product_owner_softwareentwicklung bei ZEISS
Diese Position bietet die Möglichkeit, als Product Owner die digitale Transformation in der Hochtechnologiebranche voranzutreiben. Sie verantworten die Vision und Entwicklung komplexer Softwarelösungen für die Halbleiterfertigung in einem international anerkannten Unternehmen. Die Rolle kombiniert agile Methoden mit tiefer technischer Expertise.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position stehen Sie im Zentrum der Softwareentwicklung für High-Tech-Produktionssysteme. Sie agieren als Brücke zwischen technischer Umsetzung und geschäftlichen Anforderungen im Umfeld der Halbleiterindustrie.
- Vision und Strategie – Sie definieren gemeinsam mit dem Team die langfristige Ausrichtung der Softwareprodukte für lithographische Systeme.
- Agile Führung – Sie unterstützen das Scrum-Team als Servant Leader und sorgen für einen reibungslosen Entwicklungsprozess.
- Produktverantwortung – Sie tragen die volle Verantwortung für den Lebenszyklus Ihrer Softwarelösungen von der Idee bis zur Serienreife.
Dieses Umfeld ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der technologischen Entwicklung mitzuwirken und echte Innovationen zu gestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre täglichen Aufgaben konzentrieren sich auf die Steuerung der Softwareentwicklung für optische Fertigungssysteme. Sie sorgen dafür, dass technische Anforderungen präzise in umsetzbare Aufgaben übersetzt werden.
- Backlog Management – Sie führen die Anforderungsaufnahme, priorisieren Aufgaben und dokumentieren detaillierte Spezifikationen für das Team.
- Kommunikation – Als Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Entwicklern klären Sie fachliche Fragen und schätzen Aufwände realistisch ein.
- Prozessoptimierung – Sie arbeiten an der Standardisierung von Architekturen und unterstützen die Einführung neuer Softwareversionen in der Produktion.
Durch Ihre Arbeit stellen Sie sicher, dass die Software die komplexen Prozesse der Chipfertigung effizient unterstützt.
Was solltest du mitbringen?
Für diese herausfordernde Rolle suchen wir einen erfahrenen IT-Experten mit fundiertem Hintergrund in der Softwareentwicklung. Akademisches Wissen und praktische Erfahrung im agilen Umfeld sind hierfür Grundvoraussetzungen.
- Akademischer Hintergrund – Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften ist erforderlich.
- Praxiserfahrung – Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten und der Rolle des Product Owners ist notwendig.
- Methodenkompetenz – Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und die Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Probleme.
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil für die internationale Zusammenarbeit ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
ZEISS bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform für persönliche und fachliche Entfaltung in einer traditionsreichen Stiftung.
- Kultur und Werte – Ein modernes Umfeld, das Innovation, Teamgeist und langfristiges Denken fördert.
- Entwicklung – Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Fachkarriere in einem der führenden Technologieunternehmen.
- Sicherheit – Die besondere Eigentümerstruktur der Carl-Zeiss-Stiftung garantiert langfristige Stabilität und gesellschaftlichen Impact.
Arbeiten Sie mit engagierten Kollegen zusammen und gestalten Sie die Zukunft der Halbleitertechnologie mit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei dieser Position aus?
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Die Position erfordert eine regelmäßige Präsenz in Oberkochen aufgrund der Nähe zur Produktionsumgebung. Es gibt jedoch flexible Gestaltungsmöglichkeiten, die eine hybride Arbeitsweise zwischen Büro und Remote-Arbeit ermöglichen, solange die Abstimmung mit dem Team gewährleistet ist.
Welche technischen Kenntnisse sind für die Rollenübernahme wichtig?
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Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Anforderungsmanagement sind essenziell. Erfahrung mit agilen Frameworks wie Scrum ist zwingend erforderlich. Kenntnisse in der Halbleiterindustrie sind von Vorteil, aber nicht zwingend, da das Fachwissen vor Ort weitergegeben wird.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?
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Das Gehalt wird individuell basierend auf Ihrer Erfahrung, IhremQualifikationsniveau und Ihren Verhandlungsergebnissen festgelegt. Da in der Stellenanzeige keine festen Zahlen genannt wurden, erfolgt die Vergütung nach den üblichen Tarifstrukturen des Unternehmens.
Wie kann ich mich bei ZEISS bewerben?
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Sie können direkt über das bereitgestellte Bewerbungsportal von StepStone oder die Unternehmenswebsite von ZEISS Ihre Unterlagen einreichen. Der Prozess ist so gestaltet, dass Sie Ihre Bewerbung in unter zehn Minuten absenden können.