product-owner-digital-tools-project-management bei Einhell Germany AG
Einhell Germany AG sucht einen Product Owner für die Leitung digitaler Werkzeuge im Bereich Dokumentation, Projekt- und Work-Management. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung des Toolstacks, Etablierung von Projektmanagement-Standards und zentrale Verantwortung für die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen.
Die Rolle als Product Owner bei Einhell Germany AG
Diese Position bietet die Möglichkeit, die digitale Infrastruktur eines international tätigen Werkzeugherstellers zu gestalten und weiterzuentwickeln. Als Product Owner übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Digital Toolstack, der Dokumentation, Projekt- und Work-Management sowie Service- und Supportprozesse umfasst.
- Strategische Weiterentwicklung — Du entwickelst den bestehenden Toolstack zur Basis für ein unternehmensweites Enterprise Service Management und trägst maßgeblich zur digitalen Transformation bei
- Zentrale Instanz für Projektmanagement — Du stellst Standards und Methoden sicher und sorgst für deren effiziente Umsetzung in den Tools
- Abgrenzung vom M365-Stack — Deine Arbeitsbereiche sind klar vom M365-Produktivitätsstack getrennt, was klare Zuständigkeiten und Prozesse ermöglicht
- Digitale Zusammenarbeit — Du förderst eine konsistente Tool-Nutzung durch Standards, Templates und Governance-Strukturen
Die Position ist ideal für Fachkräfte, die nicht nur Werkzeuge verwalten, sondern digitale Prozesse aktiv gestalten und skalierbare Lösungen entwickeln möchten.
Deine täglichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Der Arbeitsalltag als Product Owner bei Einhell kombiniert strategische Planung mit operativer Umsetzung und Stakeholder-Kooperation. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Projektverantwortlichen.
- Anforderungsmanagement — Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen mit Übersetzung in skalierbare, nutzerzentrierte Lösungen
- Workflow-Entwicklung — Konzeption und Weiterentwicklung von Workflows, Nutzungskonzepten und Plattformstrukturen für optimale digitale Zusammenarbeit
- Tool-Auswahl und -Bewertung — Bewertung und Auswahl neuer Tools oder Features im Gesamtkontext der bestehenden Systemlandschaft
- Schulung und Befähigung — Aktive Befähigung der Anwender sowie Aufbau nachhaltiger Nutzungskonzepte und Best Practices
- IT-Kooperation — Abstimmung mit IT sowie relevanten Stakeholdern zur Integration und Weiterentwicklung der Systemlandschaft
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen eine breite Entwicklung ohne monotonen Tagesablauf - von Strategie bis Umsetzung.
Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen
Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung in digitalen Umgebungen mit spezifischen technischen und methodischen Kenntnissen. Ein fundiertes Verständnis für digitale Prozesse und Governance ist entscheidend für den Erfolg.
- Produktmanagement-Erfahrung — Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Tool Owner oder in vergleichbaren Rollen im Digital- oder IT-Umfeld
- Tool-Kenntnisse — Erfahrung mit Projektmanagement-, Collaboration- oder Work-Management-Tools wie Jira, Confluence, Asana oder ServiceNow
- Anforderungsanalyse — Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen, zu priorisieren und in skalierbare Lösungen zu übersetzen
- Plattform-Erfahrung — Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Plattformen, Workflows und Nutzungskonzepten
- Prozessverständnis — Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Governance und digitale Zusammenarbeit
- Schulungskompetenz — Erfahrung in der Schulung und Befähigung von Anwendern sowie Aufbau nachhaltiger Nutzungskonzepte
Die Kombination aus technischem Verständnis und strategischem Denken ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Einhell
Einhell bietet ein umfassendes Benefits-Programm, das sowohl finanzielle als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten umfasst. Die Arbeitskultur wird von Flexibilität und Kollegialität geprägt.
- Finanzielle Vorteile — Attraktive Vergütung inklusive Fahrtkostenzuschuss und steuerfreier Sachleistungen
- Umfassende Sozialleistungen — Umfassende Sozialleistungen als Teil des attraktiven Benefits-Pakets
- Weiterbildung — Spannende Aufgaben mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch die Einhell Academy
- Gesundheitsangebote — Gesundheitsangebote und ein firmeneigenes Fitnessstudio zur Förderung der Work-Life-Balance
- Verpflegung und Rabatte — Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeiterrabatte
- Teamkultur — Unvergessliche Firmenevents und eine angenehme, kollegiale Atmosphäre
- Arbeitsflexibilität — Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Die Kombination aus sicheren Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stark ausgeprägten Benefits-Programm macht Einhell zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich hybrid oder voll im Homeoffice? Wie sieht der Arbeitsalltag aus?
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Die Position wird als hybrid beschrieben mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das bedeutet, du kannst zwischen Büroarbeitsplätzen in Landau an der Isar und Homeoffice-Tagen flexibel wechseln. Die genaue Verteilung wird im Rahmen des Onboarding-Prozesses festgelegt, wobei die Flexibilität ein zentrales Element der Arbeitskultur bei Einhell ist.
Welcher Tech-Stack wird konkret für die digitalen Tools genutzt?
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Der genaue Tech-Stack wird nicht detailliert im Jobangebot aufgeführt, aber die Position erfordert Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Asana und/oder ServiceNow. Der Toolstack ist klar abgegrenzt vom M365-Produktivitätsstack, was bedeutet, dass du dich primär auf Collaboration-, Projekt- und Servicetools konzentrierst. Die genauen Tools werden in der ersten Phase des Onboarding-Prozesses vorgestellt und können nach Bedarf weiterentwickelt werden.
Wie viel Erfahrung wird für diese Position erwartet und ist Quereinsteiger möglich?
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Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Tool Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im Digital- oder IT-Umfeld. Der Fokus liegt auf konkreter Erfahrung mit Projektmanagement-Tools, Anforderungsanalyse und Plattform-Entwicklung. Während Quereinsteiger mit starkem Hintergrund in diesen Bereichen theoretisch in Betracht kommen, sind mehrjährige praktische Erfahrungen in der Regel notwendig, um die Verantwortung für unternehmensweite digitale Tools erfolgreich zu übernehmen.
Gibt es ein Gehaltsspektrum für diese Position oder wird das individuell verhandelt?
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Das konkrete Gehaltsspektrum wird im Jobangebot nicht angegeben. Stattdessen wird von 'attraktiver Vergütung' gesprochen, die individuell verhandelt wird und von verschiedenen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikationen und Verhandlungsgeschick abhängt. Zusätzlich kommen weitere finanzielle Vorteile wie Fahrtkostenzuschuss und steuerfreie Sachleistungen hinzu, was die Gesamtvergütung attraktiv gestaltet.