, mit kontinuierlicher Wirksamkeitsüberwachung
  • Transparenz schaffen — Fortschritt, Risiken und Entscheidungen werden adressatengerecht kommuniziert, Nachvollziehbarkeit und Klarheit im Team gesichert

Dies ermöglicht eine effiziente Produktentwicklung mit Fokus auf Automatisierung und skalierte Prozesse in der Versicherungsbranche.

Was andsafe von Dir erwartet und welche Qualifikationen zählen

andsafe sucht einen erfahrenen Product Owner mit nachweislicher Expertise in agilen Methoden und regulatorischem Verständnis. Die Position erfordert sowohl technisches Verständnis als auch ausgeprägte soziale Kompetenzen für erfolgreiche Moderation und Stakeholder-Kommunikation. Ein tiefes Verständnis für Workplace-Domänen wird geschätzt, ist aber nicht zwingend erforderlich.

  • Sehr starke Produktmethodik — Scrum oder Kanban, User Story Mapping, Impact Mapping sowie Priorisierungstechniken wie WSJF oder RICE müssen sicher beherrscht werden
  • Nachweisliche Story-Slicing-Erfahrung — Praxiserfahrung mit externen Abhängigkeiten und Dienstleisterkoordination ist essenziell für den Erfolg in dieser Rolle
  • Outcome-Fokus und Messbarkeit — Strukturiertes Arbeiten mit klarer, knapper Dokumentation ist charakteristisch für die andsafe-Kultur
  • Hohe soziale Wirkung — Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit diplomatischem Verhandlungsgeschick und exzellenter Moderationsfähigkeit sind entscheidend
  • Vertrautheit mit Workplace-Domänen — Microsoft 365, Atlassian, Miro und Identity Management sollten bekannt sein oder schnell erlernbar sein
  • Regulatorisches Verständnis — DORA und ISO 27001 müssen in schlanke, kontinuierliche Kontrollen übersetzt werden können
  • Starke Deutsch-Kommunikation — Word und Schrift müssen klar, knappe und adressatengerecht formuliert werden

Die Wirksamkeit orientiert sich an Vision und Sinnstiftung statt disziplinarischer Führung — genau das macht diese Rolle besonders.

Warum andsafe AG ein herausragender Arbeitgeber ist

andsafe verbindet Startup-Dynamik mit der Stabilität einer etablierten Versicherungsgruppe und bietet damit ein einzigartiges Arbeitsumfeld für ambitionierte Product Owner. Die Kultur ist wertschätzend, familiär und legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung.

  • Familienfreundliche Flexibilität — Bis zu 89 Tage EU-Workation ermöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, Vertrauensarbeitszeit passt sich deinen Lebensumständen an
  • Attraktive Vergütung — Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Entlohnung mit vermögenswirksamen Leistungen, Zuschüssen zur Altersvorsorge und monatlichen Wunsch-Gutscheinen im Wert von 50€
  • Entwicklungsmöglichkeiten — Zugang zu internen und externen Coaches für persönliche Wunschthemen, kontinuierliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
  • Modernes Arbeitsumfeld — Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, freie Hardware-Auswahl inklusive iPhone für private Nutzung
  • Teamkultur — Selbstorganisierte Scrum-Teams in einem wertschätzenden, unbeschwerten Umfeld voller Leidenschaft und Aufrichtigkeit
  • Event-Reichtum — Von Weihnachtsfeiern über Sommerfeste bis zu sportlichen und kulturellen Events — Erfolge werden gemeinsam gefeiert
  • Gesundheitsfokus — Betriebssportgemeinschaft, betriebsmedizinische Angebote, Sozialberatung und Physiotherapie gehören zum Paket
  • Wellness-Benefits — Kostenlose Getränke, Snacks, wöchentliches Wunschmittagessen, Hansefit Firmenfitness und JobRad

Die andsafe-Bibliothek ermöglicht zudem das Bestellen von Wunschliteratur — ein Zeichen für wertschätzende Unternehmenskultur.

Deine Benefits im Überblick

89 Tage EU-Workation
Wunsch-Gutscheine 50€/Monat oder eGym-Mitgliedschaft
Vertrauensarbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Jobticket oder BahnCard 50
Radleasing über JobRad
Hansefit Firmenfitness
Betriebssportgemeinschaft
Betriebsmedizinische Angebote
30 Tage Urlaub
Sozialberatung
Physiotherapie
Kostenlose Getränke und Snacks
Wunschmittagessen wöchentlich
MIVO Corporate Benefits
Wunschliteratur-Bibliothek
Coaching-Programme
Ergebnisorientierte Vergütung

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie genau funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei andsafe?

Das Unternehmen bietet 90% mobiles Arbeiten mit flexibler Vertrauensarbeitszeit. Während du primär remote arbeitest, hast du die Möglichkeit, das moderne Büro in Münster zu nutzen. Die Betonung liegt auf Ergebnisorientierung statt Anwesenheitspflicht, was dir maximale Flexibilität für deine persönliche Lebenssituation bietet.

Was bedeutet die 4-Stufen-Filter-Methode in dieser Rolle?

Dieses Produktprinzip eliminates manuelle Adminarbeit durch Automatisierung, reduziert Rückfragen durch intuitive Produkte und Dokumentation, priorisiert Self-Service-Lösungen und überträgt operatives Tagesgeschäft an Dienstleister. Als Product Owner trägst du die Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung dieses Ansatzes im Team.

Sind die Compliance-Anforderungen (DORA, ISO 27001) in dieser Position relevant?

Ja, die Umsetzung von DORA und ISO 27001 ist ein wesentlicher Teil der Rolle. Du übersetzt regulatorische Anforderungen in praktikable Systemkontrollen und Evidenz, die kontinuierlich auf Wirksamkeit überprüft werden. Der Fokus liegt auf schlanke, kontinuierliche Kontrollen statt Einmal-Stichproben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet andsafe für Product Owner?

andsafe bietet Zugang zu einem Pool von internen und externen Coaches, mit denen du an persönlichen Wunschthemen arbeiten kannst. Termine für die persönliche Weiterentwicklung werden aktiv gesetzt, was zeigt, dass das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert und Wachstum unterstützt.